Узнала, что у коллеги больше оклад, чем у меня

В общем как бы вы поступили, что бы вообще думали по этому поводу?

Больше и больше, что с того?

Это обычная ситуация, и 10 тыс - это как бы оч скромная разница) и вам, можно сказать повезло))

У нас маленький город и 10 тыс. приличная сумма. Тем более за год разница уже 120.

Автор, запомните девиз работодателей в рф - незаменимых нет.
конфликтеров никто не любит, не портите отношения с коллективом.

хотите справедливости? ищите другую работу.

Т. е. вы бы посчитали это нормой по отношению к себе и продолжили бы пахать на равных?

Автор, добро пожаловать во взрослую жизнь.
Считайте, боевое крещение.

Искренне желаю вам достойной работы!

У нас такая работа, что лучше или худе оценить невозможно

Может,у человка стаж работы выше?Больше обязанностей?Другой город,где поток работы выше?
Никто просто так оклад поднимать не будет и человек 100% трудится больше и лучше вас ради этой разницы в 10к

Причем здесь я?
Речь о вас, а не обо мне.

У вас проблемы, вуман помогает как может.

Просто не понимаю зачем так делать, это же разжигание конфликта по сути.

Ваша ситуация - это суровая правда жизни. Велком...

Нельзя никого оскорбить)Можно оскорбиться.А это уже ваши проблемы

Если бы это было так, меня бы это не задевало.

Ну вы же пишите как поступили бы вы, а именно забили бы и не обостряли конфликт или молча и гордо отправились на поиски новой работы. Это вы пишите, а не я.

Т. е. вас бы это не оскорбило и вы довольнные собой продолжили бы работать? Нет, ну подумаешь, а че такова? Так?

У меня на работе тоже самый низкий оклад и иногда мне кажется,что это нечестно,ведь другие коллеги работают так же,как и я,а,может,и вообще меньше.Но углубившись в их работу,посмотрев,чем они занимаются,сколько труда и сил все это им стоит,все сразу встает на свои места.Так что не судите этого человека.Не устраивает - идите к начальству,а не стройте из себя жертву.

Это скорее всего значит, что как минимум она умеет договариваться об уровне своей зарплаты лучше Вас, а то, что Вам обидно - означает, что Вы просто завистливы - не более. Раз вы работаете за ту зарплату, то это всего лишь означает, что ваш труд стоит ровно столько - сколько вам платят хотя учитывая посыл - скорее всего Вам переплачивают.

А что с "посылом" не так? Или вы умную фразу где-то услышали и лепите ее везде, где уместно и нет.

Да.Так и сделала.Я лишь работник,не имеющие понятия и системе оплаты труда,да и я лучше буду о своем кошельке думать,а не чужие деньги считать и если бы меня не устраивала зп,то пошла бы и поговорила,попросила бы больше работы и обязанностей.Вы как ребенок,чесслово

Вам обидно, что кто-то получает больше Вас. В этом посыл. С ним все не так. Это очень примитивно и низко.

Ну если для вас норма работать одинаково, а получать меньше, то это с вами что-то не так. я на работу прихожу работать и деньги за это получать, а не просто так от нечего делать. Что в этом низкого и мерзского? Низко воровать и смотреть кто больше схапал. Так что это у вас глупые рассуждения с неумным посылом.

Ну так я и думаю о своем кошельке, что туда падает меньше, чем по-сути полагается.

Низкое и мерзкое - это зависть. Вы выполняли работу и не переживали - пока не узнали, что кто-то другой получает за нее больше. Это - то самое чувство когда плохо если кому-то хорошо, если у кого-то больше чем у тебя... Это низко и мерзко.

Я работала так. Норм. Я бочку не катила. Тебе лишь бы д.о.***, ей-богу. ***.л.у.ш.а. Всё никак угомониться не можешь.

