Блатной начальник отдела скидывает свою работу

*спорить не хочет

Саботируй

Предупредите своего начальника, что если он за, я сделаю, но основную работу могу не успеть. Если у Вас там положены отгулы или деньги за переработки

Спасибо за ответ. Нет, вопрос доплаты даже не обсуждается. Такого порядка в компании нет

А мой начальник трус конкретный мне говорит « не, ну он конечно не совсем прав, он просто старается свой отдел подразгрузить, но они действительно очень заняты и не справляются. Я с ним поговорю». В итоге он так с ним поговорил, что мне летят емейлы со списком договоров. Т.е. мой начальник и вашим и нашим, как говорится.
С другой стороны, почему емейлы другого начальника должны быть обязательны для выполнения? Я не работаю в том отделе. Уволить же за отказ выполнять не свою работу не смогут? Видимо просто будут морально давить и угрожать. И отстаивать меня никто не будет. Хотя я не новенькая совсем, 2 года уже на этом месте работаю.
Что же мне делать?

Ещё проблема с том, что этот отдел теперь считает, что я ответственная за ахо и всех ко мне отправляет. Через месяц, если я не проведу оплату по договорам, у нас не будет оплачена аренда, уборка, такси для начальства и др. А я не хочу прогибаться и слушать распоряжения чужого начальника. Мой мне ничего на этот счёт не пишет. Боится подставиться как-то

Отправьте сообщение - Добрый день! Ваши эмейлы получила, т.к. Ваши задания не соответствуют моему трудовому договору (Приложение 1), прошу разъясниться Вас, каким образом будут оплачиваться данные обязанности! Жду ответа и приступаю к работе после поступивших от Вас разъяснений! С уважением ...

Мигом сдует и найдёт другого дурачка

Автор, шли его нах.
Що ты такая слабачка? Терпила что ли?
Ко мне тоже как-то начальник из другого отдела таскался, по моей работе, но так часто, в день по 5 раз забегал и все старался прикоснуться, я его послала нах при всех, сказала еще раз дотронешься уебну по роже. Я не одна в кабинете была.
Меня уволили.
Но зато я себя уважаю!

Вы 8 часов в день работаете без переработо? Вот поставте в известность начальника, что это успела это нет, так как влезла работа соседнего начальника. Пусть часть сам делает или другим исполнителям перераспределяет.

Спросите приоритеты работ. Сделайте вид, что в работе соседнего отдела плохо понимаете, побольше его спрашивайте, чтобы он почти сам работу сделал.

Это если совсем не хотите конфликтовать, а так напишите письмо зам генерального, с копией нач. отдела. Что в должностной инструкции нет, сама загружена, могу сделать ошибки в основной работе.

Спасибо всем, кто отвечает. Я совершенно не хочу даже часть работы за других делать. Считаю это конкретной наглостью вот так перекидывать свою работу. Сейчас соглашусь, завтра другой отдел что-то скинет по емейлу причём, потом третий. Емейлы это же не локальный нормативный акт. Подчиняюсь я напрямую генеральному по штатке, но фактически замгенерального. А он вот так себя ведёт- трусит и нашим и вашим.

Ну не знаю у нас таких четких инструкций нет всегда ест приписка типа др.актуальнвх распоряжений начальства.

У нас тоже был такой принципиальный техник технолог , у же уволился назад просился

Так как 1/3 времени сидел в телефоне, основной работы по инструкции не хватало.

Так этот начальник отдела мне не начальник. Вот в чем дело. Кто он и кому приходится, какая разница. Генеральный директор, которому я напрямую подчиняюсь, мне ничего не писал/ говорил. Распоряжений генерального директора не было.
Заместитель боится и мне прямо сказать, и того на место поставить. По сути сталкивает нас лбами.
Я на ахо работу никогда не устраивалась, такого опыта у меня в резюме нет, мне это не интересно. Самое главное, что на ахо брали конкретного человека, но теперь таким образом хотят разгрузить его. Видимо, чтобы я за него работала, а он за начальника

Мы тоже выполняем всю работу за начальника, он только работу нам свою распределяет, и рисуется перед гендиром какой он молодец.
Это также не входит в нашу должностную, но есть пункт, где мы должны исполнять распоряжения вышестоящего руководства( точную формулировку не помню, но как-то так). Вот начальник этим и пользуется.

Не делать и все тут. Игнорьте письма. Выполняйте только свою работу. У вас свой начальник и только он имеет право вам раздавать задания. Если вас начнет прессовать чужой начальник говорите, что вас другой работой озадачил ваш руководитель и все вопросы к нему. Начнет директор прессовать объясните что не семижильная делать 2 работы одновременно. Начнет требовать работать за себя и того парня вы требуйте прибавку. Отказывает? Я б написала по собственному

Спасибо! Буду игнорировать, но уволиться не вариант, из-за каких-то уродов.

Жалуйтесь на самый верх!

Ну техподдержка не должна заниматься договорами АХО. Направьте в соответствующий отдел.

Такого отдела ахо нет. Компания небольшая 25 человек. Но в отдел техподдержки принят отдельный спец по пожарке и ахо. И его хотят таким образом разгрузить

Требуйте оплаты совмещения тогда.