Гость
Статьи
Может ли это быть …

Может ли это быть причиной ухода с нового места?

эйчары, как бы вы отреагировали на причину ухода новой сотрудницы, что ей надо периодически отпрашиваться на процедуры к врачу (осложнения после ковида на суставах), а директор не отпускает?

Автор
5 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Может и не отпускать. У нас был такой руководитель отдела) Как провизор блин... ты к нему приходишь отпросится по состоянию здоровья... а него ВСЕ лекарства есть.. все, что хочешь! Все в ящике)

Гость
#2

Не очень, врят ли кто-нибудь будет рад такому сотруднику

Гость
#3

Нормально.
Здоровье важнее всего, а начальнику пусть эти неотпуски самому аукнуться, чтоб у него всё заболело.
Это ненормально не отпускать сотрудника на лечение.

Гость
#4

Это у вас на суставах осложнение или у коллеги? У меня тоже, уже как 1,5 года мучаюсь. Как лечится от этого недуга?

Вера
#5

Конечно, может. А смысл? Сейчас забьете на здоровье, потом больше времени на это потратить придется. Не дай бог, еще какие - нибудь осложнения. Не знаю, у меня на работе с этим проблем не было, директор без проблем дал мини - отпуск на нормальные подходы к врачу и процедуры. Сейчас только принимаю хонда ***, для профилактики и полного восстановления суставов, почти не беспокоят.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: