Как урезонить коллегу

Работаю в колледже преподавателем. Со студентами отношения хорошие, у нас спортивный колледж-интернат, многие студенты живут здесь же, поэтому часто делятся своими проблемами с преподавателями. Студенты разные, конечно, но в целом неплохие - активные, неглупые, дисциплинированные.
Проблема в коллеге-мужчине и начальнице. Последняя не скрывает, что ей проще работать с мужчинами (хотя, работой это не назовёшь). В итоге, все мужчины преподы у нас освобождены от части документации, у них всюду льготы, но при этом они достаточно адекватны. Один же просто нет слов: лапает девочек (в колледже учатся от 15 до 20, ему около 25-26), может отвесить затрещину мальчишкам, зачёты ставит по принципу «нравится - не нравится», ведёт себя по-хамски почти со всем персоналом.
К руководителю пробовали обращаться, бессмысленно, ответ один: «Вы ему все завидуете».
Вопрос. Какие санкции можно к нему применить? Точнее, как это грамотно сделать. Телефонами на занятиях пользоваться нельзя, поэтому доказать особо не получится, а на слово студентам не верят. Если подключить родителей, то может стать хуже самим студентам. Похожий случай был, там все замяли по итогу (преподаватель насиловал девочек, те молчали почти три года). #коллектив