Гость
Статьи
Знакомые в ИТ

Знакомые в ИТ

А среди ваших знакомых есть случаи, когда бывшие курьеры, клерки, врачи, грузчики, учителя смогли войти в IT?Сейчас же полно платных и бесплатных оффлайн и онлайн видеокурсов, обучающих за 4 - 12 месяцев тестированию или программированию.Среди ваших знакомых были такие, кто попытался и смог (или не смог)?Расскажите истории успеха.

Креветка
27 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Да, одна знакомая тестировщицей устроилась. Она работала офис-менеджером в айти фирме и спала с одним из руководителей. Он её до тестировщицы повысил. Набравшись опыта, она уволилась от туда и перестала с ним спать

Гость
#2

Ну это же развод, кто вас за несколько месяцев обучит для высокооплачиваемой работы

Гость
#3
Гость

Ну это же развод, кто вас за несколько месяцев обучит для высокооплачиваемой работы

Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи

Гость
#4

Я смогла, но это было 23 года назад, когда не было такого количества людей с высшим ИТ образованием и на такие курсы шли в 99% айтишники с опытом. Стоили они не малых денег (выше чем год обучения в хорошем вузе) и давали сертификат всемирно признанный только после сдачи экзаменов. (В моем случае от Microsoft). Плюс работать я начинала не в Россия, а в Европе и у меня был муж айтишник, который помог с практической работой после курсов в известной компании.

Гость
#5

Да ну нет,чтоб реально работать в IT нужны знания и много лет учебы..

Гость
#6

Нет, войти в it после грузчика невозможно! Но вот из it выйти можно хоть куда!

#7

За такой короткий срок невозможно нормально чему-то научиться.

Гость
#8
Светлана

За такой короткий срок невозможно нормально чему-то научиться.

Мануал тестером можно за 2 месяца стать, куа аутамейшеном за 3-4, фронтендом за 6-8, беком за год, андройд и айос разрабом за 8-10 месяцев

Рыба без трусов
#9
Гость

Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи

Зачем вы унижаете фронтендеров?
На вебинаре говорили, что сейчас это самое актуальное направление для входа в IT - не самое сложное, динамичное развивающееся и очень хорошо оплачиваемое.

Гость
#10
Рыба без трусов

Зачем вы унижаете фронтендеров?
На вебинаре говорили, что сейчас это самое актуальное направление для входа в IT - не самое сложное, динамичное развивающееся и очень хорошо оплачиваемое.

На вебинаре *** курсов? Там конкуренция на место огромная т.к. любой дурачок с этой работой справится

Рыба без трусов
#11
Гость

На вебинаре *** курсов? Там конкуренция на место огромная т.к. любой дурачок с этой работой справится

Да. Парили свой курс за 2000$.

Гость
#12
Рыба без трусов

Да. Парили свой курс за 2000$.

После курсов никто не работу не берет. С коллегами обсуждали недавно этот вопрос. Пришли к выводу, что только студентов профильных вузов есть смысл брать да и то только тех, кто хотя бы годит на стажировках что-нибудь крутое поделал

Гость
#13

ну да, дегенератская работа. Ору
А какая не дегенератская?

Рыба без трусов
#14
Гость

После курсов никто не работу не берет. С коллегами обсуждали недавно этот вопрос. Пришли к выводу, что только студентов профильных вузов есть смысл брать да и то только тех, кто хотя бы годит на стажировках что-нибудь крутое поделал

Это дискриминация!
За такое в той же омеричке вашу контору согнули бы в бараний рог.

Гость
#15
Рыба без трусов

Это дискриминация!
За такое в той же омеричке вашу контору согнули бы в бараний рог.

Не правда. В сша тоже не всех берут после курсов (и не только в it, пилотов самолётов с количеством часов 200, не возьмут в приличную контору, нужно 1500 часов). Для этого в конторе должна быть открыта вакансия Intern/Trainee.

