Гость
Статьи
Работа и отношения

Работа и отношения

Моя сотрудница приводит на рабочее место своего молодого человека. Она заканчивает дела раньше конца рабочей смены, соответственно она сидит без дела. Ее молодой человек приходит и сидит с ней до конца смены. Мне, как работодателю, это не очень нравится. Хотелось бы узнать, считается ли это за нарушение или мне стоит быть более лояльной к такому?

Небольшая пометка: офис у нас небольшой, в штате 3 человека, маленькое ИП.

Автор
10 ответов
Последний — Перейти
Лавровый Лист
#2

Работа и отношения

Несовместимы!

#3

Так отпусти её раньше.

Гость
#4

При чем здесь нарушение? Это работодатель сам решает, допустимо это или нет. Вы работодатель? Ну вот и решайте, допускаете ли вы посторонних людей для сидения в офисе на стуле или нет.

Гость
#5

Наш собственник выпнул кадровичку, которая замутила лябоффь в кабинете..

Гость
#6
Вау🐈

Так отпусти её раньше.

Точно. И зарплату тоже надо увеличить.

Гость
#7
Гость

Наш собственник выпнул кадровичку, которая замутила лябоффь в кабинете..

Но у него человек 400, заводик и два гиппермаркета..

марсианин
#8

дайте ей работу, кули она баклуши бьет. вы время оплачиваете а не количество собранных коробок. никакой вы не работодатель, иначе это бы знали

Гость
#9

У нас в кабинете регулярно чьи то дети сидят, из школы раньше пришлось забрать, или из сада.
Если не мешают, то пофиг, пущай сидят

Василий
#10

Гоните его смело...

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: