Не вижу смысла работать

Поискать другую работу

Поэтому люди работают на 2-3 работах и жёстко экономят.
Если нет наследства , так ещё труднее будет, на жильё заработать сколько нужно денег.

Если вы не будете обучаться, то и повышения не ждите, зарплату повышать авансом чтобы вас простимулировать никто не будет. Если работодатель видит стремление сотрудника, рост его навыков и умений, то тогда он рассмотрит возможность платить вам больше, чтобы вы не ушли. Ну конечно вы можете вобще не работать и умереть с голоду, тоже вариант

Может вам хотя бы удалёнку найти.
Не все любят ходить на работу. Один поход возможно напрягает.
Не на всех работах приятная обстановка, да что говорить редко, где нормальная обстановка

Это жизнь. И никак, т.е. даже если отказаться от любой деятельности или работы, каждый должен позволить минимум - кварплата, проезд, еда, лекарства и т.д. Если на это есть или хватает без работы и выгорели, да девушка можно и не работать

Я когда ходила на работу меня один поход на работу напрягал и вгонял в отчаяние. Может вас не сама зарплата , а работа не нравится

Государство определяет сколько должен получать работник на предприятии, если оно говорит, что рабочий не может получать меньше 28 тысяч, то вы будете получать именно столько. Если завтра государство скажет, что минимальная зарплата не должна быть меньше 150-ти тысяч , то так и будет. Резюме: Вы должны требовать от государства поднятия минимального уровня оплаты труда.

Ну обучаться нужно, но видимо не на работе, где я нахожусь сейчас или в принципе не на работах, а самостоятельно изучить и получить навыки, которые хорошо оплачиваются и идти уже на работу.
Мне же не говорят "вот вам ролики на столько то часов, изучите, поднимем зп", конечно, нет, сотрудники просто должны, ну а большая часть сотрудников будет относиться к работе "как платите, так и работаем", и что хорошего из этого выйдет?
Не могу сказать за всех, ну лично я такой человек, что если достойно оценивать мой труд, то я стараюсь и начинаю любить свою работу, а когда мне предлагают зп, которую я могу получить в любом другом месте, то работой я не дорожу

Вы думаете они не понимают? Им все равно и причём здесь государство, если работодателям ничего не мешает платить больше. Если это будет на законодательном уровне, то они будут платить большие налоги, а у нас полно работ, где официальную платят мрот, остальное в конверте, но при этом всё равно вместе с неофициальной получаются такие суммы, как я указала в теме

Практически любая работа требует повышения квалификации или получения новых знаний, а если в работе применяются нормы законодательства, которое постоянно меняется, то вам необходимо их изучать иначе вы не сможете эффективно выполнять свою работу, а где вы будете их изучать на рабочем месте во время работы или после нее, дома - решать вам. Если вы считаете, что ваши знания и навыки должны оплачиваться выше (а для этого необходимо сравнивать свою работу и работу коллег, которым платят больше, сравнивать предлагаемую з/п по такой же работе у другого работадателя) идите к начальству и разговаривайте об этом.
Я часто слышу от тех, кто у нас на работе получает меньше меня, что они хотят чтобы им платили больше, но ничего для этого не делают, учиться не хотят и выполняют работу, с которой даже вчерашний студент справится. Это как новичку врачу требовать з/п врача с 10 летним стажем, опыта и знаний недостаточно, но все туда же

"Не могу сказать за всех, ну лично я такой человек, что если достойно оценивать мой труд, то я стараюсь и начинаю любить свою работу, а когда мне предлагают зп, которую я могу получить в любом другом месте, то работой я не дорожу"

Так чтоже вас тогда держит на этой работе, если вы можете найти ту, на которой вас будут ценить?

В том то и дело, что пока не могу, думаю на поиски именно достойного места работы уйдёт прилично времени, с хороших мест никто не уходит

Ты просто ленивая. Где твоё высшее образование, которое открыло все двери в жизни?

Да уж, не знаешь что лучше в наше время, в тюрьме сидеть и вопрос с жильём и коммуналкой сразу отпадёт или иметь такую "свободу"

Ахахах, это шутка?)

"у нас нужно постоянно учиться. Зп 25 тысяч". Очень знакомая фраза, звучит как анекдот

Работодатель ничего не должен понимать, он должен исполнять решение государства. В моей стране государство сказало, что никто не может платить меньше чем 1500 € в месяц. Вы спрашиваете при чём здесь государство?- При всём! Оно определяет минимальную заработную плату по стране и если работодатель не согласен, то ом может собирать чемоданы и валить туда где работникам можно платить меньше, его никто не держит. Про конверты, я бы никогда не согласился на конверт, мне нужны чистые и честные деньги а не их жалкие конвертики. Про налоги, мне нет никакого дела до выплат капиталиста государству, это его проблемы и проблемы государства.

Если хороший спец и с узкой направленностью, то он всегда будет востребован. Вы, я так полагаю, особо не отличаетесь от массы других работников, претендующих на одну и туже должность. Если даже место с высокой з/п у другого работодателя появится, то шансов у вас его занять будет мало. Во- первых туда возьмут человека из числа знакомых/родственников, во-вторых ваш работадатель в рекомендации может указать, что вы безинициативный сотрудник, не стремитесь повышать квалификацию, в-третьих вы не обладаете особыми навыками, знаниями, а значит не сможете составить конкуренцию другим, иначе другую работу вы бы долго не искали. Вывод, нужно обучаться, возможно менять профессию (опять же в которой нужно расти и составлять конкуренцию) чтобы зарабатывать больше

Пусть пишет, за минимальную оплату человек готов делать минимум работы, хотя этим сейчас никто не занимается и трудовую никто никому не портит, даже если причина увольнения на самом деле должна была быть по статье

"За минимальную оплату человек готов делать минимум работы" это не так работает. Рассматривая вакансию вы соглашаетесь на условия работы и з/п, которые указал работодатель и доп вопросы обсуждаются на собеседовании. Или вы проходя собеседование говорите, вот у вас з/п маленькая значит я и работать соответственно буду? Конечно нет, иначе вас просто не возьмут на работу. Тем более вы претендуете на высокую з/п, вот у вас спросят почему из всех претендентов мы должны взять на работу именно вас? Подумайте над этим

Ну что значит не так работает? Цена равно качество. Или получить качественную услугу, но за копейки, по вашему так работает?
Когда я приходила на собеседование, мне говорили зп, но при этом добавили, что обычно зарабатывают больше. Но как выяснилось, незначительно. Я думала компания хорошая и зп в ней будут расти, но представители франшиз не заинтересованы платить больше

Если вы что-то делаете, то должны делать это качественно, иначе грош цена такому работнику. Вот прийдете в мфц, например, закажите услугу, а вам откажут тк работник мфц не проверил пакет документов. А работник вам скажет, а что вы хотите, как мне платят так и работаю, вас это устроит? Если вы соглашаетесь на работу значит нужно делать ее хорошо, либо искать другую если з/п и условия вас не устраивает.
В вашем случае, вам пообещали одну з/п, но по факту платят меньше ожидаемой, вы можете уволиться, а не делать работу плохо. Хорошо, что вы не врач

Вы видимо поняли так, как вам это удобно.
Люди совершенно не виноваты и они не должны страдать, не они мне назначали зп и я никогда не срывала зло на клиентов или отказывала в чём-то, я не хочу за низкую зарплату стараться конкретно для работодателей, соглашаться на лишние обязанности, делать то, что по сути я делать не должна, выручать их (выходить на работу в свой отпуск, обучать сотрудника)

Я поняла не как удобно мне, а как написал автор, цена=качество. Обучение в процессе работы это тоже норма (и да, сначала обучаешся, а потом поднимают з/п, а не наоборот), про выходы в выходные дни и запредельные нагрузки речи не шло, либо автор это подразумевал, но не написал.

Это был мой ответ. О невиновных людях речи тоже не было, однако вы их приплели. Не каждая деятельность связанна с оказанием услуг

Добавлю, что иногда идя на уступки работодателю (в редких случаях выходить на работу в свой выходной, обучение др работников и тп), работодатель идет на встречу тебе, отпускает с работы на день-два отлежаться дома если ты себя плохо чувствуешь, если какие-то срочные вопросы, которые нужно решить в рабочее время и тп. и в перспективе рассматривает как кандидата на повышение.
Если от вас часто требуется сверх обязанностей, то вы можете сказать, что слишком большая нагрузка и либо распределяйте работу равномерно, либо повышайте з/п, ну либо увольняйтесь

Из плюсов увидела только рассматривает как кандидата на повышение. Отпустить человека отлежаться или на экзамен в универ на пару часов что-то сверхъестественное? Так делают все адекватные работодатели

Интим сфера

В том и проблема, автор, что уступки со стороны работодателя вы рассматриваете как нечто разумеющееся, а с вашей стороны как жертвы.
Не вижу смысла дальнейшего диалога, удачи в поиске работы с высокой з/п

Ну должны же быть хоть какие-то плюсы от работы, помимо бесплатной воды в кулере 😄
А так, за переработки должна быть доплата по закону, почему я должна соглашаться за просто так, теряя деньги? Обучение сотрудника в мои обязанности не входит, либо обучайте сами, либо доплачивайте. А то, что я полежу дома или уйду на пару часов, так мне эти дни и пару часов никто и не оплатит, что тогда возмущаться?)
Либо у вас очень хорошая работа и оплата, либо вы сами работодатель (скорее всего второе). Думаю, будь вы на моем месте и видя наглость, которую вижу я, вы бы так не рассуждали

Я не работодатель, а человек начинавший свою карьеру с низов и понимающий, что к хорошему заработку нужно прийти через знания и опыт

Уходите на фриланс. Опытный фрилансер зарабатывает 30 тр с одного клиента в месяц, а клиентов обычно несколько параллельно. И любая фрилансерская работа работа как раз из дома.

Есть вариант не работать? Люди от безысходности работают.

Как же задолбал этот бред....
Вам за что платят - за результат вашей работы или за то что вы где то учились и что то знаете?

если за результат - какая разница повышаете вы квалификацию или нет?
знаете законодательство или нет?

а если платят за то что вы чему то учились и много знаете - нахрена на работе каких то результатов достигать? и вообще напрягаться?

рассказывайте работодателю как вы много знаете и квалификацию повышаете.
он оплатит.

с чего вдруг - не так?
когда вы соглашаетесь на работу - вы соглашаетесь именно на ту работу на которую согласились.
и часто это совсем не та работа которую работодатель ИМЕЛ ВВИДУ когда вас нанимал.
потому что он то думал что вы щазз как электровеник сделаете и вашу работу и ваших коллег и вашего начальника и все за ту зарплату которую он вам предложил.
когда внезапно оказывается что человек сделал ровно столько сколько и договаривался - у работодателя начинается разочарование в сотруднике.
мол как же так почему он не делает больше чем ему платят?

какой ужас, верно?

Я вас очень понимаю, меня тоже морально унижает маленькая зп. Я просто перестаю уважать начальство из за такой низкой зп. Что делаю? Ищу новую работу либо подработку.