детский церебральный параличь
1. SQL бояться не нужно. Реально требуется и на собеседованиях и в работе небольшой объем знаний. Основы баз данных и буквально несколько простых запросов к базам данных. Добавить строку в таблицу, удалить. Простой запрос на получение данных, без сложных условий. Создать/удалить/очистить таблицу. И все.
Для закрепления можно поставить бесплатную базуданных и чуток попупражняться.
2. Автоматизаторы/ручные тестировщики.
Автоматизатору легче найти работу - т.к. меньше конкуренции. Требования по знанию языка не высокие, если сравнивать с разработчиками. Если можете писать простые программы, достаточно научиться использовать одну-две библиотеки для тестирования.
Правда, не сложно???)))
SELECT *
FROM artist a
INNER JOIN album a2
ON a.ArtistId = a2.ArtistId
INNER JOIN Track t
ON a2.AlbumId = t.AlbumId
INNER JOIN PlaylistTrack pt
ON t.trackid = pt.trackid
INNER JOIN Playlist p
ON pt.PlaylistId = p.PlaylistID
Правда, не сложно???)))
SELECT *
FROM artist a
INNER JOIN album a2
ON a.ArtistId = a2.ArtistId
INNER JOIN Track t
ON a2.AlbumId = t.AlbumId
INNER JOIN PlaylistTrack pt
ON t.trackid = pt.trackid
INNER JOIN Playlist p
ON pt.PlaylistId = p.PlaylistID
Если Вы QA Lead, возьмите меня на работу, знаю Postman, Swagger, SQL, Qase, Jira...
Можно Вагу электронку или др контакт, Вам резюме пришлю.
туда еще надо устроиться, а то даже на стажировку не берут без опыта.
С опытом тоже устроиться сложно.
Это только на курсах у преподавателя, все прекрасно - "легкий вход в it, без программирования, жесткая нехватка специалистов, не нужно быть технарем".
На практике, даже если закажете проработку резюме (не панацея конечно) все равно одни отказы)))
Но это опыт одного человека, у других возможно иначе и более успешная история.
туда еще надо устроиться, а то даже на стажировку не берут без опыта.
С опытом тоже устроиться сложно.
Это только на курсах у преподавателя, все прекрасно - "легкий вход в it, без программирования, жесткая нехватка специалистов, не нужно быть технарем".
На практике, даже если закажете проработку резюме (не панацея конечно) все равно одни отказы)))
Но это опыт одного человека, у других возможно иначе и более успешная история.
И речь даже не про собеседования, а ситуация до собеседований
Ручное конечно, автоматизатор = программист + знание основ тестирования. Я начинал с ручного, но спустя 3 месяца работы начал учить автоматизацию, спустя еще 2 месяца я уже начал покрывать автотестами основную функциональность проекта т.к. там вообще автотестов не было. Конечно качество кода там посредственное было т.к. считай за 2 месяца с нуля учил язык, основу построения фреймворков, паттерны проектирования (POM и т.п.) и так далее, но задачу бизнеса мой код решал, а это главное.
Сейчас я QA lead, но по-прежнему основную часть времени мануалю, в меньшей степени автотесты ну и + добавились куча всяких созвонов, которых не было раньше. Я не приветствую разделение на мануальщиков и автоматизаторов, считай что хороший QA должен уметь и то и другое, а желательно еще и уметь все это в CI встроить, то есть немного в девопс уметь, хотя бы банально джобу написать с тестами. Вот такой и швец и жнец вполне рабочая лошадка и такие очень ценятся везде
А как с вами можно связаться? Может какие-то книги по тестированию посоветуете?