Увольнение на испытательном сроке по статье
Какое-то время назад устроилась работать в одну компанию, связанную с продажей электроники. Прошёл месяц стажировки, потом практически второй, и я поняла, что не хочу там работать по причине малой зп, постоянно меняющегося графика и странных офисов, в которых приходилось находиться. Раньше уволиться не могла, тк имелись особые причины. Перед праздниками написала заявление на увольнение и предупредила начальство, что по скольку я на испытательном сроке, то с момента написания последнего, отрабатываю 3 дня и ухожу. Руководство это не устроило, они понавыставляли руки в боки, мол ты уже не на стажировке, и должна отработать положенные 2+1 недели, по итогу я должна была работать у них ещё более полу/месяца, чтобы дать им возможность найти нового сотрудника. Мол то, что в договоре написано это не то, и испытательный срок длится не 3 месяца как и должно быть, а до момента окончания стажировки. Тогда я сказала, что увольняюсь по причине болезни близкого человека и соответственно ухода за ним. Я переговорила с непосредственным, моим начальником, он меня уверил, что всё будет в порядке. Мол пиши дату увольнения не 05.01.2023, а 15, тк кадровики и бухгалтерия на отдыхе, а то что доработаешь до 5-го к этому не относится. И буквально через пару дней, от знакомого я узнаю, что меня собираются уволить по статье. Что делать в такой ситуации? Жду уведомления от госуслуг и если в действительности меня увольняют по статье, обращаюсь в суд?, фото подписанных мною документов об увольнении у меня есть. Переписки с начальством также имеются. По факту моё заявление должны рассмотреть только 10-го(а как же 15-е?..), устроиться на новую работу я пока не могу. Тк не решила дела со старой. Посоветуйте, кто оказывался в подобной ситуации, каким образом мне стоит поступать, если начальство напрямую не отвечает, как меня уволят и когда?
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
723 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 916 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 140 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 522 ответа -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 098 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 508 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
423 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 135 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
405 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 495 ответов
У всех работающих в стране сейчас законные выходные. До 9 января. Вам надо выйти 9 числа, и на месте разобраться.
никогда не слушай начальство и поступай так как надо тебе
А по какой, собственно, статье-то? Что за контора такая мутная. Вы что-то плохое совершили, были ли у вас замечания, штрафы, выговоры? Какую бумагу вы подписывали? Уволить человека по статье за просто так очень не просто.
Вы имеете право написать заявление на увольнение "по собственному желанию" без объяснения причин, а они не имеют права его не подписать. Читайте внимательно договор, если там прописано, что испытательный соок 3 месяца, значит они обязаны вас уволить через 3 дня. Настаивайте на своём и не боясь говорите прямо, что будете вынуждены обраться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд в конце концов.
Уходи без трудовой
Заведешь новую
Сообщите начальству, что если они вас вздумают увольнять по статье, то вы напишите на них жалобы в труд инспекцию, прокуратуру, а через суд взыщете компенсацию морального вреда. Надеюсь они там не совсем тynые
да мне плювать на тебя
надоели никчемные бездельники которые нигде работать не могут - тут график не тот, там зарплата маленькая, тут "помещения непонятные", а сама спишь и видишь как в тиктоке миллион получать
А по какой, собственно, статье-то? Что за контора такая мутная. Вы что-то плохое совершили, были ли у вас замечания, штрафы, выговоры? Какую бумагу вы подписывали? Уволить человека по статье за просто так очень не просто.
Вы имеете право написать заявление на увольнение "по собственному желанию" без объяснения причин, а они не имеют права его не подписать. Читайте внимательно договор, если там прописано, что испытательный соок 3 месяца, значит они обязаны вас уволить через 3 дня. Настаивайте на своём и не боясь говорите прямо, что будете вынуждены обраться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд в конце концов.
Никаких выговоров, штрафов и прочего не было. Ничего плохого я не совершала, никаких секретных материалов не раскрывала.
А по какой, собственно, статье-то? Что за контора такая мутная. Вы что-то плохое совершили, были ли у вас замечания, штрафы, выговоры? Какую бумагу вы подписывали? Уволить человека по статье за просто так очень не просто.
Вы имеете право написать заявление на увольнение "по собственному желанию" без объяснения причин, а они не имеют права его не подписать. Читайте внимательно договор, если там прописано, что испытательный соок 3 месяца, значит они обязаны вас уволить через 3 дня. Настаивайте на своём и не боясь говорите прямо, что будете вынуждены обраться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд в конце концов.
На самом деле достаточно просто уволить по статье.
Я работаю в крупной компании со всем известным брендом. Увольняют людей постоянно. Часть подписывает по собственному. Часть, которая смелее, по соглашению с выплатами. Часть увольняют по статье. Большая часть уволенных по статье ничего не делают и только часть идёт в суд, кто-то выигрывает , но кто-то и проигрывает 🤷♀️
На самом деле достаточно просто уволить по статье.
Я работаю в крупной компании со всем известным брендом. Увольняют людей постоянно. Часть подписывает по собственному. Часть, которая смелее, по соглашению с выплатами. Часть увольняют по статье. Большая часть уволенных по статье ничего не делают и только часть идёт в суд, кто-то выигрывает , но кто-то и проигрывает 🤷♀️
Впервые слышу, что уволить по статье - просто. Обычно мнение совсем противоположное. Как же вы увольняете по статье? Да еще и уволенные проигрывают в суде?
Впервые слышу, что уволить по статье - просто. Обычно мнение совсем противоположное. Как же вы увольняете по статье? Да еще и уволенные проигрывают в суде?
Я не HR, поэтому слишком подробно не прокомментирую.
Насколько знаю, используют 2 подхода:
1. Сокращение штатной единицы (должности), законом этот процесс регламентирован только формально, поэтому при соблюдении всех выплат и уведомлений не прикопаться.
2. Систематическое невыполнение обязанностей. Ловят на несоблюдении мелких вещей, которые никто не соблюдает, и оформляют документально. С точки зрения закона тоже не прикопаешься 🤷♀️
-
Могут ли затребовать подтверждающие документы
1 ответ -
Женщины, вы бы хотели работать программистом?
9 ответов -
Лучший руководитель: кто?
5 ответов -
У меня ностальгия по безработным временам
7 ответов -
Условия на работе начали ухудшаться
3 ответа -
Куда пойти работать студенту медику
5 ответов -
Работа. Обман
5 ответов -
Мать против того, чтобы я работала тем, кем хочу. Как быть?
22 ответа -
Что делать если не видишь смысла работать?
16 ответов -
Преподавание и декрет
12 ответов
-
Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло
155 404 ответа -
Скоро весна и есть время приготовиться!)
139 262 ответа -
Мать против того, чтобы я работала тем, кем хочу. Как быть?
22 ответа -
Женщины, вы бы хотели работать программистом?
9 ответов -
У меня ностальгия по безработным временам
7 ответов -
Куда пойти работать студенту медику
5 ответов -
Лучший руководитель: кто?
5 ответов -
Работа. Обман
5 ответов -
Условия на работе начали ухудшаться
3 ответа -
Могут ли затребовать подтверждающие документы
1 ответ