при этом уверены что отличные руководители и умеют в руководство персоналом..
но почему тогда не подкреплять персонал положительной мотивацией (повышение оклада),а не угрозами (*** отрицательное ***,а не мотивация)
Ну значит не заслужила т повышения.
За забором очереди потому что. Радуйся, что минет не нужно руководителю делать за зп 15 тысяч
Патамушта жырушенькам копытящимся кнут лучше заходит.
Было такое. Работала в гос учреждении. Пришла начальница 60+. Переспрашивает, язвит, хамит. За это её на улице избили до реанимации, выжила чудом. Выводы не сделала, такая же язва. Проработала с ней 1 год. Уходя, понимала, что она может преследовать, город маленький, например звонить на новое место и говорить, что я ноль. Она всю жизнь такая. Наверное, в начале пути ей самой доставалось. Самооценка моя в ноль.
Уходи и не бойся. Держи её в информационном вакууме. Чтоб не знала, куда ты уходишь. Не думай, что друзья на работе у тебя есть.
После нас пришли люди. Она и им угрожала. Не ищи в себе проблему.