Электронная трудовая

вот, что значит безответственность и мнимая безнаказанность. Ан нет, автор, за всё нужно отвечать. Заключили договор как положено, как положено и расторгайте.

Ну вы ж договор заключили. Какой испытательный? Все теперь

а вам что - нибудь ответили тогда ? по телефону? просто интересно...

В договорах частенько формально прописывается испытательный срок, у меня всегда был указан на 3 месяца. И в течение этого срока действительно сокращается срок отработки при увольнении. Но все же автору нужно было написать заявление, подписать приказ и тд, как и положено при увольнении

По нормам на испытательном тоже должен быть договор.
Т.е. автору попался работодатель, который сделал все по букве закона.
Официально принял автора на работу с первого же дня. Вот только работник ему попался странный )

Аа, у меня такого не было. Договор после испытательного обычно.

Понятно. Я на испытательный не заключала договор. Ну тогда будет автору урок. Надо читать что подписываешь и учитывать это.

Эммм, а во время испытательного срока вам как бухгалтерия зарплату начиляла?
А если бы с вами на рабочем месте что-то случилось, то как бы работодатель потом проверяющим объяснял кто вы и что тут делаете?
Нет, трудовой договор и запись в трудовой по закону должны быть с первого дня работы