Как относитесь к запрету брать в руки телефон?

просто нажимай стилусом,не бери в руки

Хорошо отношусь. Ибо не ***!

ну вы догадались что под звездочками

К этому можно относиться как угодно, но вариантов у вас всего два: либо принимать правила, либо увольняться. Подозреваю, что вы пока не в том статусе, чтобы требовать для себя исключительные права.

Так вот кто вечно туалет занимает!

А вообще, да, это произвол - работа, где надо работать и не отвлекаться на телефон!

А адекватные ответы интересно будут ли?…

Одно дело сидеть в социальных сетях или играть в игры - это ни одному работодателю не понравится, но если, скажем, нужно срочно позвонить и это не позволяют (хотя вы упоминаете, что это можно сделать в туалете), могут сделать исключение.
Отношусь правильно.

А что для вас адекватный ответ? Вам уже сказали, что да, такая позиция нормальна. Если не нравится - можно уволиться. Или вы просто хотели перемыть кости своей начальнице?

Хотелось бы узнать, как у других обстоят дела на работе с запретом на телефоны.

Если работы нет, но всё равно запрещают сидеть - то бред конечно, отрицательно отношусь. Какая ххука им разница? А если работы много, то и так сидеть некогда.

Это мало вам что даст. На моей работе мы можем не только сидеть в телефоне, но и играть в игры, смотреть фильмы. Потому что суть нашей работы - поддержка работоспособности определенной инфраструктуры. Если всё норм, то можно и поиграть, правда, для того, чтобы было всё норм, нужно постараться. Знаю работы, где даже поход в туалет регламентируется и отслеживается, молчу уже про использование телефона. Вот вам два примера, оба этих варианта адекватны, так как выходят из бизнес-правил конкретной организации. А в вашей вот такие правила, вы либо их принимаете, либо уходите. А простой работы нет нигде, даже там, где можно смотреть фильмы и сидеть в телефоне, потому что за этим стоит тоже стоит куча работы и обязательств.

Если работодатель платит и за время простоя, то он вполне враве диктовать, как сотрудники должны проводить это время.

А если вам начальник прикажет тапки в зубах принести во время простоя, принесете?

Держу в курсе, что у каждой должности есть должностные инструкции, в которых такие моменты прописываются. Возможно, в ваших и про тапки тоже есть, так что, несите.

По вашей логике, вы на это готовы, вы написали "раз платит, значит имеет право диктовать", значит если прикажет,то принесете.

Нет, диктует работодатель через должностные инструкции и регламенты. В них такие моменты прописаны. Если работник соглашается на такую работу, значит, он их принимает. Жаль, что вы, видимо, не знакомы с такими понятиями и видите какие-то внеуставные отношения. Но повторюсь, возможно, на вашей работе действительно прописано приношение тапочек, на моей такого нет.

У вас, я так понимаю, это негласные правила. Скажет начальник нести тапки, вы и принесете, потому что "имеет право диктовать". Уверена, и не на такое согласитесь, вы же в подчинении. "На моей работе мы можем не только сидеть в телефоне, но и играть в игры" - ого, вам такую честь оказали, прям снизошли! А раньше не разрешали, что столько гордости за себя? Автору втираете, что "запрет сидеть в телефоне во время простоя это норма", потому что вам легче, когда у кого-то так же, как было у вас? "Я терпела, и вы терпите"?
Прям представляю, как вы нализываете с благодарностью за то что вам "разрешили", а если, недайбог, станете начальничкой, будет так же сочинять маразматичные правила, чтобы адекватные отсеялись, остались терпилы, и вы на их фоне будете чувствовать себя важной, чтобы компенсировать свое ущемленное эго.

Ой, ой, как вас прорвало. Про тапочки пример придумали вы, смею предположить, что это именно у вас есть какие-то проблемы с работой и тапочками. Сочувствую, держитесь

И, пожалуйста, не надо больше представлять, как я якобы "нализываю" и соглашаюсь и не на такое. Вам надо подлечиться либо сменить работу, после которой вам такое мерещится.

Ууу, стрелки переводим. Заезженная манипуляха, когда нечего сказать.