Гость
#16

Пошел как то на эти курсы "замораживал - размораживал" это обучение...
О,боги какое унылое ***!!!
Дернул же черт заплатить за это

Рыба без трусов
#17
Гость

Пошел как то на эти курсы "замораживал - размораживал" это обучение...
О,боги какое унылое ***!!!
Дернул же черт заплатить за это

Кто вас нагрел на деньги?
Как курсы назывались? Кто там преподавал? Какой суммы лишились? Ап чём там речь шла?

Василий
#18

Ну, кто бросится развлекать "Креветко"? Кто первый?

Гость
#19

У меня 2 знакомых, они закончили вуз на программиста и потом пошли работать. Сейчас за границей.

Гость
#20
Гость

Вы переоцениваете айти. Там масса абсолютно дегенератской работы, вроде фронтенда, тестирования, прожект продукт менеджеров и прочей лажи. Сам в айти много лет. Поверьте, те же медики или физики намного умнее, чем большинство манки-кодеров, пилящих круды под смузи

Не ломайте методичку местным тролям. Все эйтышники гении, гребут деньги лопатой и в принципе неспособны разговаривать с живыми людьми

Гость
#21

Попробуй в бассейне у Грефа. Если выплывешь, сможешь прямо там остаться. Если нет, нет смысла соваться.Плюсом пойдут.По возрасту нет отбраковки, хоть пенсионер, если умный. Но в целом, ценятся с мат уклоном. Просто дураков на кнопки тыкать и так много.

Гость
#22

Есть два абсолютно разных вида курсов
1. коммерческие курсы, где зарабатывают на процессе обучения
2. курсы от работодателей, бесплатные. Отбирают будущих сотрудников.
Про второй вид курсов и хотел расказать. В трех ИТ фирмах встречал такие курсы. Выпускников брали в штат. Т.е. если ты не отсеялся на этапе обучения - считай тебя наняли.
У того же ЕПАМа - основная часть курсов была онлайн, потом сколько то месяцев стажировки в офисе. На выходе получались очень хорошо подготовленные специалисты. Год работы - и готовый мидл.

Гость
#23
Гость

Есть два абсолютно разных вида курсов
1. коммерческие курсы, где зарабатывают на процессе обучения
2. курсы от работодателей, бесплатные. Отбирают будущих сотрудников.
Про второй вид курсов и хотел расказать. В трех ИТ фирмах встречал такие курсы. Выпускников брали в штат. Т.е. если ты не отсеялся на этапе обучения - считай тебя наняли.
У того же ЕПАМа - основная часть курсов была онлайн, потом сколько то месяцев стажировки в офисе. На выходе получались очень хорошо подготовленные специалисты. Год работы - и готовый мидл.

Только вот в епаме очень небольшая часть народа дотягивала до конца этих курсов

Креветка
#24
Гость

Только вот в епаме очень небольшая часть народа дотягивала до конца этих курсов

Почему?
В конце забега их съедал крокодил?

Гость
#25
Креветка

Почему?
В конце забега их съедал крокодил?

Потому что там цель курсов не содрать бабло, а научить работника. И учащихся не облизывали, лишь бы они не сбежали, а давали задания и отчисляли не справляющихся. У меня из группы в 15 человек на второй этап прошли по моему трое. В других группах было не лучше. И на работу со второго этапа взяли далеко не всех.

Гость
#26

Ну за год мидл такое))

Креветка
#27
Гость

Потому что там цель курсов не содрать бабло, а научить работника. И учащихся не облизывали, лишь бы они не сбежали, а давали задания и отчисляли не справляющихся. У меня из группы в 15 человек на второй этап прошли по моему трое. В других группах было не лучше. И на работу со второго этапа взяли далеко не всех.

Какое направление? Фронтенд?
Какой объём заданий? Сбацать приложуху за вечер? А кто не справился - тех на корм крокодилу.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: