Беременная коллега сильно обнаглела, как убедить ее уволиться?

👏👏👏

Кому надо, те докажут.
Остатки в чашке, в чайнике, коробочка с травками, аптека, где их покупали. И если мадам угощала всех, она не сможет сказать, что для себя, с лечебной целью. А противопоказания в инструкции написаны.
Так что чушь придумали, и злобную чушь.

Ага, конечно, особенно с повсеместным распространением работ из дома для декретниц, прям очень нужно возвращаться в змеиный коллектив.

Уже поняла))

Угу, сыну было 5 лет, он учился в музыкалке и убежал из дома. Совсем хреновый сочинитель.

Да мне как-то пофиг.

Чтобы выбивать себе льготы, не обязательно быть беременной. Можно, например, быть хорошим специалистом, перенести ковид и иметь право на реабилитацию, сделать регистрацию в сельской местности, отработать определённое количество лет.
Вы б лучше поискали, нет ли у вас оснований для льгот, а не злились на людей, которые знают закон и умеют им пользоваться.

Прям как в анегдоте: "таки кто вам мешает рассказывать".
Счастливые люди с норм психикой не радуются таким чудовищным историям. Так что нет, не убедительно.

Ровно такой же, как у всех в этом городе. Маленькие дети есть у подавляющего большинства людей, и все где-то работают и не плачут.

че это ей увольняться?
если она там 20 лет работает, то ей все на встречу

ой вы такая смешная

В какой инструкции? Какая аптека? Я писала, что ей этот чай подарили.
Мы с мужем год назад тоже на Кавказе были, там эти сувенирные чаи в тканевых мешочках там на каждом углу продаются и состав далеко не на всех написан. Местные так зарабатывают.
Где тут состав преступления? Знакомые привезли подарок с Кавказа, решила всех угостить, о том какие травыв составе и как на беременных влияют - не задумывалась. Угощала всех, чтоб конфликт сгладить
Все.

а некоторые не работают и очень плачут

Очень вероятно, что через три года половина клоповника сменится.
Я два раза выходила после декрета, один раз - через год, на старую работу, но на новую должность и к новому начальнику, второй раз - через три года на прежнюю работу, но по факту, практически в новый коллектив. Кто из прежних коллег уволился, кто перевелся, кто переехал, кто тоже в декрет ушёл, осталось человека четыре старых знакомых.
Так что уж кому-кому, а лекиетнице можно не беспокоиться об отношениях на работе. Либо коллектив поменяется, либо все забудут, что там три года назад было.

Да-да, особенно медсестре, например, из дома работать, ага.
Что ж аозвращаются-то, м? Раз так все хорошо?

ну значит хреновая у вас была работа, если такая текучка кадров

Читай внимательно, желательно глазами, а не задницей. . Сыну 7 было, почти 8. Первый класс музыкалки, я в свое время так же пошла.
3 года декрета и пять на работе, где, собственно и гнобили.

Ну, это их выбор.
Если в компании половина коллектива женщины, две трети из них имеет детей, то в росказни о том, что какая-то женщина не может найти работу из-за ребёнка слабо верится. Просто она сама хочет дома сидеть.

Мне льготы не нужны, я и так прилично зарабатываю.
А вот именно "давящих пузом" очень не люблю

ой Марина вы такая смешная... Ну конечно все-все работы найдут, да даже еще лучше прежнего!

У нас в компании (храни Господь ее владельца) в декрет отправляли с 4х месяцев с сохранением ЗП. Вы бессовестные просто до нельзя! То, что вы при 3х детях выбрали себе мужа, который позволяет вам на пятидневках работать говорит от том, что семья у вас такая - ездить на женщине до упора в традициях. То что вы коллегам отпор дать не могли - тоже ваши проблемы. Вы демографию в стране видели в показателях? Каждая беременная на вес золота. И прекратите ей портить нервы, бесстыжие!

Если был конфликт, да ещё и на публику, то доказать умысел несложно.
Да и беременная тоже не дура, конечно, человек обратится в больницу и расскажет, что ела и пила.
А у злобной бабы наверняка доброжелатели найдутся, в красках расскажут, что та грозилпсь коллегу извести.
Так что зря недооценивате полицию. Вы ж сами вроде врач, сами знаете, что о всех подозрительных случаях обязаны сообщать.

Выпейте успокоительного, а то сейчас любовь от Мира вас окончательно размажет.

А что, если когда-то на медсестру отучилась, то обязана только в медицине до конца жизни работать?

