Начальница не отпускает в декрет

Думаю нет, Ваша исключительная ****

Имеете полное право идти в отпуск. Что значит она не искала никого? Несколько месяцев вы ходили с животом, а она не ожидала? Странная у вас начальница. Вот, если бы она с вами поговорила заранее и попросила остаться подольше (а вы бы согласились поработать), то тут еще ладно.

Просить она не просила, а просто шуточным тоном говорила " Нет, будешь работать и дальше" А оказывается она не шутила

пишите на нее жалобу в трудовую инспекцию,она не имеет законного права вас не отпустить.

Ну пусть дальше шутит, если с головой не дружит.

Нет, ну как можно заранее не видеть очевидного и не искать замену?

Говорит что сама она работала и в декрете и после с ребенком приходила или из дома работала. Говорит что я пришла сюда ра-бо-та-ть, вот и должна работать, а личные проблемы её не волнуют(

Это ее личный выбор, хоть жить/спать на работе, а вы тут причем?

Что за ценная работа? В принципе у нас некоторые работали до родов и из роддома с ноута работали, но там огого перспективы и зп были, что упускать нельзя. Но мне кажется это не ваш случай.

Че приковала к батарее?

Идите спокойно в декрет и выбросьте работу из головы нафиг.

Я не понимаю, в чем суть тему. Есть ЗАКОН, по которому вы уходите в декрет в определенное время. Причем здесь истерики начальницы и ее желение/нежелание вас куда-то отпускать?

Просто не выходите и все, трубку не берете. Через полгода отстанет. Они все хитрожопые.

Просто надо иметь ввиду, после выхода из декрета возможно, премии можно не увидать, хреновую работу пихать будет, и собирать досье объяснительных записок.

А потом до хрена отпрашиваться надо сходить к терапевту, пораньше из дет сада забрать, а ей покажут кукиш.

За 3 года можно и другую работу найти, да еще и с начальницей поадекватнее

Ну ну с ребенком на руках, как раз стараются не терять старую работу, чтобы по старой дружбе устроиться на более свободный график, на пол дня.

Какие полдня, какая дружба, тут ее законное не отдают с истериками, о чем вы))

Что за работа такая? Не отпускать в декрет - это незаконно. В минтруд жалуйтесь.