Я в шоке от работодателей

ну в Яндексе есть программа по UX/UI, по моему на 8 мес рассчитана
с практикумами и всеми делами
да много еще у кого есть, это щас модная тема
я сам учился, бесплатно, но интернету. и еще купил учетку на торренте, где выкладывают рипы курсов того же яндекса

если в IT ты типа "принеси-подай, иди нах не мешай", то никто не будет тебе платить 100К, даже в МСк
тут уже давно научились считать деньги

А вот интересно, а меня пример двух крупных контор. Одна по электроэнергетике, там такие же спецы жили в кайф. Другая - нефтегаз, там платят в разы меньше. Спецы бегут, процессы на уровне палки-копалки😄
Обе - сбытовые организации.
Хз почему такое разное отношение..

Вы работу нашли наверное первую по UX/UI до 2022?

ну а у нас есть своя он-лайн школа и свои программы практикумов для студентов, и выпускников берут охотно
ну зависит же от конторы

А вот интересно, а меня пример двух крупных контор. Одна по электроэнергетике, там такие же спецы жили в кайф. Другая - нефтегаз, там платят в разы меньше. Спецы бегут, процессы на уровне палки-копалки😄
Обе - сбытовые организации.
Хз почему такое разное отношение..

Сколько лет ещё протянут отрасли? Лет 5-10?

Он-лайн школы и практикумы и реальное трудоустройство это несколько разные вещи, по-моему,студенты, бывает, по нескольким разным компаниям на эти практики ходят, а потом работают какими-нибудь сисадминами, либо препадают в техникумах за 30 тыс.

в 2021 нашел
но хочу сказать, сейчас спрос даже больше. многие же сдриснули отсюда, а в госконтрах и даже крупных частных есть негласное соглашение - забугорных фрилансеров не привлекать

А они должны загнуться..? 🤔🤔
Понятно, что доходы падают , но всё не так критично...
Посмотрите на поведение ЕС, они такие принципиальные, но от ресурсов не отказываются))) Чисто торг)))

Знакомые говорят, что в реальном секторе молодых кадров нет, автоматчики не идут, релейщики не идут, ЧПУ, зато в айти с курсами людей полно.

да прям мой случай, я и там и там работал
в нефтянке в целом отношение к людям как к скоту, хотя платили по моему также но я ушел оттуда, щас в энергетике, небо и земля по отношению

прикол...
а я сам после школы в 90-е фрезеровщиком работал, во умора
так наоборот, тогда работяг и мастеров полно было, а я в IT захотел))
а сейчас вот как повернулось

прикол...
а я сам после школы в 90-е фрезеровщиком работал, во умора
так наоборот, тогда работяг и мастеров полно было, а я в IT захотел))
а сейчас вот как повернулось

Знакомые говорят, что в реальном секторе молодых кадров нет, автоматчики не идут, релейщики не идут, ЧПУ, зато в айти с курсами людей полно.

это сейчас всякие тебе и программы подготовки и школы, а я когда начинал в 2003 г., не было этого ничего
сам - по книжечкам, ночами

Хреново для IT, что толпы вкатунов.

так IT как по мне - это образ жизни, призвание
мне бы и платили 30 тыщ, я бы все равно в компе сидел, ковырялся, мое это...
да и не живу я на те деньги что платят, больше половины отнимают алики и проплата учебы детям

Вот по этому открыл свое дело в интернете. Доход очень приличный и даже утром не надо вставать. Сейчас для меня любая работа узаконенное рабство.

ну и что с того? из тех 300 резюме половина не знает как обработать искл ситуацию, а еще половина из оставшейся не сумеет переделать while цикл в Until
ты можешь выгодно выделится из этой массы, просто имея хоть малейшее желание учиться и работать

Автор, идите в детсад работать. Там всегда есть вакансии. И по 10 часов пахать не надо. Есть можете на работе детскую еду и даже немного брать с собой, если подружитесь с поваром. Одежда обычная, просто сменная одежда и обувь, хорошее ничего не надо, дети все обляпают все равно. Работать будете в тепле. Ну вот минус унитазы мыть каждый день. Но если у вас будет помощница, то это не нужно.

А как вы дошли до жизни такой? Что уже и баристой вынуждены работать?

В 2003 было 3 человека на место джуна в it, я бы сказал так, ещё думал, идти мне на asp.net или не идти, пошел.
Теперь в 100 раз больше.
***.

А будет еще в 1000 раз больше. У дочери в школе 80% класса поступает на IT, и у всех знакомых та же ситуация. У всех дети идут в IT. Уже сейчас очень много IT-ов, а будет еще больше. В сотни раз больше.

А будет еще в 1000 раз больше. У дочери в школе 80% класса поступает на IT, и у всех знакомых та же ситуация. У всех дети идут в IT. Уже сейчас очень много IT-ов, а будет еще больше. В сотни раз больше.