Гость
Статьи
Как устроиться на …

Как устроиться на работу, если у меня было около 50 работ?

Как устроиться на работу, если у меня было около 50 работ, треть из них неофициальные и два перерыва в стаже на 2 и 3 года. 30 лет. Не замужем, детей нет. #работа

Автор
20 ответов
Последний — Перейти
Яяя
#1

А что вы умеете?
Именно это интересует работодателя в первую очередь.

Гость
#2
Яяя

А что вы умеете?
Именно это интересует работодателя в первую очередь.

Мне кажется им все равно что я умею

Гость
#3

Если вы смогли устроиться на 50 работ ранее, то в чем проблема устроиться на 51ю?

Гостья
#4
Гость

Мне кажется им все равно что я умею

вам неправильно кажется.

В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п.
Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.

Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.

Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?

Гость
#5
Гость

Если вы смогли устроиться на 50 работ ранее, то в чем проблема устроиться на 51ю?

Не хотят брать, наверное боятся, что уволюсь быстро

Гость
#6
Гостья

вам неправильно кажется.

В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п.
Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.

Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.

Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?

Да вроде отриальный специалист, но я не только по специальности работала. Мне кажется, что из-за большого количества работ отказывают, но вы меня немного утешили.

Гость
#7
Гость

Да вроде отриальный специалист, но я не только по специальности работала. Мне кажется, что из-за большого количества работ отказывают, но вы меня немного утешили.

Отриальный - нормальный

Гость
#8
Гостья

вам неправильно кажется.

В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п.
Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.

Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.

Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?

Работодателя интересуют рабы а не люди...Но всё таки на территории страны живут люди поэтому и глотают болт работодатели бедолажки...
Учитывая как проходит общий капитал мимо работников работодатели не могут от своей жадности "найти специалистов"
Система образования работает 50\50 как получится..Обучение с теоретической белибердой на протяжение многих лет в силу того лицимерия что есть в стране...
Много "тёплых" мест на которые усаживаются "тёплые" начальники...
В целом разума в наше время почти и не видать....
А вы какую то бредятину тут заливаете...
НИКТО ЗА ПРОСТО ТАК РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ И У ВСЕХ ЕСТЬ СВОИ ПОТРЕБНОСТИ И СВОИ ЦЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛЬ В ЭТОМ ПЛАНЕ АПРИОРИ БУДЕТ "ТЕРПЕТЬ" ЭТО ЗАКОН РЫНКА!!!
Найдёт она хоть 201 вую работу...С этим проблем нету я думаю в наше время...
За обучение плати,на работе не получай развивай чужой бизнес, чужую жизнь,цирк лицимерия прям..На лицо вам насать просто и всё...

Гость
#9
Гость

Не хотят брать, наверное боятся, что уволюсь быстро

Возьмут, просто почаще ходите на собеседования и так ходили много раз, откуда у вас сомнения на этот счёт..
Работодатели пусть .1. сосут...
Я щас в контору попал интересную что платят выше рынка по сфере деятельности если испытательный а далее обкидывают штрафами и получается хуже чем в других местах...Получается человек который мимо проходил на 3 месяца больше зарабатывает тех кто работает там постоянно , не уважая не в каких либо моментах а контора перестраховывается платя дополнительные деньги чтобы рабочий процесс не развалился..Это ведь смешно до жути...Если вдуматься..

Гость
#10
Гость

Работодателя интересуют рабы а не люди...Но всё таки на территории страны живут люди поэтому и глотают болт работодатели бедолажки...
Учитывая как проходит общий капитал мимо работников работодатели не могут от своей жадности "найти специалистов"
Система образования работает 50\50 как получится..Обучение с теоретической белибердой на протяжение многих лет в силу того лицимерия что есть в стране...
Много "тёплых" мест на которые усаживаются "тёплые" начальники...
В целом разума в наше время почти и не видать....
А вы какую то бредятину тут заливаете...
НИКТО ЗА ПРОСТО ТАК РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ И У ВСЕХ ЕСТЬ СВОИ ПОТРЕБНОСТИ И СВОИ ЦЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛЬ В ЭТОМ ПЛАНЕ АПРИОРИ БУДЕТ "ТЕРПЕТЬ" ЭТО ЗАКОН РЫНКА!!!
Найдёт она хоть 201 вую работу...С этим проблем нету я думаю в наше время...
За обучение плати,на работе не получай развивай чужой бизнес, чужую жизнь,цирк лицимерия прям..На лицо вам насать просто и всё...

Я аж рассмеялась с последней фразы. Наверное рабовладельцы чувствуют мой настрой

Гость
#11
Гость

Возьмут, просто почаще ходите на собеседования и так ходили много раз, откуда у вас сомнения на этот счёт..
Работодатели пусть .1. сосут...
Я щас в контору попал интересную что платят выше рынка по сфере деятельности если испытательный а далее обкидывают штрафами и получается хуже чем в других местах...Получается человек который мимо проходил на 3 месяца больше зарабатывает тех кто работает там постоянно , не уважая не в каких либо моментах а контора перестраховывается платя дополнительные деньги чтобы рабочий процесс не развалился..Это ведь смешно до жути...Если вдуматься..

Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.

Гость
#12
Гость

Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.

Ну вот да поэтому я туда и залетел, в целом то я могу жить свободно и без работы долгое время...😁😁😁😁
Уловки...Ахахахха

Гость
#13
Гость

Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.

Не знаю до этого сидел 7 месяцев дома..У меня хобби есть поэтому и так нормас жилось....А щас чтобы не транжирится слишком в этом плане решил пойти поработать..😄😄😄
С такой же мыслью что придёшь на 3ри месяца не убудет а дальше либо на старое место где сказали приходи либо ещё что либо..😄😄😄😄
Работы, это цирк..

Гость
#14
Яяя

А что вы умеете?
Именно это интересует работодателя в первую очередь.

Если бы, вот именно что их интересует почему ушли с прежнего места работы, почему есть перерыв в работе, не уйдешь ли в декрет.

Гость
#15

Составьте резюме где 10-15 работ, где вы работали больше по времени. Если вы где то работали месяц, то не надо указывать вообше об этой работе

Гость
#16

Вы примерно месяц на каждой работе работали?

Гость
#17

Образование какое?
Умения в чем проявляются больше всего?
Таланты какие у вас?
Сфера жизни какая больше нравится?
Предложения вакансий в вашем городе ( деревне) какие есть?

Вот от этого отталкивайтесь и ищите работу.
Если вы успели поработать на 50 местах....почему так быстро уходите ( 2 - 3 месяца успели поработать?)?

it-дед
#18

в резюме указывают только 2 последних места, поэтому оставь себе на память оставшиеся 48

Гость
#19
Гость

Ну вот да поэтому я туда и залетел, в целом то я могу жить свободно и без работы долгое время...😁😁😁😁
Уловки...Ахахахха

Не нравится - увольняйтесь.
Чего ждете?

Гость
#20

У меня было и 7 лет на одном месте, и по 4 года, причем выдерживала жесткий жесткач, когда работаешь за себя и за все большое начальство, и было, когда сбегала в диком шоке через 2 недели или 1-2 месяца, ну что делать, жизнь такая. Говорите что умеете и можете, нормальных интересует только это. А не истории, почему вы ушли из хз чего, где вас пытались подставить

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: