Обязанности зама во время декрета начальника

Вы полностью правы. Но если что не нравится, можете уволиться. Платить нигде не любят.

Ну так и работать за бесплатно желающих нет). Я это уже озвучила и начальству и кадрам. И сказала, что из-за выполнения мною руководящих функций в полном объеме будет страдать моя основная работа, которую делать некому. Но вот этой границы, начальник-зам, нет четкой, тоесть в отсутствие начальника в отделе должен руководить зам, и нигде четко не написан срок, сколько я должна замещать начальника за зп зама. Явно не три года, но опять же четкий срок не прописан в законе, сколько. Там написан отпуск или больничный. Не понимаю, могут ли меня юридически наказать. Должностной инструкции у меня нет, функциональные обязанности официально не утверждены. Да и не прописано там ничего про это. Частично обязанности начальника отдела взял на себя зам директора моего направления, т.к. я их отказалась выполнять из-за отсутствия времени (сидеть на совещаниях, решать глобальные вопросы с деловыми партнерами).

Когда человек уходит в декрет, на эту ставку берут другого. Я сама сейчас на такой декретной ставке работаю. А вы, получается, за двоих работаете, за начальницу и за ее заместителя. Может вам с юристом в этой области посоветоваться.

Другого человека искали, но не нашли, все это время обязанности начальника выполняю я. Меня тоже и.о. делать не хотят, озвучили, что я несомненно хороший специалист, но в качестве руководителя я не совсем подхожу (полагаю, что хотят видеть более жесткого человека в качестве начальника). Я считаю, что должен быть определен какой-то ограниченный срок, сколько я должна замещать начальника за свою зп зама. Я задала этот вопрос, про срок, мне ответили уклончиво. Предполагаю, что данная ситуация финансово выгодна работодателю. Искать и.о. начальника могут и полгода и год, и все это время я якобы обязана по должности зама выполнять функции начальника отдела. К юристам обратиться планирую, если возникнет острая ситуация, т.к. консультация - это время и деньги, но пока пытаюсь разобраться сама. Пока просто потихоньку саботирую некоторые обязанности начальника, оправдываясь тем, что я зам, а не начальник и не и.о. начальника, чтобы брать на себя все необходимые обязанности руководителя отдела.