Сложности на работе

Сайт не пропустил много букв.Дополняю..И вот у меня вопрос,раз я должна отрабатывать две недели,обязана ли сидеть на месте человека которого не должна подменять..Может на этом форуме даже найдутся юристы которые мне смогут подсказать

Если испытательный срок уже закончился, то две недели отработать придется

Но начальница заставляет отрабатывать две недел....так это закон, куронька...заставляют ее. Может по этому и шпыняют тебя, что ты тупенькая

Даже несмотря на то что меня хотят поставить заменять человека,которого я заменять не должна? Мне кажется это неправильно.Должность не моя ведь

Возьмите больничный на две недели отработки,пусть она сами разбираются кто куда сядет.

Для замещения должен быть приказ, в котором вы расписываетесь, тем самым давая свое согласие на замещение. По поводу отработки 2 недель - ТК предусматривает возможность увольнения без отработки по согласованию руководителя, ваша нач. не согласовывает, поэтому придется отрабатывать. А вообще на будущее, при трудоустройстве, вы имеете право потребовать карту рабочего дня, где указано количество задач для выполнения в течении дня и если, вам вешают больше этого количества, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Ну во первых в законодательстве такого закона нет.Во вторых в трудовом кодексе сказано что обязана ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели до ухода.По соглашению сторон можно не отрабатывать.И я чётко написала что меня собираются посадить замещать человека которого я замещать не должна.Тем более в период увольнения.Всех тонкостей я не знаю.Поэтому и прошу совета у разбирающихся в этом людей,а не диванных критиков,не умеющих читать текст до конца

Про больничный хороший совет. Если не хотите отрабатывать, тем более, не на своем месте, берите больничный и всё...

Насчёт больничного вариант отпадает. Сразу поймут что отрабатывать не хочу и боюсь что уволят уже по статье.Плюс я слишком честный человек.Видимо поэтому люди часто этим пользуются.Меня многие ругали за то что я не умею ставить людей на место и даю сесть на шею.Сама виновата в сложившейся ситуации а теперь пытаюсь выпутаться(

Вот про роспись вообще не знала.Приказ просто вышел.Там описано кто кого замещает. Никто нигде не расписывался. При том что это гос.учреждение..Вляпалась называется в болото

Не имеют право, больничный есть больничный, если конечно он не липовый

Потребуйте данный приказ, в случае отказа скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию или лучше - в прокуратуру. Помните, закон, в основном всегда на стороне работника

Вам верно написАли - "по соглашению сторон" можно не отрабатывать. У Вас соглашение не достигнуто! Соглашение - это когда ОБЕ стороны согласны. В Вашем случае начальство НЕ согласно. Следовательно, Вам придётся отрабатывать!
Как вариант - выше писАли - берите больничный на 2 недели, если удастся.
А вообще, мне тоже понятно, почему Вас гоняют на работе, и за Вашей спиной договариваются Вас посадить работать, а самим уйти. Из Ваших комментов это ясно видно. Возможно, Вам следует радоваться, что работу нашли непыльную.

Поступайте так, как подсказывает ваша совесть!
Видно, что голода вы не видели, и по полгода без работы не сидели.

Автор, я сама такая же. Отличие только в том, что вы моложе меня, поверьте дело не в этом, повесить могут на любого. Выбирают как правило тихих, неуверенных, на которых можно сесть и поехать! я бы уже забила и отработала бы молча 2 недели. Всего 2 недели и вы уйдете оттуда и никогда их больше не увидите. А то по статье уволят.На будущее делайте выводы и извлекайте уроки при поиске новой работы. Удачи вам!