А вы бы отказали такому соискателю в работе?

Я бы отказал, потому что:
1. Не ясное образование, которое без опыта уже давным давно утратило свою актуальность
2. Такие же курсы
3. Какую проектную работу можно вести не имея образования для меня загадка.

Какой она там внешности, детей и кто ее кормит, вообще фиолетово.
Дама просто ничего не умеет по сути делать и не имеет никакого образования

я бы такому доверила работу администратора на ресепшн чего то...
то есть там, где ее живьем может подстраховать кто то из присутствующих в организации, где она консультирует/ администрирует устно, набираясь опыта..
Но ни помощника, ни секретаря бы сразу не доверила..

Почему она не должна влиться в коллектив?

Я бы таких эйчаров, которые задают бестактные вопросы о детях и таращат глаза уволила бы нафиг.
Уверена, что тема - разводка.

Вы же пишете, что больше года не работала, а до этого работала, хоть какой-то опыт есть или вообще никогда не работала?

То, что нет детей и не была замужем и поэтому не вольется в коллектив, странный вывод. А вот то, что работала 2-3 месяца меня бы смутило, т е найдется обеспечун- уволится. Если, к примеру, мне бы нужен был сотрудник на постоянку и нужно было бы тратить время на его обучение, то ее кандидатуру не рассматривала бы

На собеседовании объясняю, что по образованию не работала, потому что мест не было, блата тоже. Но годами пока я искала по диплому работу, приходилось пробиваться временными подработками. Плюс кто-то кормил. Изучала курсы, но по ним тоже не подучилось устроиться, даже с наработанным портфолио. Н перебивалась подработками и кто-то кормил. Сейчас постоянную ищу. Но работодателей все равно что-то смущает? Как будто сами не знают, что все по блату.

Отказать в работе специалисту 30+ с образованием, опытом работы и без детей-это надо в край ошизеть. Извините.
Автор, вы... В общем, вы поняли.

Думаю дело не в том, что у вас нет детей, а в том, что вам под сорок лет, а ни в одной сфере вы не наладили ничего.
Ни в личной жизни, уж мужа можно было найти, необязательно ему нести.
Опыт работы по 2-3 месяца это вообще жесть...ещё наверное не официальный опыт.
Вы несерьезная для работодателей, никто и не рискует вас брать.
А то, что вам жить на что-то надо так об этом надо было думать в 20+ лет, искать либо мужа, который бы хотя бы прокормил.
Или нарабатывать официальный стаж и навыки.

А офис-менеджера или администратор сайта/интернет-магазина в офис?

Но тут возникает проблема конкуренции.
Мало кто захочет брать не опытного администратора, когда на рынке труда бродить куча опытных. Т.е. на рынке труда в среди администратов нет дефицита, и есть из кого повыбирать

А кто кормил?

Думают, что удалённо работала или подработками всякими перебивалась. Их это смущает.

Не разводка, увы…

Плюс ходят активные и инициативные, а автор, похоже не такая.

Автор учите английский язык, и ищите работу либо переводчиком, либо в международную фирму устраивайтесь. Уж на хлеб себе точно сможете заработать.

Смотря кто и что понимает под офис менеджером, это блин такая размытая специальность.
У кого то офис менеджер= секретарь, у кого то типа завхоз. У нас это такая домохозяйка офиса, т.е. чтобы в офисе было чисто, чтобы там мыло бумага у всех были, чтобы с днюхой всех вовремя поздравляли, чтобы ручки во время покупали, ну т.е.ее задача обеспечивать офисный комфорт всем остальным. Т.е. по сути работа такая, что никаких спец знаний вообще не требует

Не работала постоянно, часто что-то сезонное или проектное, либо подработки. Это пока по диплому несколько лет все пыталась устроиться, приходилось так перебиваться. А спустя годы диплом утерял свою силу. И никого не волнует, что по диплому не брали до этого, а ты не сидел сложа руки, а искал работу.

С новым сотрудником всегда надо тратить время на обучение на любой работе, это называется "ввести в курс дела".

Ну а если кандидат готов на постоянку и точно известно, что обеспечен не появится, так как внешность уже не та. А кандидату кушать хочется. Неужели откажете?

Что все по блату? Вы кто по образованию? Какие курсы закончили?

Причём тут я? Я желаю со своей стороны все, что могу. Я же не могу отвечать за выбор и предрассудки в головам других людей, от которых зависит, буду ли я у них работать или нет.

Дык смотря, что хотят от кандидата.
На ее месте надо топать в бюджет. Те вакансии, которые она хочет, просто завалены резюме под самую крышу офиса, поэтому там все чисто на удачу.

Что значит "диплом утерял свою силу"? Типа если захочешь работать по специалности, надо заново 5 лет учиться что ли?

На этом же форуме: 16 летние малолетки пишут, что где-то в секретом месте прям работают и там "всех берут"..

Не заработает. переводчиков с англиского, причем не просто выучила, с образование переводчика и международными сертикатами, на рынкетоже дофигища, и большинство работает репетиторами. Потому что как таковой передводчик вообще сейчас мало где нужен. Нужен там инженер со знанием китайского, хирург со знанием там английского и т.д. и т.п. т.е. специалист со знанием иностранного.

