Гость
Статьи
Прав ли работодатель?

Прав ли работодатель?

Производство. Работодатель требует корпоративную связь от сотрудников - фотоотчеты два раза в день и вся документация в виде фото в общий чат. Но так было заведено изначально, что сотрудники пользовались личными телефонами. А сейчас люди написали коллективное обращение к директору, чтобы выделили корпоративные телефоны, так как их техника грязниться на производстве и некоторым дорого оплачивать интернет, и на выходных неудобство. Наблюдаю шоковую реакцию у директоров, как сотрудники смели такое просить, они возмущены, ведь люди просят приобрести 10 смартфонов (на каждый участок) . Как можно еще повлиять на руководство , если те пойдут в обратку?) Я руководитель среднего звена , через меня это все и делали) #работодатель #условия

Мисс Крабс
14 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

А туалетную бумагу не просят они личную ??

#3

Пусть сотры кнопочными личными телефонами начнут пользоваться)

Гость
#4
Гость

А туалетную бумагу не просят они личную ??

Вообще то если на работе нет туалетной бумаги то сотрудники могут ходить с невытертыми попами.

Автор
#5

Если работодатель откажется, то пусть сотрудники просто скажут, что у них нет смартфонов и интернета. Если работодателю нужны фото, то пусть выделяет смартфоны с интернетом.

Гость
#6
Гость

Вообще то если на работе нет туалетной бумаги то сотрудники могут ходить с невытертыми попами.

И такими же руками после туалета, и брать документы такими руками, а потом их отправлять в отделы 😄

Гость
#7
Автор

Если работодатель откажется, то пусть сотрудники просто скажут, что у них нет смартфонов и интернета. Если работодателю нужны фото, то пусть выделяет смартфоны с интернетом.

+++
На кнопочные пусть все переходят.

Пух
#8
Гость

И такими же руками после туалета, и брать документы такими руками, а потом их отправлять в отделы 😄

здорово! Всегда жалею, что не такая находчивая

Гость
#9
Гость

И такими же руками после туалета, и брать документы такими руками, а потом их отправлять в отделы 😄

Вот вы смеетесь, но ведь правда работодатель должен для работы обеспечить сотрудников всем необходимым, даже туалеткой и мылом

Автор
#10
Гость

+++
На кнопочные пусть все переходят.

Ну кнопочный еще купить надо, потратиться. Проше вообще телефон на работу не брать. Пусть работодатель об этом думает как ему с сотрудниками связываться и смотреть фото. О, я прилумала. Пусть работодатель фотографа в штат нанимает 🤣

Автор
#11
Пух

здорово! Всегда жалею, что не такая находчивая

Представьте какой аромат будет в кабинете если все после туалета неподтертые будут и какие документы после них грязные будут... или вообще бумага доя принтера будет расходоваться гораздо быстрее и пропадать важные документы и фотографии с доски почета🤣

Гость
#12
Гость

Вот вы смеетесь, но ведь правда работодатель должен для работы обеспечить сотрудников всем необходимым, даже туалеткой и мылом

Так нормальные работодатели и обеспечивают, точнее дальновидные.

Гость
#13
Автор

Ну кнопочный еще купить надо, потратиться. Проше вообще телефон на работу не брать. Пусть работодатель об этом думает как ему с сотрудниками связываться и смотреть фото. О, я прилумала. Пусть работодатель фотографа в штат нанимает 🤣

А вот это идея кстати.
Работодателю ж фото-отчеты надо, вот пусть и думает, как их добыть.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: