Не уважаю и презираю систему отбора кадров и работы с персоналом

Врать нужно на собеседованиях. Я так в айти попал

Все компании ведут подобную политику, это же очевидно.
Кому нужны работники без опыта работы и высшего образования.
Мы тоже без опыта не берем.. для виду проводим 5 минутное собеседование и отказываем

Только с умным и серьёзным видом так делать, чтоб поверили 🤣

И что?

Ваше мнение очень важно для нас)

Вы мужчина или женщина? Сколько вам лет?

Знакомого звали на работу в яндекс и гугл без корочки высшего образования. Но он очень крутой олимпиадник по программированию. У вас есть какие-то достижения, которые можно продемонстрировать? Видимо, нет, раз просят опыт работы и диплом. Если вы ничего не добились, то опыт работы и диплом показывают хоть какие-то ваши достижения. Поэтому их и просят. Люди просто хотят знать, на что вы способны. Это честно и правильно. Все хотят знать, кому они будут платить за работу.

Да, я тоже написала про фейковый опыт, но модераторы удалили.
Сильно врал? Я только про то что очень хочу работать и верю в перспективность их компании.

Дай бог вам побольше кандидатов с фкйковым опытом!

Кому не понравился этот комментарий, ответьте, а почему вас тогда должны взять на работу? Опыта работы нет, образования нет. За что вас брать? За красивые глаза?

Шикарная логика - чтобы получить работу нужно родиться с опытом работы либо быть олимпиадником. Люди для таких честных и правильных на собеседования врут, и плюются весь срок работы в сторону вашей компании. И правильно делают! Потому что такая система не даёт войти в профессию новичкам!

Нет, логика в том, чтобы получить работу, нужно что-то уметь. Покажите любые достижения - и работа ваша. Олимпиада, прошлая работа, диплом, стажировки, практика. Двух месяцев практики хватит, чтобы получить минимальный опыт. А ничего не уметь делать и хотеть при этом найти работу - это вот "шикарная логика".