Почему работодатели так делают?

Звонить нужно сразу до того как вы отправили резюме. Это сьэкономит время.
Если не приглашают на собеседование, а вновь выкладывают вакансию,значит им никто не нужен.

Берут за ползарплаты на испытательный срок , потом увольняют и снова подают объявление.

А никто не соглашается пахать за пол зарплаты 3 месяца. Даже гастеры аванс требуют.

На их век дураков хватит , особенно в миллионниках

Тут фишка в том. приходит чел в вакансии 75000р. Поговорили его всё устривает. Дошли до заключения ТД ,а там 50 000 от работодателя и устное обещание,что через 3 месяца будет 75000. Работник уходит,понимая что 75 000 нет и не будет,. вот висят годами такие вакансии.

Не прав. Поробуй нанять за пол зарплаты сам.
Дураков нигде нет.

Обещаешь сотку , на исп.сроке платишь тридцатку

Вот тебе и наработают 10 000. А не заплатишь,отомстят,особенно если приезжих нанял.

Наоборот : буду задницу рвать в надежде на будущую сотку

Сам себя поставь на их место.
Будешь *** рвать за 30 000????

Рвал когда - то , но меня не наипали , платят как обещали

Звонить кому?