Когда я устроилась работать в свою компанию, была коллега, которая научила всяким штучкам по получению бонусов себе в зарплату. Но сейчас эта коллега уводилась. Устроилась в компанию новая девушка, поэтому она каких-то вещей не знает, какие-то бонусы пропускает, то есть думает, что тут тут не заработала, не записывает себе, неправильно оформляет что-то. И ей никто на это не указывает, ну может просто не замечает. Нет, если что, то что-то ее никто себе не забирает. Но как-то неловко даже. Может научить ее?
"которая научила всяким штучкам по получению бонусов себе в зарплату"
Каким "всяким" штучкам?
Минет чтоли делать руководству?
А почему нет-то? Зачем тут об этом спрашивать. Вроде нормально подсказать коллеге.
Что за штучки? 🤨
Вам от этого какая выгода? Никто ей не подсказывает, а вы хотите подлизаться? Занимайтесь исключительно своими делами. Новенькая как-то особенно хорошо к Вам относится?
Не делай добра, не получишь и зла. 100%.
Конечно подскажите ей, вам же в свое время подсказали
Вот тоже самое хотела написать. Не то что вы пришли и сами ко всему дошли своей головой. Вас ввели в курс дела. Если прям сомневаетесь как к этому отнесётся ваш коллектив, то поговорите с коллективом, а мол, стоит ли её учить вашим этим «штучкам» 😅
Вам от этого какая выгода? Никто ей не подсказывает, а вы хотите подлизаться? Занимайтесь исключительно своими делами. Новенькая как-то особенно хорошо к Вам относится?
Не делай добра, не получишь и зла. 100%.
То есть когда автору подсказали, ей это понравилось, а самой новенькую научить: да зачем мне это надо?
Ну научи в чем проблема? При чем тут страсти?