А среди ваших знакомых есть случаи, когда бывшие курьеры, клерки, врачи, грузчики, учителя смогли войти в IT?Сейчас же полно платных и бесплатных оффлайн и онлайн видеокурсов, обучающих за 4 - 12 месяцев тестированию или программированию.Среди ваших знакомых были такие, кто попытался и смог (или не смог)?Расскажите истории успеха.
Да, одна знакомая тестировщицей устроилась. Она работала офис-менеджером в айти фирме и спала с одним из руководителей. Он её до тестировщицы повысил. Набравшись опыта, она уволилась от туда и перестала с ним спать
Ну это же развод, кто вас за несколько месяцев обучит для высокооплачиваемой работы
Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи
Я смогла, но это было 23 года назад, когда не было такого количества людей с высшим ИТ образованием и на такие курсы шли в 99% айтишники с опытом. Стоили они не малых денег (выше чем год обучения в хорошем вузе) и давали сертификат всемирно признанный только после сдачи экзаменов. (В моем случае от Microsoft). Плюс работать я начинала не в Россия, а в Европе и у меня был муж айтишник, который помог с практической работой после курсов в известной компании.
Да ну нет,чтоб реально работать в IT нужны знания и много лет учебы..
Нет, войти в it после грузчика невозможно! Но вот из it выйти можно хоть куда!
За такой короткий срок невозможно нормально чему-то научиться.
Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи
Зачем вы унижаете фронтендеров?
На вебинаре говорили, что сейчас это самое актуальное направление для входа в IT - не самое сложное, динамичное развивающееся и очень хорошо оплачиваемое.
Зачем вы унижаете фронтендеров?
На вебинаре говорили, что сейчас это самое актуальное направление для входа в IT - не самое сложное, динамичное развивающееся и очень хорошо оплачиваемое.
На вебинаре *** курсов? Там конкуренция на место огромная т.к. любой дурачок с этой работой справится
ну да, дегенератская работа. Ору
А какая не дегенератская?
После курсов никто не работу не берет. С коллегами обсуждали недавно этот вопрос. Пришли к выводу, что только студентов профильных вузов есть смысл брать да и то только тех, кто хотя бы годит на стажировках что-нибудь крутое поделал
Это дискриминация!
За такое в той же омеричке вашу контору согнули бы в бараний рог.
Не правда. В сша тоже не всех берут после курсов (и не только в it, пилотов самолётов с количеством часов 200, не возьмут в приличную контору, нужно 1500 часов). Для этого в конторе должна быть открыта вакансия Intern/Trainee.
Пошел как то на эти курсы "замораживал - размораживал" это обучение...
О,боги какое унылое ***!!!
Дернул же черт заплатить за это
Ну, кто бросится развлекать "Креветко"? Кто первый?
У меня 2 знакомых, они закончили вуз на программиста и потом пошли работать. Сейчас за границей.
Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи
Не ломайте методичку местным тролям. Все эйтышники гении, гребут деньги лопатой и в принципе неспособны разговаривать с живыми людьми
Попробуй в бассейне у Грефа. Если выплывешь, сможешь прямо там остаться. Если нет, нет смысла соваться.Плюсом пойдут.По возрасту нет отбраковки, хоть пенсионер, если умный. Но в целом, ценятся с мат уклоном. Просто дураков на кнопки тыкать и так много.
Есть два абсолютно разных вида курсов
1. коммерческие курсы, где зарабатывают на процессе обучения
2. курсы от работодателей, бесплатные. Отбирают будущих сотрудников.
Про второй вид курсов и хотел расказать. В трех ИТ фирмах встречал такие курсы. Выпускников брали в штат. Т.е. если ты не отсеялся на этапе обучения - считай тебя наняли.
У того же ЕПАМа - основная часть курсов была онлайн, потом сколько то месяцев стажировки в офисе. На выходе получались очень хорошо подготовленные специалисты. Год работы - и готовый мидл.
Есть два абсолютно разных вида курсов
1. коммерческие курсы, где зарабатывают на процессе обучения
2. курсы от работодателей, бесплатные. Отбирают будущих сотрудников.
Про второй вид курсов и хотел расказать. В трех ИТ фирмах встречал такие курсы. Выпускников брали в штат. Т.е. если ты не отсеялся на этапе обучения - считай тебя наняли.
У того же ЕПАМа - основная часть курсов была онлайн, потом сколько то месяцев стажировки в офисе. На выходе получались очень хорошо подготовленные специалисты. Год работы - и готовый мидл.
Только вот в епаме очень небольшая часть народа дотягивала до конца этих курсов
Потому что там цель курсов не содрать бабло, а научить работника. И учащихся не облизывали, лишь бы они не сбежали, а давали задания и отчисляли не справляющихся. У меня из группы в 15 человек на второй этап прошли по моему трое. В других группах было не лучше. И на работу со второго этапа взяли далеко не всех.
Ну за год мидл такое))
Потому что там цель курсов не содрать бабло, а научить работника. И учащихся не облизывали, лишь бы они не сбежали, а давали задания и отчисляли не справляющихся. У меня из группы в 15 человек на второй этап прошли по моему трое. В других группах было не лучше. И на работу со второго этапа взяли далеко не всех.
Какое направление? Фронтенд?
Какой объём заданий? Сбацать приложуху за вечер? А кто не справился - тех на корм крокодилу.