Директор поставила перед выбором

Они просто так уволить не могут. Если она уходит почему вы думаете если откажите идти с ней , она вас уволит ?

Как это сделать как раз видно через людей вашего предприятия, а не виртуально на форуме. Кроме директора наверно есть зам директора, нач отдела, ведущий специалист.... с ними и посоветуйтесь. Попытайтесь перевестись в другое бюро.

Перевод делается условно без увольнения, просто пишется в трудовой, переведен в связи с изменение наименования фирмы или типа того.

Поцему? Еще как могут.

а к кому обращаться насчёт перевода? отдел кадров? юр. отдел?

Таких пахариц не любят нигде.

И кстати, о каком выборе речь? Его нет.

ну я же не буду по бумагам работать в фирме, которая переехала. И ей зачем такой сотрудник? Ей только это и остаётся, мне кажется

Если говорить не с кем, идите к ген директору и вообще говорите что смена места работы Вас не устраивает, хочу в любое место тут. Даже не говоря, что Ваш директор фиговый.

Патамушта рабство отменили. Вы Свободна женщина. Теперь она за вас в ответе. Смотрите на зарплату в ее фирме, как на алики.

Таким прихожанам говорят - ты хто?! Причем говорят уборщицы.

уволиться, а потом вернуться обратно?Поговорить со своим нач. отдела и ген директором. Зачем им искать кого-то нового опять, и терять работника по таким глупым причинам из-за бюрократии.

так и скажите, что хотите остаться на прежнем месте, там где и работает. А если она предпримет какие-то действия, то уже по этой ситуации смотреть.

а зачем увольняться? идите к вышестоящему руководству с просьбой остаться в данном коллективе, на данной позиции, только пусть подскажут, как это оформить официально (переводом/, приказом и пр)

сказать-то я скажу, а вот какие могут быть её действия дальшейшие в таком случае? А если она откажется оформлять перевод?

Вы вообще можете придумать причину, что перезжать в другой район, город не можете, ипотека, больная мама.... и даже сказать это директору который вам не нравится. Если живете в вакууме куча подруг, но с кем посоветоваться в такой элементарной ситуации никто не говорит.

Возможно если в вашу удачную другую фирму Вас принять никак не могут, то выплатят 6 окладов и пойдете искать другое место.

Действия - эт увольнение же?))) Иди мурзики обсуждай)))

Уволит нах. А потом начальство из-за тя ссорицо не захочет. И вот ты на вулице.

А возможно прост на вулицу выкинут?)))

Это вообще стандартная ситуация по фирме если в одном бюро(подразделении, соучереждениии) тебя гнобят, а для других ты хороший чел. Обсуждается с другими работниками, начальниками, куда тебя можно пристроить. Если ген. директору фирмы, ты ни в чем не насолил. В вашем случае это, перевод с ухудшением договора по местоположению. Если Вас не пристроили в нужное место, требуйте денежных преференций, может даже через суд. Ну или просто проглотите переезд в другой город с фиговым начальством.

Предмет иска?

Еще главное еще чтобы пооекты для другой компании нравились другой компании, а не только Вам. Вот возьмите Ваши проекты и напомните, какому то небольшому начальнику, что Вы их делали, но к сожалению я переезжаю или увольняюсь, может Вы найдете место. А дальше он сам скажет,
либо вы ему не нужны, либо полный план даст как переоформиться.

То есть работодатель может Вас свободно перевести из москвы во владивосток, и это просто так звезды сложились?

Читать договор надо, наверно есть прямым или косвенным вариантом адрес работы.

Предмет иска?

Работодатель обязан за 2 месяца известить о смене места работы, и предложить по возможности вакансии в текущем городе. Если он этого не сделал можете прогуливать, потом подать в суд Вам оплатят оклад и моральный ущерб. Выплаты значит были, как жест доброй воли на нашем предприятии. По закону ничего не положено, вы правы.

Если вы трудоустроены у данной женщины, то и работать придётся с ней. Раньше она работала в большом офисе, теперь переезжает в малый и вы с ней. Не нравится? Значит увольтесь от нее и устройтесь в большой офис, кто там директор к тому и идите, излагайте все что в теме, что работали над его проектами, а числились в другой организации. Может возьмет к себе, может бортанет и останетесь без работы совсем. Всякое бывает

Фиг вас знает....

Кто вас уволит, это не так просто. Да и вы заблуждаетесь, думая, что вокруг вас весь мир вертится. Нет так нет, она уже через час забудет об этом.
Другой вопрос, что вам надо смотреть на перспективы, а не на друзей-подруг, что с этим руководителем вы растёте и развиваетесь (значит, не такая уж начальница и никакая), как будет с другим - пока непонятно, а замечательный департамент, на которую вы фактически работаете, почему-то не торопится видеть ваши заслуги и забирать вас к себе. Вот о чем надо думать.

я расту и развиваюсь и без неё прекрасно, в этом её заслуги нет, это заслуга моих коллег, у которых я учусь. она то и дело мешала мне всегда, доставая своими дурацкими просьбами, чтобы я не забывала, что она мой рук-ль.

Ну, дурацкие просьбы или нет - это не вам судить. Для вас это вообще-то не просьюы, а указания непосредственного руководителя.
Я вижу, вам это не нравится, но с тем фактом, что вы выросли именно под руководством этого человека, ничего не поделаешь. Это она вас заметила, пригласила в большую компанию, создала возможности для роста.
Как вы этим распорядились? Вы работаете над проектами другого направления, а значит, не приносите денег тому направлению, из бюджета которого получаете зарплату. Со стороны выглядит так, будто вы не пригодились и вас дали другим, чтобы заткнуть дыры в проектах - чтобы вы и подучились немного, и хоть какую-то пользу принесли.
Руководитель, который придёт на смену, просто не станет держать вас на работе. Возможно, ваша начальница вас элементарно пожалела и чувствует ответственность за то, что она вас привела, а вы после ее ухода останетесь без работы. А вы делаете какие-то высокомерные выводы.

К слову, о друзьях. Это не друзья и подруги - это коллеги, а что они такие дружные и приходят на помощь - это политика компании и в целом специфика сферы айти (вы ведь в айти, не так ли?). Которой вы сильно не соответствуете, судя по тому, как вы окрысились на начальницу. Вне зависимости от того, как вы поступите, вам нужно очень серьезно поработать над софт скиллами, иначе ваш рост быстро закончится.
Учиться у коллег - это прекрасно. Для вас. А вы, в свою очередь, успели кого-то научить, поднатаскать? Если нет, то вы пока не оправдали вложения в себя, так что не торопитесь считать себя ценным сотрудником. От вас ресурс, вам - опыт и возможность учиться, это выгодно компании. А если брать вас в штат, то получается, что придется продолжать вас менторить и натаскивать за свои же денежки, это уже далеко не так выгодно.

ну и *** вы написали

Ну готовьтесь тогда в деревню свою обратно ехать. Фирма, в которой вы работаете, вам не нравится, фирма, которая вам нравится, не спешит делать вам оффер.
Обидели цацу предложением продолжать трудовые отношения, я не могу.

Ну уж вы совсем облагородили ее руководителя.... Работодателю чужда жалость по отношению к работнику (если исключить личные симпатии), по сути работник чем-то, но выгоден (это при увольнении любят педалировать тем, что якобы пожалели, а работала то ты из рук вон и тп). Но возможно и правда есть высокомерие (если "просьбы" вовсе не просьбы, которых руководители тоже не чураются, а указания). Как можно опровергнуть факт, что в авторе именно руководитель увидела потенциал, и понимает, на каких проектах она будет развиваться.

Не вам решать, оправдала автор вложения в себя или нет. Вы сами руководитель, или просто язвительный человек?

правильно вам написали, вы паразит какой то, все чему то учитесь, вампирите коллег, поливаете грязью руководителя....а от вас польза то есть? почему коллеги вынуждены вас обучать бесплатно. в ущерб своей работе? вы уверены, что вы там вообще нужны? вы балласт. Ну поболтать с вами в обед может и весело, а как профессионал вы еще не состоялись. даже по вашим постам это видно. Агрессия, зависть, все что то должны, а сами даже не можете разобраться, как перейти в другой отдел? А вы САМи вообще хоть что то можете? На работе за вас все делают и решают коллега, тут -форум, свои решения вы вообще способны принимать? почему даже элементарный вопрос трудоустройства вам не по силам?

автор, вы на работу потусить ходите, судя по вашим постам ? типо весело там. подружки...вот только "подружки" работают, а чем вы занимаетесь - не понятно. Я так понимаю, ни в одной фирме(ни в маленькой, ни в большой) нормально вы не работаете, то тут поручения, то там, типо "учитесь и развиваетесь" А кому это надо? вас вечно учить))) все что научились - поливать грязью начальство, ну все ваши успехи. На работе за вас все делают, вы так оту"пели, что даже сами не способны разобраться со своим рабочим местом, должностными обязанностями и пр

Короче решайте по месту, а то тут наплетут, что Вы вообще самооценку потеряете. Начинайте с низов советоваться и Вашей и в параллельной фирме, дальше переходите к верхам. Начальники бывают разные и исполнители тоже. Не тестируя ни Вас не начальника и даже не зная область работы, тут сделают глубокоидущие выводы не в Вашу пользу.

ахахахха, нет, на обеде я ни с кем не сижу не болтаю, обучение это не значит сидеть за мной за ручку и показывать каждый шаг) мы ведём табель и заполняем его каждый день, кто что делает, так что никто не бездельничает)

на работе я работаю, причём иногда и по вечерам, потому что мне интересна моя работа, я стараюсь, советуюсь с коллегами, а если я перееду, то советоваться мне будет не с кем, и мой рост остановится, я буду заниматься однообразной рутиной за хорошую зп, которой никто не хочет заниматься и скоро сойду с ума)

нет, вы не угадали, я не в айти) а я и не строю из себя ценного сотрудника, насчёт отдачи - я много помогаю своим коллегам и не раз их выручала во время дедлайнов)

ну хоть один дельный совет получила)
скажу своей директорше, что остаюсь на старом месте, скажу обо всем этом рук-лю своего отдела и затем уже с ген. директором будем решать, что со мной делать, ведь не я одна такая, есть ещё такие же как я, кто решит остаться.

Еще покажите ей статью закона, что при переезде в другой город нужно письменное предупреждение за 2 мес.