Как реагировать на такое на работе?

Дополню немного.
У меня в работе и так достаточно всего: дебиторская задолженность, кадастровый учет и прочие вопросы, связанные с землей и объектами (изъятие объектов для продажи с торгов, освобождение земельных участков), банкроты, работа с судебными приставами, прокуратурой, переписка с гражданами и юрлицами, отчеты.
С новым я не всегда справляюсь, стесняюсь просить помощи.
Я понимаю, если бы я претендовала на повышение, тогда и круг обязанностей расширяется и ответственности прибавляется. Но я никогда не стремилась к повышению, меня устраивает то, что есть.
В конце концов в мое отсутствие можно же перепоручить кому-то другому, тем более что они знают как делать. Если важен результат, какая разница кто из подчиненных выполнит задание?

А денежная мотивация есть какая-то за новое и срочное?

Нет. У нас фиксированная зарплата, от переработок не зависит

Тогда открывайте рот,в этом случаеи обязанности фиксированные. Логично? Не стесняйтесь ,иначе рано или поздно вам придётся уходить с подпорченными нервами. Ставьте на место дамочку сразу.

она хочет чтоб ты была не тупым исполнителем, а полноценным специалистом, коллегой, с которой можно посоветоваться, рассмотреть проблему с разных сторон
но она не понимает что это не про вас, вы видите какое-то желание конфликтов, рассуждаете в духе "жираф большой - ему видней"

Все люди разные. Да, у меня проблемы с гибкостью ума всегда были. Я хорошо справляюсь с обычными рутинными делами, но нестандартное мышление, креативность, новые идеи - это не про меня. Дискуссии, споры я вести тоже не умею.
Кроме меня в моем отделе еще 2 человека. Они по должности выше меня. Я просто по трудовому договору работаю, они - муниципальные служащие. А во всем Управлении 40 человек. Почему бы не оставить меня в покое и с ними не подискутировать? Тем более, что они не против.
Я потому выше никогда не лезла, потому что знаю свой "потолок", хотя мне дважды повышение предлагали.

Может она увидела в вас потенциал, поэтому и подкидывает задачки. Для вашего развития.
Многие руководители при этом почему то забывают спросить мнение подчиненного, а хочет ли он этого в их понимании развития.
Я думаю вам нужно поговооить с начальницей и оьозначить саою позицию, что ваши текущие задачи вас устраивают, дополнительную ответсивенность и обязанности вы принять не желаете, двигаться по карьерной лестнице не планируете. Если будет настаивать на своем, скажите что такие условия вас не устраивают и вы вынуждены будете написать заявление.
Если она грамотный руководитель, то отстанет от вас.

Я вам объясню почему я решила, что она меня выжить с работы хочет.
Вчера мне позвонили и сообщили, что Татьяна Евгеньевна на оперативке еще до моего отпуска давала мне поручение. С коллегами я всегда делюсь, что обсуждали на оперативке и какие вопросы нашему отделу задали.
Я обычно все вопросы, на которые сходу не могу ответить начальству, записываю в блокнот, прорабатываю вопрос и докладываю.
Я пролистала весь блокнот - мне такого поручения не давали.
И коллеги Ксюша с Юлей не помнят, чтоб я рассказывала про такое поручение. В понедельник мне выходить из отпуска, и если я пойду уточнять, в чем состояло поручение реакция будет примерно следующая - я тебя попросила, а ты намеренно проигнорировала

ну может она не хочет видеть таких как вы у себя в отделе
вы юрист по профессии? при чем тут креатив, вы ваши обязанности описали, креатив там ни при чем

Ей нужен креатив в плане "извернись, придумай что-нибудь и выиграй это дело, даже если изначально понятно что проиграем"

ну вы писали что она хочет чтоб вы спорили, т е имели свою точку зрения
а так, почти любое дело можно повернуть так, что оно перестает быть однозначным

Просто пример приведу.
Администрация должна давать квартиры детям-сиротам по договору социального найма с дальнейшим оформлением в собственность.
В этом году 18лет исполнилось 30 детям из детского дома. Соответственно мы должны купить 30 квартир.
Прокуратура подает в суд, обязать администрацию, а то она бездействует...
И тут начинается самое интересное.
В бюджете нашего города не предусмотрены средства для покупки квартир сиротам, поэтому нам каждый год областной центр выделяет субсидию.
В этот раз выделили 11 млн рублей на год. Хотя мы постоянно пишем письма дайте больше, чтобы обеспечить сразу всех.
1) как я должна купить 30 квартир на 11 млн? Никак.
Проблема 2. Министерство имущества рассчитывает потолок цены квартиры - в нашем городе это 1,6 млн. При этом! В законодательстве есть требования к квартире, то есть купить абы что в старом доме с ржавыми трубами, без ремонта - нельзя.
Квартиры соответствующие требованиям стоят больше 1,6 млн. И продавцы не пойдут на снижение цены. Получается тупиковая ситуация - на рынке нашего города подходящих квартир притом дешевых нет. Либо если удалось найти 1-2 купить, всë равно сразу на всех купить не получится.

По закону да, есть нарушение. Суд выносит решение - обязать. Я проигрываю.
При этом все понимают, что исполнить такое решение не получится - и мы, и прокуратура, и судья

обяжите областной центр выдать субсидии в адекватном размере))

Уже писали письма, со всеми аргументами, почему нам надо больше лимитов, и почему 1,6 млн за 1 нормальную квартиру - это мало. Они отвечают идите нафиг, мы посчитали - вам хватит.
Министерство скажем так по статусу, иерархии стоит выше нас😄, мы приказать никак не можем. А судиться не решаем и не пробовали

ну вот судиться не пробовали...А хотя бы привлечь их в качестве третьего лица по делам где вы ответчики - пытались?

Третьим лицом привлекали. Они отписки в суды пишут, что по рассчитали все нормативы и что денег хватает. Суд это принимает

экспертизу заявляли?