Ну, а вдруг ей в санаторий понадобится, возраст все же. Я вон её ровесница, так очень часто больничные беру и в санатории езжу.
Но у меня совести нет, я себе все возможные льготы и без беременности выбиваю все 20 с лишним лет работы. А автор сознательная, она не может ущерб работодателю наносить. Значит, пора увольняться, пока в санаторий не понадобилось.

А так и обьяснить: в декрет человек уходит, замена нужна. Можно, конечно, доплачивать кому-то из коллег.

И? пойдет согласно графика отпусков

Кстати, декретница все равно на больничном, так что ей платит не работодатель, а страховой фонд.

ну так она НЕ уходит. Исходя из темы ей еще месяц работать не работая

Причём именно в бестолковом коллективе.
Медсестру где угодно с руками оторвут. Она может выбирать коллег и начальство.

Она не на Больничном, она на прогулах

Так ведь находят же.
Ну посмотрите вокруг. Вы же не будете отрицать, что большинство ваших коллег и подруг имеет детей и при этом работает, причём на нормальной, устраивабщей их работе.

та вы шо? прям всех-всех и все-все устраивает???
Большинство моих коллег вменяемые если что

Чет слишком много в превосходной степени у вас. На аффирмации похоже. Наверное и работа г, и муж гуляет и дети сами по себе и зп оставляет желать.

Так одно другому не мешает. Даже при хороших заработках субсидию на покупку квартиры или половину оплаты путёвки плохо ли получить? Или второй оклад, как молодому специалисту? Бесплатно второе высшее? С работы ведь надо выжать все, что можно, если кроме заработка, есть и льготы, она идеальна.
А чем беременные отличаются от предпенсионера, молодого специалиста, отставника и прочих людей, имеющих право на льготы?

Или вы, злюка, не любите именно тех, у кого есть семья и дети?

Это уж точно не из-за коллег.
Мама могла взять отгул, отпуск за свой счёт, могла снарядить папу, бабушку, поговорить с ребёнком, наконец, чтоб её ждал. Словом, решить проблему сама, а не перекладывать её на других.
А коллеги - чужие люди. Уволится кто-то из вас, через год не вспомните, как и выглядели. Так что нет никакой нужды с ними отношения выстраивать, а то на шею сядут. На работу ходят работать и деньги зарабатывать, а не дружить с кем-то против кого-то. Если руководствоваться этим принципом, масса проблем и конфликтов просто снимается.

Потому что если к одному сотруднику относятся по-скотски, это звоночек. Очень неприятный. Съедят беременную, займутся другими. Нормальные люди это понимают.

Если вы реально врач (в чем я сомневаюсь) вам ли не знать, что как раз медсестра себе работу найдет. Им платят копейки, обязанностей много, никому это нахрен не надо, их вечно не хватает.

Ну, кого не устраивает, те обычно увольняются, ищут, где лучше, или мужу на шею садятся.
Во всех коллективах, где я работала, было немало детных женщин, и они своей работой были вполне довольны. Мои родственницы и подруги тоже вполне довольны своей работой.
А вы нет? А зачем тогда там работаете?

За прогулы бы могли уволить, даже беременную, по статье можно. Но я думаю, что декретница не дура, и просто так прогуливать не станет. Тем более санаторий предполагает больничный.

Сразу видно, что вы никогда и нигде не работали.
Зачем подставляться под статью, если можно взять официальный документ?

звоночек если все к одному сотруднику относятся по-скотки
А к разным сотрудникам могут относится очень по-разному

НЕЛЬЗЯ!!!!

Значит, хреновая, если с неё кто на повышение, кто в филиал, кто в чиновники, кто в более крупные компании. И между подразделениями ротации раз в три-пять лет, чтоб не засиживались. Ну и да, косяки с рук не сходят.
То ли дело 20 лет на одном стуле чаи гонять и коллегам гадости обдумывать.

денег хочу, прикиньте?
Если ваши подруги счастливы от того что солнышко светит это такое себе

Да вы что! Нельзя же. Она сама написала, что это некрасиво.
И какой график отпусков, нечего наглеть. Автор не может позволить себе пойти в отпуск, раз осуждает других за больничные. Это с её стороны будет очень лицемерно

я ж и говорю - хреновая работа, перевалочный пункт какой-то

она осуждает за прогулы, а не за больничные

Вот именно, только месяц. Давно пора иметь решение, как и кем её заменить. Начальница раздолбай.
Она что через месяц делать будет, заполошно первого встречного брать или на автора ещё больше работы повесит? Бесплатно, кстати. Что-то распределить обязанности и оформить доплату автору начальница не шевелится. А у глупой сотрудницы претензии, почему-то, не к ней, а к беременной.