Тяжело ли без связей устроится в мфц или соц. Защиту?

Заходила в мфц за справками. У меня сложилось впечатление, что там можно вообще без образования. Они просто справки распечатывают, документы оформляют, но там однообразная работа и зарплаты маленькие.

Какой блин блат в мфц? Работа с разными категориями народа за сущие гроши.

А надо ли?))) В МФЦ да ещё и по блату?

Откда знаете, какие у них зп? Там тыс 60 видела в вакансиях, это не мало

Соцзащита во рует леньги, конечно по блату

Я из провинции, у нас 18 - 20.

Господи, зачем вам это надо? Это отвратительная работа. Вообще любая работа госслужающим это не для всех. Я работала при администрации, не смогла выдержать и года. Надо быть буквально рабом. Шаг влево - расстрел.
Подумайте для себя готовы ли вы:
1) лизать попку начальству, день и ночь. Присмыкаться и быть рабом системы.
2) терпеть посетителей среди которых неблагополучные слои общество
3) принудительно вакцинироваться и голосовать за кого скажут

Вы можете пойти в крайнем случае специалистом по соц работе в какой нибудь центр реабилитации инвалидов. Там хоть будете меньше уставать, ну и присмыкаться меньше

Да ты чоу?! Эт хде такое?
У знакомой мама работает в МФЦ. Не Москва, провинция. Получает "чистыми", после вычета налогов, около 25 т.р.

Работа для ленивых неудачниц

А туда практически не попасть без опыта, чтобы туда устроится надо сначала отработать вот в таком аду)

Она наверное одинокая женщина?

Кто?🧐

Элементарный. Это гос.учреждение, притом бюджетники (год за два, выслуга лет и т.д.). Со всеми льготами, пенсиями, плюшками и квартирами от государства (приоритет как муниципальному служащему). Причем, кто-то кто, а сотрудники МФЦ оформляют на себя, родителей и родственников одними из первых все плюшки как только в МФЦ появляются какие-либо удобные инструменты.
"Так, для возникновения права на пенсию за выслугу лет в 2020 году необходимая продолжительность стажа составляет 17 лет, в 2021 году - 17,5 лет, в 2022 - 18 лет, в 2023 - 18,5 лет и т.д. согласно приложению. При этом право на назначение пенсии за выслугу лет у лица возникает не по достижении пенсионного возраста, а по совокупности всех установленных условий, в т.ч. увольнении с государственной гражданской (муниципальной) службы".
В 18 пошла дамочка работать, к 40 уже самозанятая на пенсии повышенной. Плюс да...многодетным еще и прочие льготы и квартиры в первую очередь. И это уже не рядовой сотрудник со стажем свыше 15 лет.
Кто туда успел устроиться - держатся там до последнего сейчас. Там уже не устроишься просто так. