Здравствуйте. Так получилось, что на последнем месте работы меня поставили перед фактом увольнения после выхода с больничного. Пиши по собственному или уволим по статье. (Доказать что либо в инспекции труда сложно и не стала я тягаться с ними силами), документы хорошие, без выговоров и так далее. Сейчас в поиске работы, отвечать честно как было или что-нибудь придумать? Ведь новый работодатель может позвонить прежнему, и мало ли что ему ответят, а я получается с самого начала наврала. #собеседование
Мало информации, почму вас заставили писать по собственному.
Так и какие советы могут быть?
Вы все равно боитесь, что на старую работу могут позвонить.
Я бы ничего не стала говорить. Не факт, что новый работодатель будет звонить бывшему.. А если и позвонит-тогда расскажете правду, что несправедливо довели до увольнения. Ваше слово против работодательского, а с какого работодатель всегда прав?. Скажите, что от вас требовали, но платить не хотели, а на ваши претензии ответили увольнением.Или что болеть нельзя было, но вы ведь живой человек, а не робот-всякое может случиться.. Если новый работодатель адекватный-понимает, что такие ситуации сплошь и рядом с выдавливанием с работы.. А если такой же как был-зачем вам такое снова.
Договоритесь со знакомым своим, дайте его телефон. В резюме необязательно указывать точное место работы, может там несколько юр. лиц, потом трудовую если глянут, скажите, там была устроена официально, по факту другое юрлицо было. Сейчас часто по несколько фирм в одном офисе.
Договоритесь со знакомым своим, дайте его телефон. В резюме необязательно указывать точное место работы, может там несколько юр. лиц, потом трудовую если глянут, скажите, там была устроена официально, по факту другое юрлицо было. Сейчас часто по несколько фирм в одном офисе.
С каким знакомым? Вся информация кто начальство есть в интернете, а я им назову какого-нибудь Васю Пупкина. Тем более когда меня поставили перед фактом сказали сотрудники напишут докладные. Ну так и писали бы пока я работала а не болела, кто им не давал?
У меня тоже мало информации сплошные догадки.
Непосредственный шеф заявил, что я обиделась и ушла на больничный странная формулировка для увольнения. Хозяйка любит в царицу играть и уволила таким макаром уже и по статье после меня пару человек. Честно говоря я была очень расстроена, работа мне нравилась.
Я бы ничего не стала говорить. Не факт, что новый работодатель будет звонить бывшему.. А если и позвонит-тогда расскажете правду, что несправедливо довели до увольнения. Ваше слово против работодательского, а с какого работодатель всегда прав?. Скажите, что от вас требовали, но платить не хотели, а на ваши претензии ответили увольнением.Или что болеть нельзя было, но вы ведь живой человек, а не робот-всякое может случиться.. Если новый работодатель адекватный-понимает, что такие ситуации сплошь и рядом с выдавливанием с работы.. А если такой же как был-зачем вам такое снова.
Я вообще не люблю все эти собесодования, спрашивайте образование и навыки. А не почему ушли, сколько детей, мужья, каартира, и прочее. Ушла и ушла, написано по собственному, так какое дело вам? Захотела и ушла грубо говоря)
Я вообще не люблю все эти собесодования, спрашивайте образование и навыки. А не почему ушли, сколько детей, мужья, каартира, и прочее. Ушла и ушла, написано по собственному, так какое дело вам? Захотела и ушла грубо говоря)
я тоже не оч хорошо уходила с большинтсво работ. Потому что пока все устраивает-то вообще не уходишь. А перестает устраивать, на шею садятся-начинается конфликт с начальством. Потому что пробую добиться справедливости (вежливо, конечно), а не просто так -встала и ушла покорно. Но в итог-начинают выдавливать.Так как 90% фирм тоталитарные , с системой-я начальник-ты дурак бесправный. Одни вообще не поставив меня в известность разместили вакансию на мое место. Но из моего опыта: никто из новых работодателей не звонил бывшим работодателям. Если докапывались, почему ушла-всегда говорила, что перестала устраивать ЗП(так и было в принципе). Если кто и звонил-мне не рассказывали об этом. Если мой опыт устраивал работодателя, в принципе про прошлое место особо никто и не выспрашивал.
так и скажи как было
я тоже не оч хорошо уходила с большинтсво работ. Потому что пока все устраивает-то вообще не уходишь. А перестает устраивать, на шею садятся-начинается конфликт с начальством. Потому что пробую добиться справедливости (вежливо, конечно), а не просто так -встала и ушла покорно. Но в итог-начинают выдавливать.Так как 90% фирм тоталитарные , с системой-я начальник-ты дурак бесправный. Одни вообще не поставив меня в известность разместили вакансию на мое место. Но из моего опыта: никто из новых работодателей не звонил бывшим работодателям. Если докапывались, почему ушла-всегда говорила, что перестала устраивать ЗП(так и было в принципе). Если кто и звонил-мне не рассказывали об этом. Если мой опыт устраивал работодателя, в принципе про прошлое место особо никто и не выспрашивал.
Загвоздка в том, что проработала я мало в этом месте, 4 месяца. У нас на это смотрят и названивают к сожалению тоже. Некоторые знакомые из сферы образования когда уходили их начальство делало им такую славу, что только в другом городе на работу приходится устриваться. А с тем что я начальник - ты дурак, полностью согласна.
Загвоздка в том, что проработала я мало в этом месте, 4 месяца. У нас на это смотрят и названивают к сожалению тоже. Некоторые знакомые из сферы образования когда уходили их начальство делало им такую славу, что только в другом городе на работу приходится устриваться. А с тем что я начальник - ты дурак, полностью согласна.
у меня конечно были не гос орг-ции. Может в гос вообще все хуже в этом плане, конечно.
симпатии про приданое