Моя сотрудница приводит на рабочее место своего молодого человека. Она заканчивает дела раньше конца рабочей смены, соответственно она сидит без дела. Ее молодой человек приходит и сидит с ней до конца смены. Мне, как работодателю, это не очень нравится. Хотелось бы узнать, считается ли это за нарушение или мне стоит быть более лояльной к такому?
Небольшая пометка: офис у нас небольшой, в штате 3 человека, маленькое ИП.
Работа и отношения
Несовместимы!
При чем здесь нарушение? Это работодатель сам решает, допустимо это или нет. Вы работодатель? Ну вот и решайте, допускаете ли вы посторонних людей для сидения в офисе на стуле или нет.
Наш собственник выпнул кадровичку, которая замутила лябоффь в кабинете..
дайте ей работу, кули она баклуши бьет. вы время оплачиваете а не количество собранных коробок. никакой вы не работодатель, иначе это бы знали
У нас в кабинете регулярно чьи то дети сидят, из школы раньше пришлось забрать, или из сада.
Если не мешают, то пофиг, пущай сидят
Гоните его смело...