Сумасбродный шеф?

а чем сроки обусловлены? его хотелками, или может в договоре такие условия, или еще что?

точно не договор, либо его хотелки, либо он чьи-то хотелки исполняет

Если вы ответственный человек и привыкли делать свою работу на идеально, то с таким шефом быстро выгорите. Обьяснять ему бесполезно. Стоит раз показать максимум, далее спуска не даст. С позиции своего опыта могу посоветовать перейти на другую работу. Здоровье важнее.
С такими начальниками как правило выживают те, кто вполсилы тянет рабочую лямку. Что с них взять? Ничего. И их не увольняют, потому что есть те, кто везет.

тоже об этом думала, нужно быть хитрее, где-то прикинуться тапком, чтобы думал, что с меня взять нечего, а где-то выручить, чтобы не думал, что штаны просиживаю

возможно он потому так и успешен, что может то чего не могут другие - за 2 дня предоставить проект, который другие конторы будут делать 2 недели
Думаю, не ваше дело перевоспитывать его, тем более у него всё замечательно
И рвать одно место для чужой славы - тоже
Есть же возможность уйти в менее престижное но более адекватное место?

нужно понять его ситуацию. И приоритеты в требованиях к быстрым работам. Скорее всего эти заказы проходные ничего для него незначащие, на качество ему пофигу, нужна скорость, ну раз это в приоритете, делайте штамповку которая делается за 2 дня.

к сожалению, нет сейчас альтернативы, да и возьмут ли меня, если у меня мало опыта? поэтому мне остаётся только сидеть себе и тихо работать, получать опыт и думать куда идти дальше

тогда поставьте цель отработать там энное количество времени, чтоб было что писать в резюме, и портфолио
работа в престижной компании в будущем сыграет вам на руку

нет, там площадь у проекта на 27га, её только в автокаде вычертить 1 день займёт минимум. И эти переработки длятся с августа месяца прошлого года, в итоге всё получается среднего качества, приходится потом доделывать и переделывать

посмотрите как в таких условиях работают другие...и берите пример...не все же увольняются...тем более по 5 лет работают - это дофига

есть те, кто работает уже 10-15 лет, но их мало, 2-3 человека из 60ти. вроде самые обычные, простые люди, но и по ним замечаю, что они тоже стали зашиваться

Вот отработайте 5 лет и идите в место поспокойнее. Этот опыт уверена многое вам даст

значит ему нужен примерный план, набросок, чтобы общую картину клиенту показать. Если дает время на доработку значит все по плану выходит.

Единственный вариант - новое место работы.