Вы на собеседовании также о сових умениях рассказываете?
Не проще сказать прямо, типа образование экономиста, курсы кройки шиться, работал сварщиком. Сразу всем будет понятно, что вам можно посоветовать, а что нет.
А у вас никакой конкретики, ну вот че то такое сезонное проектное..... Что это была блин за работа? Уборка урожая? Чистка снега? Призыв дождя?)))

Так я сейчас задумалась, что жить на что-то надо. Тогда женихи были, внешность позволяла, чтобы деньгами помогали. Замуж не брали, потому что сами женатые. Ну и ещё родители помогали. Поэтому не запаривалась с постоянной работой. Занималась проектными работами или сезонными, они обычно 1-3 месяца все длятся. Ну и искала по диплому работу несколько лет, так как связей не было, а диплому и потраченным годам обучения не пропадать же. А как диплом утерял силу, то люди стали спрашивать, почему по диплому не работали. А не работала, потому что не брали. Мест не было. А как появилось место, работодателя тоже смутило, почему столько лет по диплому не работала.

Так у автора ж есть какое-то там образование, вот подучит английский и...как начнет деньги лопатой грести 😄

Это и печально. Куда ж неопытному кандидату податься? Не воровать же у прохожих сумки с кошельками теперь, так ведь?

Полно молодых специалистов с образованием после вуза и без опыта. А вы свое когда получили? Получается лет 10 назад? Ну ясно, что не вас предпочтут. Насчет влиться в коллектив, очевидно, что вы в таком возрасте без детей и замужем не побывали, как все нормальные женщины (это не я придумал, если что), очевидно в коллективе все детные и женатые, поэтому и не вольетесь.
А почему именно офис и комп? Если работа так нужна, то на кассу например религия не позволяет?

Нет.
Например, приходит к вам проектировщик с опытом, он знаетсвою работу, отточил свои навыки, ему достаточно показать как тут принято оформлять, где что лежит, кто за что отвечает.
Когда приходит проектировщик без опыта, то с ним часто надо прям сидеть, потому что такой работы он ранее никогда не видел, и хорошо если помнит что в учебниках было написано, а бывает и того нет.

Женихи, пока с ними жила, родители, пока жениха искала.

А вакансии продавцов, официантов, разнорабочих не завалены резюме? А то автора сейчас туда отправят. Когда люди жалуются, что не могут найти работу по специальности, советчики любят отправлять хоть куда, куда берут, хоть подъезды мыть. А если и подъезды мыть не берут, потому что там кандидатов до фига?

У вас какое-то популярное образование, что по диплому хоть куда могут взять и вы будете работать?
Почему они такой акцент на вашем дипломе делают интересно?
Обычно на дипломы и не смотрят вообще, а чаще смотрят на трудовую книжку.

Есть специальности по которым надо не заново учиться, а прохожить курсы повышения квалификации. Ну т.е. например мне надо каждые 3 года проходить курсы повышения и каждые 5 лет сдавать профильные экзамены в специальном аттестационном центре.
Без всего этого диплом то мой чисто юридически силу не утратит, но на работу меня никто не возьмет

И там огромная текучка, все оттуда валят, вот и "берут всех".

Наверное «домохозяйка офиса», там где надо за канцелярией следить, с днюхами всех поздравлять, помогать менеджеру по корпоративной жизни во всяких мероприятиях и праздниках. С такими обязанностями рассматриваю.

Так вы не можете работодателю дать гарантии, а ваш трудовой опыт ему показывает, что вы ненадежны, тк 2-3 месяца то там, то здесь это ни о чем. Зачем мне брать вас, если я на это место могу взять человека с опытом и желанием работать, которого учить не надо.

Может вам стоит превирать на собеседовании, что мужчина не хотел чтобы вы работали, а сейчас вы свободны и очень хотите себя реализовать, что вы очень коммуникабельна, обучаема, неконфликтна и тд

Я учила его раньше. Забыла через годы, потому что не совершенствовала. Подумала, что он мне не пригодится, так как раньше не могла его применить.

Фак-и международных отношений. Курсы гостиничного дела, английского и испанского.

За это вам должны платить? Вы издеваетесь что ли?

Сложилось впечатление, что вы поддерживаете позицию работодателей.
Так я не поняла, вы и есть тот самый соискатель?

Не знаю как там с резюме, но около моего дома на Магните постоянно объявления висят, что кто то им нужен

Нутак если в трудовой пусто, то куда еще смотреть)))

А в бюджет куда? Я слушала от знакомых, там тоже все по блату, они сами устроиться не могут.

Так все когда-то были без опыта, все когда-то начинали, меняли сферу деятельности, получали второе высшее. А вы сразу родились и все умели? Если не давать шанс людям без опыта, у них так никогда и не будет опыта.

Не взяла бы. Работать она будет, во-первых, наотвали, а, во-вторых, свалит, найдя очередного состоятельного пихаря.

Ну на такие должности много желающих.

После ковидла вся система офисной жизни несколько изменилась. И сейчас такие офис менеджеры уже не сильно актуальны, т.к. многие ушли на удаленки, смешанный тип работы.
Вы ищете работу в сфере, где мало рабочих мест и много соискателей