Вы совершенно правы в своих размышлениях
Оплата должна быть справедливой. Если равные вводные и выполняемые функции. Не нужно глотать, доказывайте свою правоту либо валите оттуда

Автор, я не поняла, она выше по должности? Работает дольше вас? Блатная? Вариантов может быть масса

Твоя, но не моя. О.т.ъ.е.б.и.с.ь и не приставай.

Почему тебя так задевает? Тебе бодаться не с кем? Вот забор, упрись и бодайся сколько хочешь.

Не писала я ничего. Успокойся.

Если и так, то мне неизвестны эти варианты. По должности не выше и работает не дольше это все что мне известно. Остальная инфа считается конфедициальной, в том числе и уровень оклада. Я узнала его случайно.

Нет, ты ляпнула какой-то бред просто.

Смысле почему задевает? Это нормальная реакция, а то, что вы этого не понимаете и считаете нормой - вот это скорее не нормально.

Поэтому сейчас принято скрывать зп, чтоб никто не возмущался несправедливостью. В некоторых компаниях даже подписывают документ о коммерческой тайне, и запрет на разглашение своей зп.

Кстати автор как ты узнала про зп? Кто сказал? Может тебе наврали, чтоб вас с коллегой стравить?

всё норм, так и должно быть

Нет, я рассчетный лист видела

А зачем ее создавать эту несправедливость

Это называется "зависть".

Может быть она работает более длительное время на эту фирму и ей повысили зарплату? В таком случае Вы же тоже можете через некоторое время поговорить с начальством о прибавке.
Или вы обе начали работать в одно время и у вас одинаковые должностные обязанности?

Я раньше там работаю и обязанности одинаковые

Мне все равно как вы это называете, я называю это несправедливостью.

Не платят больше тем,кто лучше работает.Кто лучше работает-на тех ездят обычно.Больше платят "своим",сосалкам и лизунам задниц начальству.

Автор, мы с коллегами работаем в одной должности, но в разных городах. Я работаю в более крупном городе и у меня оклад выше, чем у них. Мой руководитель, когда была возможность, ещё и выбил мне прибавку, руководители моих коллег этого не сделали. Может и у Вас также?

Тут в одной теме как-то писали, что тем кто позже устроился зарплату предлагают выше, чтобы заманить. А те, кто давно работает, считается никуда не сбегут с насиженного места. Я согласна с вами, что это несправедливо. Попробуйте поговорить с начальством, что вот узнала случайно, нельзя ли и мне зарплату повысить.

Ничего подобного, за равный труд должна быть равная зарплата. Так будет справедливо.

Не более что это блатная, которая "договориться" может, ога)). Нифига себе, платить лишнее за вот это вот, офигеть просто.

Автор, а если у коллеги стаж работы на данной должности / в отрасли выше, чем у вас, не рассматривали такой вариант? Возможно, доп. обязанности и ответственность?
Если нет, то как вариант, она после вас пришла в компанию, через годика полтора - два, например. И ей предложили больше зп, т к рынок труда не стоит на месте. А вам не сочли нужным повышать; нет особых заслуг. Такое часто бывает, увы.
Может, банально сторговалась на нужную ей зп, знает, как подойти к начальству и чем оперировать. Тогда надо брать с неё пример!
Какой из вариантов вам больше подходит?

Такая же ситуация. Я работаю уже пару-тройку лет и получаю на десятку меньше, чем коллега с аналогичной должностью, которая и года не проработала. И это с учетом того, что мне в прошлом году повысили зп! Я так понимаю, что политика партии такая, что кто на что изначально договорился - так и получают и никого не волнует ни опыт, ни навыки. Обидно не то слово. Вроде старалась как лучше, не наглеть по зп , но опыт показывает, что как раз наглые «все сливки» и собирают, пока я сиськи жму со своим «ой, неудобно!». Значит будем наглеть. Я вообще заметила, что работа культивирует в человеке самые низменные качества…ну это так, лирическое отступление))) Всем успехов и повышения в зп!