То почему работодатели не берут только женщин?🤔 #работа
Потому что это вранье фемок
Из женщин работник, как из @овна пуля. Они даже при всех преференциях мужчинам не конкуренты. А з/п в этой стране платится согласно штатному расписанию, в котором пол не указан. Меньше получается, когда женщина работает меньше часов, а причин у ней на это великое множество, в основном надуманные, на первом месте лень.
Потому что женщину возьмёшь,а она в декрет свалит и уволить ты её не можешь.
Поэтому и не хотят связываться
Да и не все женщины хотят детей
В Новой Зеландии "слепые" собеседования...
Т.е. анкеты созданы таким образом что там не возможно определить пол + эта страна очень феминизмрована...
Почему то большинство тех кто проходит эти собеседования -
мужчины...
Чудеса...
Бред . На одной и той же должности они получают одинаково . Почему не берут только женщин . Потомучто на некоторых позициях женщины вообще не могут работать . А на всех остольных мужчины работают лучше. Тот же опыт амазона. Когда найм доверили нейросети. Компьютер отбирал соискателей. И он через год вообще перестал нанимать женщин.
Мы берем на работу девушек краааайне редко. То декрет, то заболел ребенок, то садик, то еще, что-то... исключения бывают.
Получают они ровно столько, сколько объявлено за должность.. все честно и прозрачно.
слишком палевно
начнутся вопли о дискриминации мужчин
Из женщин работник, как из @овна пуля. Они даже при всех преференциях мужчинам не конкуренты. А з/п в этой стране платится согласно штатному расписанию, в котором пол не указан. Меньше получается, когда женщина работает меньше часов, а причин у ней на это великое множество, в основном надуманные, на первом месте лень.
А вот это не надо, есть женщины очень хорошие работницы
Это великая женская тайна)))
Потому что женщин не берут из-за того, что они либо уйдут в декрет, либо у них маленькие дети. По мнению работодателя, это огромный недостаток, и это не компенсируется тем, что у женщин более низкая зарплата.
"Если на одной и той же должности женщинам платят меньше чем мужчинам. "
Автор, плохо троллите, так топорно уже никто не подставляется. Все гораздо тоньше.
«Специалист по синим лампочкам» и «Специалист по зеленым лампочкам». Зарплата у зеленого в два раза выше, чем у синего. В должностной инструкции зеленого добавлена строка «Отчет по…», у синего такого отчета нет в ДИ. Проверяющим не придраться. По факту отчет занимает 1 час в неделю, т.е. не стоит половины зарплаты, но прямого нарушения тут нет.
Или надбавки в 50% в зарплате вводят, например, за «Контроль над …». И приказ стряпают на нужное лицо, назначить ответственным за контроль над… И лицо получает еще +50% к зарплате з пятиминутную работу в месяц.
" То почему работодатели не берут только женщин?"
Берут. Укладчицы -упаковщицы только женщины. Уборщицы тоже.
Бред . На одной и той же должности они получают одинаково . Почему не берут только женщин . Потомучто на некоторых позициях женщины вообще не могут работать . А на всех остольных мужчины работают лучше. Тот же опыт амазона. Когда найм доверили нейросети. Компьютер отбирал соискателей. И он через год вообще перестал нанимать женщин.
"Когда найм доверили нейросети. Компьютер отбирал соискателей. "
Исходные данные в компьютер кто закладывал? Что напрограммировали, то и вышло в результате. В капиталистическом обществе работодателю ой как не нравится социальные гарантии оплачивать, в том числе тяжелые и вредные условия труда.
Если для РФ заложить данные, что требуется регулярное перемещение грузов по 20кг, то естественно компьютер выберет лишь мужчины, т.к. законодательством РФ женщинам запрещено перемещать такие грузы вручную.
Потому что а одной и той же должности всем платят одинаково
Мы берем на работу девушек краааайне редко. То декрет, то заболел ребенок, то садик, то еще, что-то... исключения бывают.
Получают они ровно столько, сколько объявлено за должность.. все честно и прозрачно.
А у мужчин ваших дети не болеют?
Почему блин в моем отделе на больничные с детьми ходят и мужчины тоже? У нас аномальная зона что ли?