Хочу уволиться с работы но...

Я бы не стала. Вы думаете, что если переехать в другой регион, то эту информацию невозможно будет узнать ? Я вас умоляю, в каждой более менее приличной компании есть служба безопасности, которая выяснит где вы работали и поинтересуется к бывшего работодателя о вас. И с такой информацией вас сразу забреют.

Нет никакой службы безопасности кроме банков и госструктур, хватит бред сочинять, никто ничего проверять не будет

Нет никакой службы безопасности кроме банков и госструктур, хватит бред сочинять, никто ничего проверять не будет

Даже если и проверяли бы, то не эту информацию.
То, что автор наябедничала можно узнать из характеристики, а тут и никакая служба безопасности не нужна. У меня подруга занимается подбором, оказывается запросто можно позвонить и написать предыдущему работодателю и узнать как зарекомендовал себя сотрудник и почему ушел. При этом многие охотно отвечают, могут сказать «у нас есть подозрения, что он сделал это и это потому и потому, как относиться к этой информации решайте сами». Так что даже доказательства не нужны, сказать о сотруднике могут просто то, что думают. Недавно вот так наркомана сдали. Чел нигде на учете не стоял, по документам чист, а предыдущий работодатель сказал, что есть подозрения на траву и обосновал. Новый принял этого парня на испытательный срок, начал наблюдать и когда понял, что это правда, то просто сказал, что испытательный срок не пройден, вот вам деньги, до свидания.

Это решается очень просто, берешь и не сообщаешь о месте предыдущей работы. Называешь какую нибудь компанию, даешь номер друга/подруги и все, рекомендации восхитительные. Системы безопасности как верно написали выше, есть в очень редких организациях, даже с очень большим количеством персонала. Если кто и будет звонить, пробивать и тд, так это будет делать обычный эйчар. Есть въедливые работники, кто все что может откопает, ну не пройдет туда автор - попадет в другую. Тем более сейчас кризис в сфере рабочих мест, людей не хватает, очень низкий уровень безработицы за все время. Так что носом покрутят и возьмут.

По поводу вас, автор. Насколько я знаю, шантаж и вымогательство - это преступление. То есть, идя на манипуляции, будьте готовы, что сами попадетесь в свою же ловушку. А вот обратиться в органы с доказательствами о недобросовестности компании - это гражданский долг.

Это решается очень просто, берешь и не сообщаешь о месте предыдущей работы. Называешь какую нибудь компанию, даешь номер друга/подруги и все, рекомендации восхитительные. Системы безопасности как верно написали выше, есть в очень редких организациях, даже с очень большим количеством персонала. Если кто и будет звонить, пробивать и тд, так это будет делать обычный эйчар. Есть въедливые работники, кто все что может откопает, ну не пройдет туда автор - попадет в другую. Тем более сейчас кризис в сфере рабочих мест, людей не хватает, очень низкий уровень безработицы за все время. Так что носом покрутят и возьмут.

По поводу вас, автор. Насколько я знаю, шантаж и вымогательство - это преступление. То есть, идя на манипуляции, будьте готовы, что сами попадетесь в свою же ловушку. А вот обратиться в органы с доказательствами о недобросовестности компании - это гражданский долг.

Ознакомьтесь с УК РФ. И если вы не в курсе о том, что такое состав преступления, то больше не скажите это нигде, что написали здесь.

Как можно не сообщать при электронных трудовых? И номер работодателя добывают без участия соискателя, поэтому подружки не прокатят.

Даже если и проверяли бы, то не эту информацию.
То, что автор наябедничала можно узнать из характеристики, а тут и никакая служба безопасности не нужна. У меня подруга занимается подбором, оказывается запросто можно позвонить и написать предыдущему работодателю и узнать как зарекомендовал себя сотрудник и почему ушел. При этом многие охотно отвечают, могут сказать «у нас есть подозрения, что он сделал это и это потому и потому, как относиться к этой информации решайте сами». Так что даже доказательства не нужны, сказать о сотруднике могут просто то, что думают. Недавно вот так наркомана сдали. Чел нигде на учете не стоял, по документам чист, а предыдущий работодатель сказал, что есть подозрения на траву и обосновал. Новый принял этого парня на испытательный срок, начал наблюдать и когда понял, что это правда, то просто сказал, что испытательный срок не пройден, вот вам деньги, до свидания.

Это решается очень просто, берешь и не сообщаешь о месте предыдущей работы. Называешь какую нибудь компанию, даешь номер друга/подруги и все, рекомендации восхитительные. Системы безопасности как верно написали выше, есть в очень редких организациях, даже с очень большим количеством персонала. Если кто и будет звонить, пробивать и тд, так это будет делать обычный эйчар. Есть въедливые работники, кто все что может откопает, ну не пройдет туда автор - попадет в другую. Тем более сейчас кризис в сфере рабочих мест, людей не хватает, очень низкий уровень безработицы за все время. Так что носом покрутят и возьмут.

По поводу вас, автор. Насколько я знаю, шантаж и вымогательство - это преступление. То есть, идя на манипуляции, будьте готовы, что сами попадетесь в свою же ловушку. А вот обратиться в органы с доказательствами о недобросовестности компании - это гражданский долг.

Если у вас есть электронная трудовая книжка. Не у всех они есть, особенно если говорить про регионы, а не про мск. Добыть номер работодателя крупной компании, у которой в подчиненных как вы сами писали выше "более 500 человек"? Ну да, вперед, Вишенка, найдите номер.

Нужен не номер руководителя организации, а номер руководителя отдела по управлению персоналом или руководителя дирекции или отдела, где работал сотрудник. Его найти - как два пальца. Просто в Гугле 30 минут поискать. Это максимум

Вы ищете человека на место. Причем, скорее всего не на одно, у вас несколько позиций. И у вас более 100+ претендентов на каждое место. Вы приглашаете допустим по одной должности 5-10 человек (обычно больше) на собеседование и на каждого тратите по 30 минут поиска? Даже если есть такие трудолюбивые пчелки, кто сидит и всех прозванивает, большинство просто забивает. Так что все это фантазии.