Рекрутер задает некорректные вопросы

Кадровички - это сброд, который подготовила наше система высшего образования. Зато они статусные и с дипломом, поэтому не жалуйся. А я программист-д*бил без вышки пошел дальше плакать, что у меня нет заветной картонки, и я не могу работать кадровиком и задавать соискателям тупые вопросы

Вы не программист. У программистов есть в/о.

обычная проверка на адекватность по логичности изложения, голосу, словарному запасу.
у тебя вопрос о родителях вызвал агрессию. это косяк.

Кадровички - это сброд, который подготовила наше система высшего образования. Зато они статусные и с дипломом, поэтому не жалуйся. А я программист-д*бил без вышки пошел дальше плакать, что у меня нет заветной картонки, и я не могу работать кадровиком и задавать соискателям тупые вопросы

А зачем вы отвечаете? Тем более, по телефону, вообще неизвестно кто звонит. Могли сказать, что сейчас не можете говорить или вообще трубку повесить. Все равно после такого "собеседования" вам ничего там не светит. Вы продемонстрировали им свою неуверенность в себе и неумение настоять на своих интересах. Если им нужна рабочая лошадка, которой можно помыкать, может быть, они о вас вспомнят.

меня попросили из компании перезвонить им, чтобы уточнить детали по вакансии, а вместо этого начались расспросы

это личный вопрос, не имеющий никакого отношения к профессии, никто не обязан разглашать личную информацию о своей семье

ну во-первых, смотря где. ежели на службу, госслужбу или в банк, то там родителей, братьев, детей, свекров проверяют и на косяки (судимости, зависимости, кредиты), и на работу у конкурентов. во-вторых, на первом собеседовании пока еще всем плевать на личную информацию, кадровичка просто отсеивает неадекват (нервных, депрессивных, агрессивных, долбанутых, заторможенных, повизгивающих, матерящихся, косноязычных и пр), поэтому скорее всего родители - просто тема для разговора.

ну во-первых, смотря где. ежели на службу, госслужбу или в банк, то там родителей, братьев, детей, свекров проверяют и на косяки (судимости, зависимости, кредиты), и на работу у конкурентов. во-вторых, на первом собеседовании пока еще всем плевать на личную информацию, кадровичка просто отсеивает неадекват (нервных, депрессивных, агрессивных, долбанутых, заторможенных, повизгивающих, матерящихся, косноязычных и пр), поэтому скорее всего родители - просто тема для разговора.

Москва. У меня знакомая устраивалась на работу, там куча листов с анкетами и вопросы повторяются, только ставятся по другому. Вопросы есть просто дебильные. Например: бывают ли у вас запор или понос? Ещё был полиграф. Потом опять вопросы. Как вы относитесь с нетрадиционным отношениям? На вопросе: какая ваша любимая поза в сексе? она встала и ушла.
Я считаю это нарушением прав человека. Я понимаю, что подобные анкеты пришли к нам с запада, но наши разработчики добавили туда лишнего. За такое на западе думаю работодателя можно вообще засудить.

Москва. У меня знакомая устраивалась на работу, там куча листов с анкетами и вопросы повторяются, только ставятся по другому. Вопросы есть просто дебильные. Например: бывают ли у вас запор или понос? Ещё был полиграф. Потом опять вопросы. Как вы относитесь с нетрадиционным отношениям? На вопросе: какая ваша любимая поза в сексе? она встала и ушла.
Я считаю это нарушением прав человека. Я понимаю, что подобные анкеты пришли к нам с запада, но наши разработчики добавили туда лишнего. За такое на западе думаю работодателя можно вообще засудить.

Помню, проходила интервью в Шнайдер Электрик года 4 назад. (Не знаю эта компания есть сейчас в России, нет ли?).
Так вот, был вопрос. Представьте, что Вы собираетесь арендовать квартиру. У Вас могут быть такие соседи:
-музыкант, который играет на трубе дома и это громко, у Вас хорошая слышимость;
-многодетная семья, чьи дети постоянно плачут (было уточнение, что это мусульманская семья, уж не знаю почему);
-и пожилая женщина с кошками, из квартиры которой доносится неприятный запах.

ВОПРОС! Какого соседа Вы выберете?
Ответ на вопрос: не нужно выбирать, нужно любить всех людей и принимать их недостатки.

Ну хз. Я предпочитаю выбирать! Меня не приняли из-за этого вопроса.

Дебильные вопросы задаются не для того, чтобы получить ответ на них, а для того, чтобы получить реакцию на них. Это психологические тесты, а не сбор информации. Проверяется психологическая устойчивость, как человек будет себя вести в некомфортабельной ситуации, сможет ли построить здоровые отношения в колективе и т.п. На западе рекрутерам запрещено задавать персональные вопросы, это незаконно. Но "неудобные" вопросы могут задаваться в рамках психологических тестов. Как всегда, в России копируют западные методы без контекста и всякого понятия об их целях и смысле. Или ваша знакомая не поняла, что проходила психологический тест.

