Добрый день! Должны ли руководителю увеличивать зп, если взяли в отдел сотрудников? Возглавила отдел. Добавляют обязанности в мой отдел. Набирают сотрудников, за работу которых я буду отвечать. Вопрос: должны ли мне увеличивать за это зарплату? Спасибо. #зарплата
я не вижу причин
ставка есть ставка
начальник отдела
в этой организации по штатному расписанию нач.отдела получает столько то
Если расширяется функционал, то да. А так, все уволятся из отдела, зп Вам выплачивать перестанут?))) никогда не встречала такого, чтобы за новых сотрудников, руководителю начисляли бонусы.
Уменьшить должны. Они ж вместо тебя въёбывaть будут и з/п им платить надо, а бюджет организации не резиновый. Должна отнестись с пониманием.
Нет , не должны. Ты итак согласнэилась
У руководителя отдела зарплата должна быть выше, чем у рядового сотрудника. Если был приказ, то можете ознакомиться с ним. Там должно быть прописана ваша новая зарплата.
в чем? в том, что будешь отвечать за работу не двух, а трех людей, к примеру? это не расширение функционала, это дополнительный объем работы, а тут уже нужно смотреть, если увеличиваются например часы работы, то конечно проси повышение зп, а если ты просто делаешь то же самое, в немного увеличенном объеме, повышать зарплату не вижу причин.
а вы почему спрашиваете про это на бабском форуме? Я бы вам не прибавила за глупость
А как с такими знаниями вас допустили до руководящей должности???
должны выполнять обязательства по труд. договору. всё остальное - сексуальные фантазии
господи, сколько ж завистников))
Сами же понимаете, что должны. Подойдите к руководителю и скажите я делаю то и то, благодаря мне вот такие результаты, увеличивайте оклад.
Да ладно, такая за отдел отвечать?!🤣
Понятие долга у всех начальников своё.По закону, вы должны дать согласие на переход на новую должность, и с вами всё должны решить в кадрах.
Наивная девочка, читайте классиков марксизма. Они сказали, что для капиталиста главное - прибыль. И что капиталисту выгоднее - увеличивать вам зарплату или нет? Конечно же нет.