На исп. сроке вам нужно срочно отпроситься к врачу или просто отпроситься по срочному семейному делу (болезнь ваша, близкого) любая причина, форс-мажор. Вы подходите к руководителю, объясняете причину, а в ответ слышите "ваши проблемы", если вам настолько неинтересно у нас в компании, что вы ищете причину уйти пораньше, думайте, место ли вам в нашей компании? У нас не принято отпрашиваться на исп. сроке вообще. Именно с такой формулировкой. Приемлемо ли для вас такое отношение руководства? #работа
Вы же и так понимаете что это рабство по сути
Это значило бы, что они мне не подходят и хорошо, что вскрылось на испытательном. бегите оттуда, какой-то совок
Нет. Войти в положение в такие моменты обязаны, чисто по человечески. Тем более от сотрудника, который вошел в их компанию, должны и сами показать какую ответственность они готовы понести. Хотя приемлю добровольное принятия других людей-трудяг, готовых положить все ради достижения успехов в карьере, к таковой жесткой системы управления.
Ну не принято,так не принято. До свидания.
в дальнейшем у тебя отношения с ним будут только ухудшаться и то если ты пройдешь испытательный срок - в чем уже можно усомниться
Ну и что, что испытательный срок. Им, чтобы вас уволить, нужно писать акты о том, что вы не справляетесь, вы должны будете объяснительную писать. Вы можете в трудоинспекцию пожаловаться, вас хрен уволишь, так что можете успокоиться. Пишите за свой счет на весь день заявление.
Что значит у них не принято? Есть трудовое законодательство, которое регулирует отношения между работодателем и работником. Где там написано, что нельзя отпрашиваться на исп. сроке? Если некоторые работодатели возомнили себя рабовладельцами и начинают быковать с первых же дней, то идут они в пятую точку. Вас не обязаны отпускать даже за свой счёт, но, если к людям нет человеческого отнлшения, бегите оттуда без оглядки.
Наше мнение не имеет значения. Уходите. Если вы им нужны, то стерпят.
Это рабство натуральное, бегите оттуда.