В нашем тц есть разные отделы, я работаю в детской комнате, а она продаёт шары. Ей лет 55, работает она тут каждый день с 9 до 21:00, сменщика у неё нет, и, судя по всему, у неё нет своей жизни, ей скучно, поэтому, она среди рабочего дня любит шастать по нашему этажу и следить, как я работаю. Я думала, что она хорошая женщина, но после того, как моя сменщица мне сказала, как та на меня жаловалась, что я часто ухожу на перерыв (людей не было), я поняла, что она та ещё крыса, она ещё хочет пожаловаться моей начальнице. Вчера рассказала про меня админу ТЦ, тот, к счастью, просто посмеялся над ней. Но я думаю, эта нахалка так и будет лезть не в своё дело
Были ли у Вас такие ситуации? Ставить ли её на место? Как? #сотрудница #жалуется
тот, к счастью, просто посмеялся над ней....досмеется, что без работы останется. Админ тц для этого и нанят, чтобы в течение дня все павильоны работали в обычном режими, а этот долбоящер лыбится
))))))))
у меня было похожее.
Тетка- уборщица, типа вся такая интелегентка, жалела мою напарницу, мол, какая ты, Танюша, бедная и несчастная. Приходится с этой негодяйкой работать.
А мне улыбалась и в глазки заглядывала, потому что я старшей была. И от меня зависело - получит ли она лишнюю чашку кофе.
Тебе же деньги платят, чтобы ты не на перерывах прохлаждалась. Я бы стуканула на тебя - мол люди пришли, денежки свои принесли, а курицы твоей нет
божечки, вот это страсти... А уборщица... уборщица что про тебя говорит?
Наsри ей в отделе
Работать надо, а не часто ходить на перерыв. А ваш админ такой же бездельник и разгильдяй, как и вы. Поэтому у него работники по перерывам бродят и раньше на полчаса уходят. Плохой у вас ТЦ.
посмешищем выглядит она. самое мудрое что ты можешь сделать это не обращать на нее внимание - она от этого обгадится еще раз а может и не раз. если начнешь ставить ее на место - посмешищем будете вы обе. за вами будут наблюдать как за турниром тараканов или поединком уборщиц из-за швабры
Мне тоже есть, что про неё сказать) Как она на полчаса раньше уходит с работы, отдел её не работает, а люди хотели у неё купить)
Ну сходите и Вы настучите, делов-то.
А вообще, Вам достаточно просто хорошо работать. Начальство само Вас контролирует, в т.ч. видит кто какую выручку приносит и т.д. Им мнение посторонней бабки - дело десятое.
Работать надо, а не часто ходить на перерыв. А ваш админ такой же бездельник и разгильдяй, как и вы. Поэтому у него работники по перерывам бродят и раньше на полчаса уходят. Плохой у вас ТЦ.
Я ещё раз говорю, он поржал над ней, потому что, видимо, знает, как работает она, я видела, как она уходит сама чуть ли не на час, а под конец дня её тоже не видно. Так что не только мне надо работать))
Ну сходите и Вы настучите, делов-то.
А вообще, Вам достаточно просто хорошо работать. Начальство само Вас контролирует, в т.ч. видит кто какую выручку приносит и т.д. Им мнение посторонней бабки - дело десятое.
Согласна. Если я что-то сделаю не так, на это у меня есть начальница, а не совершенно левая баба
Мне тоже есть, что про неё сказать) Как она на полчаса раньше уходит с работы, отдел её не работает, а люди хотели у неё купить)
Попроси своих знакомых прийти в это время. Потом пусть оставят жалобу на эту овцу. Потом других знакомых... Третьих... 🤣. Я так одну свою коллегу-овцу "подставила". Она пару дней не гадила, тихо себя вела
То, что вы часто на перерывы уходите, не дело. Но колебать постороннюю сотрудницу это не должно, на то у вас есть свое начальство, оно и должно высказывать, если что-то не так, проверять вас, ставить условия итп. У той женщины своя работа, у вас своя. И если она часто шатается по чужим отделам, а не находится в своем, разве это не будет у нее тот же самый перерыв в работе?
То, что вы часто на перерывы уходите, не дело. Но колебать постороннюю сотрудницу это не должно, на то у вас есть свое начальство, оно и должно высказывать, если что-то не так, проверять вас, ставить условия итп. У той женщины своя работа, у вас своя. И если она часто шатается по чужим отделам, а не находится в своем, разве это не будет у нее тот же самый перерыв в работе?
Она думает, раз у неё нет клиентов, то может так постоянно делать: блюдить за мной, разговаривать с сотрудницами других отделов (они примерно её ровесницы)
Надо её спросить напрямую, зачем она бегает жаловаться и какое ей до этого есть дело.Начнёт повышать голос, просто заткнуть.На место её надо поставить.Она вам не начальник.