Конфликт на работе, кто разбирается?

а суть спора ? Рабочая?

Да, дали перед концом рабочего дня задание позвонить, дело минут на 10, а коллега выполнять не хотела.

Коллега 100% виновата. А в чем начальник повинен я так и не поняла.

Он когда уже вошел в состояние ярости по сути после провокации, вместо того чтобы уйти, начал отвечать с наездом в направлении: зачем тогда вообще тут работать. И последнее выражение было очень неприличное для женщины, ну практически втоптал как тряпку половую.
При чем уже очень повышенный тон.

Ну в общем я бы сказала унизил сильно.

Так он всё правильно сказал.

А вообще на начальника можно было пожаловаться за оскорбление.
Как теперь контактировать? Да как сами считаете нужным, так и контактируйте. Можете вообще не контактировать. Но совсем не получится, так как работаете вместе, хотя с коллегой уже нет.
Я бы теперь вела себя с этими людьми крайне осторожно. Общение только по работе, в случае разных точек зрения высказать свое отличное мнение и не отстаивать яростно свою правоту

А вообще на начальника можно было пожаловаться за оскорбление.
Как теперь контактировать? Да как сами считаете нужным, так и контактируйте. Можете вообще не контактировать. Но совсем не получится, так как работаете вместе, хотя с коллегой уже нет.
Я бы теперь вела себя с этими людьми крайне осторожно. Общение только по работе, в случае разных точек зрения высказать свое отличное мнение и не отстаивать яростно свою правоту

Следующий раз будет думать стоит ли устраивать провокации. За что боролась на то и напоролась! Если что-то её не устраивает, то пусть пишет заявление и уходит. Незаменимых сотрудников нет. На её место придёт кто-то более адекватный.

Это я понимаю, на работе надо работать.
Но тут они ещё и общались ранее по-дружески, и считайте в этом споре перешли на личности. И получился жесткий конфликт.

тогда это не спор..
Просто отказ...
Правда, может она аргументировала бессмысленность звонка, не знаю...
Подписал он заявление то?

Дружба дружбой, но на работе просто коллеги и об этом не стоит забывать. Если дамочка перешла черту, то вполне заслуженно получила своё.

Да тут судя по всему автор и есть та коллега женщина, которая водила дружбу с начальником и отказалась работать, потому что считала что ей всё сойдёт с рук.

Вышестоящее руководство предложило перевести в другой отдел и подумать.
Ну у нас любые задания в любом случае не бессмысленны, тут она восклицала по сути «зачем, перед концом рабочего дня, за что, опять позвоню и будет неудачный разговор и в таком духе», спорить в плане: когда он обосновывал что это обязательная часть работы, были одни недовольства в ответ.

Нее, не тот случай)
Я не вижу смысла за хорошую ЗП и комфорт отказываться выполнять обязанности, люблю работу.
Уже спрашивала состояние коллеги, так себе.
Я свидетель, меж двух огней по сути.

Не знаю...
Меня слово спор интересует
Спор это обмен аргументами же...
Сотрудник может аргументировать нецелесообразность чего то..

Значит аргументы были надуманные и искусственные, чисто для потянуть время и выразить недовольство.

А какие у вас то претензии к начальнику? Ну сорвался немного, поорал, поматерился, сейчас успокоится и будет такой же как и раньше.

А она то к вам каким боком? Вы выполняете свою работу, она свою. Можете ради приличия послушать её нытьё две недели и потом вы её никогда не увидите и будет вам счастье.

Хватит душнить

ну тогда не спор, да
Не было аргументов
Ну общайтесь с каждым как и раньше

Да претензий то нет, просто женский коллектив по сути теперь ополчился и молчит. А я вроде как понимаю что люди не без недостатков и сказать могут много чего если загорелись, и вот тут понять человека и дальше работать не допуская подобных вещей, всё спокойно обсуждать - как предпочтительный вариант.

По вашему описанию их особо и не было..

у вас форточки закрыты в комнате?
Откройте

Начальник неправ.
Что это за лидер, если ведёт себя как истеричеая баба. Не хотелось бы с таким работать.

Иногда можно матом послать, тем более таких занудных тёток. Цела будет, завтра заберёт заявление, а не заберёт, туда ей и дорога.

Она не права с том, что в рабочее время отказалась выполнять распоряжение начальника
Он не должен был переходить на оселрбления. Поорать, поматериться - это одно. Оскорблять при коллегах? ..ну вот к чему приводит дружба на работе - стираются границы дозволенного. А вас не удивило что он ее обозвал, может она давно заслужила это слово? Но в любом случает тэт-а-тэт, не при коллегах

Ни с кем не обсуждать. Понимать.что ваш начальник с неустойчивой психикой. Не провоцировать его.Всегда можно договориться с любым человеком.
У меня был хозяин компании, в которой работала.Приходил с утра, и всех обкладывал х.ями, чтобы не расслаблялись. Долго не могла привыкнуть.