Помогите разобраться в теме отпусков

нет, в оплачиваемый отпуск можно уходить не раз в полгода на две недели
обычно , часто составляются графики на год
но так же часто существует возможность переноса согласованного
нет, ежегодные даты совершенно не должны совпадать

Обычно в начале года компания составляет график отпусков... Сотрудники пишут предполагаемые ими даты, а начальство согласовывает. И, конечно, выбор дат за сотрудником. И совсем не обязательно брать по две недели. Одна часть должна быть не менее 14 дней, а остальные хоть неделю, хоть день. Я вообще беру отпуск целиком, а не делю на порции. И это предусмотрено ТК. Если работник и работодатель не приходят к консенсусу по разделению отпуска, то он предоставляется целиком.

Будешь ходить в соответствии с графиком отпусков

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Например, в декабре 2023 руководитель подписывает график отпусков на 2024 год, я свои 38 дней отпуска раскидала на 3 раза, то есть в 2024 году у меня будет 3 отпуска (16 дней, 12 и 10)

Даты каждого конкретного отпуска, конечно, согласовываются с коллегами, чтоб не было накладок

Я устроилась на работу 14.11.22. Первый отпуск неделя, в конце мая. Второй (2 недели) в середине июля)
И третий отпуск (2 недели) в начале октября. В общей сложности 33 календарных дня отдыха в 23 году, тк раб. день ненормированный, поэтому надбавили дни. В декабре этого года выберу дни отдыха на 24 год как захочу ( даты).

Трудовой кодекс не содержит жестких норм когда ходить в отпуска, единственное условие -14 дней должны быть подряд.
Так что когда ходить в отпуск на усмотрение и согласование работника и работодателя.
Работодатель может пойти навстречу и дать отпуск авансом. А знаю крупные предпиятия где так называемый "корпоративный отпуск" То есть уходят все разом, тут уже у работника выбора нет

На практике всё зависит от соглашения с руководством
После первого отпуска обычно не нужно отрабатывать еще 6 месяцев чтоб получить оставшиеся 2 недели
Вообще есть график отпусков