Зарплатный вопрос: зп вовремя, или инвестиции в общее дело?

ну решает большинство
не нравится уходи
дело не общее а учредителей/собственников
вопрос в том, чего она предлагает ждать
если впереди маячат бабки это одно
если просто ждать что когда-нить что-нить разрулится то не варик

Я ничего не поняла. Вы все инвесторы или сотрудники наемные?

она вас кидает и нарушает ТК. ЗП это совершенно отдельная ведомость и бух статья.

Я в свое время ей даже прямо так и сказала, что она нарушает закон. Потом, вроде, наладилось, был период, когда зарабатывали, и платили, и то, приходилось догадываться, когда переведут. Теперь нет оборота и денег впритык, и опять предложение подождать пока будет побольше, ну ведь можно заплатить зп хотя бы тем, кто не может совсем «подождать». В всех разные в жизни ситуации. Нас всего 5 человек, 4 из них подчиненные по документам (нанятые), она директор. На зарплаты есть на 2 человек сейчас, она не хочет выдавать пока не будет на всех, когда это будет не известно, 2 недели , 3 недели. Ругаться не хочется, я и так тему зп поднимала больше, чем прилично раз. Что ж делать (

Никто не инвестор. Все нанятые, но директор есть просто мы так договорились между собой. Свои средства никто не вкладывал, бизнес нам как бы общий достался, но стать директором и принять обязанности согласилась только 1 коллега. То есть формально я простой сотрудник и решение не принимаю, только устно могу давить

У меня высшее экономия образование и вот нас учили что первая статья это выплаты за сотрудникам, и при невозможности выплат компания банкрот, как бы.

Что за бизнес общий вам бесплатно достался? Где раздают? Пойду тоже парочку прихвачу.

Как мне тогда поступить в таком случае? Если зп за январь была не переведена, ейчас конец февраля, деньги были потрачены видимо, на что-то другое. Как действовать(