Согласна. Я все это прекрасно понимаю. То, что Вы описали это всё так. И я сама тоже подобное проходила когда-то и была принята. Такого вопроса у меня правда не было. Думаю, она тоже это знала, но не предпологала, что будут ТАКИЕ вопросы. На этот вопрос она отказалась отвечать и это еë выбор. Она имеет право.

Почему вы думаете, что вас не приняли из-за этого вопроса?

Помню, проходила интервью в Шнайдер Электрик года 4 назад. (Не знаю эта компания есть сейчас в России, нет ли?).
Так вот, был вопрос. Представьте, что Вы собираетесь арендовать квартиру. У Вас могут быть такие соседи:
-музыкант, который играет на трубе дома и это громко, у Вас хорошая слышимость;
-многодетная семья, чьи дети постоянно плачут (было уточнение, что это мусульманская семья, уж не знаю почему);
-и пожилая женщина с кошками, из квартиры которой доносится неприятный запах.

ВОПРОС! Какого соседа Вы выберете?
Ответ на вопрос: не нужно выбирать, нужно любить всех людей и принимать их недостатки.

Ну хз. Я предпочитаю выбирать! Меня не приняли из-за этого вопроса.

Москва. У меня знакомая устраивалась на работу, там куча листов с анкетами и вопросы повторяются, только ставятся по другому. Вопросы есть просто дебильные. Например: бывают ли у вас запор или понос? Ещё был полиграф. Потом опять вопросы. Как вы относитесь с нетрадиционным отношениям? На вопросе: какая ваша любимая поза в сексе? она встала и ушла.
Я считаю это нарушением прав человека. Я понимаю, что подобные анкеты пришли к нам с запада, но наши разработчики добавили туда лишнего. За такое на западе думаю работодателя можно вообще засудить.

Дебильные вопросы задаются не для того, чтобы получить ответ на них, а для того, чтобы получить реакцию на них. Это психологические тесты, а не сбор информации. Проверяется психологическая устойчивость, как человек будет себя вести в некомфортабельной ситуации, сможет ли построить здоровые отношения в колективе и т.п. На западе рекрутерам запрещено задавать персональные вопросы, это незаконно. Но "неудобные" вопросы могут задаваться в рамках психологических тестов. Как всегда, в России копируют западные методы без контекста и всякого понятия об их целях и смысле. Или ваша знакомая не поняла, что проходила психологический тест.

Вот странно..вопрос же был какого соседа вы выберете. То есть я должна выбрать одну квартиру. А потом говорят не надо выбирать, нужно любить всех. При чем тут любить всех. Я может и люблю их всех, но заселится мне надо в одну квартиру. Я же не могу выбрать все квартиры. Как спрашиваете - так и отвечают. На конкретно поставленный вопрос. Как быстро они переобуваются. Как можно с такими работать. Даже если не виноват, то сделают виноватым.

Ммм на какую она работу устраивалась с полиграфом? Обычно это на службы военные как мвд фсин армия фсб мчс через полиграф, в магазин или в частную команию полиграфа точно нет

Ммм на какую она работу устраивалась с полиграфом? Обычно это на службы военные как мвд фсин армия фсб мчс через полиграф, в магазин или в частную команию полиграфа точно нет

Не могу Вам назвать компанию. Да и я тоже полиграф проходила. С ювелиркой связано. Это видимо сейчас мода такая пошла. Опять с запада, наверное. Вечно мы у них какое-то г... о копируем. Не верю я в этот полиграф, если честно. Предложили они мне намеренно назваться не своим именем, а чужим. Якобы они скопируют мою физическую реакцию на ложь и будут на это ориентироваться по другим вопросам. Ну, бред же. Я абсолютно не волнуюсь, когда по их предложению называюсь не своим именем. И совсем другое, когда ты по настоящему лжешь. И реакция у человека другая будет. Они что этого не понимают? Вот к чему весь этот спектакль?

Не могу Вам назвать компанию. Да и я тоже полиграф проходила. С ювелиркой связано. Это видимо сейчас мода такая пошла. Опять с запада, наверное. Вечно мы у них какое-то г... о копируем. Не верю я в этот полиграф, если честно. Предложили они мне намеренно назваться не своим именем, а чужим. Якобы они скопируют мою физическую реакцию на ложь и будут на это ориентироваться по другим вопросам. Ну, бред же. Я абсолютно не волнуюсь, когда по их предложению называюсь не своим именем. И совсем другое, когда ты по настоящему лжешь. И реакция у человека другая будет. Они что этого не понимают? Вот к чему весь этот спектакль?

обычная проверка на адекватность по логичности изложения, голосу, словарному запасу.
у тебя вопрос о родителях вызвал агрессию. это косяк.

ну во-первых, смотря где. ежели на службу, госслужбу или в банк, то там родителей, братьев, детей, свекров проверяют и на косяки (судимости, зависимости, кредиты), и на работу у конкурентов. во-вторых, на первом собеседовании пока еще всем плевать на личную информацию, кадровичка просто отсеивает неадекват (нервных, депрессивных, агрессивных, долбанутых, заторможенных, повизгивающих, матерящихся, косноязычных и пр), поэтому скорее всего родители - просто тема для разговора.