Гость
Анонимный пользователь
Статьи
Прав ли наниматель
Я и общество / Работа

Прав ли наниматель

Здравствуйте, такая ситуация, устроилась на работу без трудовой книги, директор сказал три месяца испытательный срок и в дальнейшем перевод на контракт , и сделает трудовую книгу, но сейчас при увольнении(уволена я 15.12.2022 по соглашению сторон), он заявляет мне , что ничего не обязан мне был делать, никаких документов, не инвентаризации в магазине не производилось, расчет он мне тоже не отдал, сегодня я узнаю, что у них переучет. Скажите пожалуйста, на самом ли деле он имел право не делать мне трудовую книгу, и производить переучет без меня, и что будет если там не дай бог будет недостача? Спасибо

Автор
[3703686507]

Мудрость форума: Работа

5 ответов
Последний — Перейти
Гость
[2914924883]
#1

Вы сами согласились на такие условия, чего теперь хотите?
Нет у нас испытательных сроков, оформление с первого дня должно быть.

Гость
[3010477604]
#2

идите в трудовую комиссию и разбирайтесь. трудовая заводится за несколько дней работы так что нарушения уже налицо...

Дмитрий
Всех здесь знаю
[402947402]
#3

Да он делает что хочет. Просто здесь нужен был ваш выход, и сказать что я работаю только по тк РФ, то есть оформите мне трудовую или до свидания!! Теперь сидите кукуйте

userpic__Бухие бухи
Бухие бухи
Заслуженный психотерапевт года
[9409884]
#4

Сейчас бумажная трудовая не обязательна. Должен был сделать электронную. На госуслугах посмотрите, там видны электронные трудовые книжки. Если она там есть, по поводу невыплат в трудовую инспекцию обратитесь.

Василий
[891944737]
#5

Нет, он не прав. Бредите дальше...

Похожие темы
Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки:
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь Для связи: admin@woman.ru
Включите уведомления, чтобы следить за темами на форуме!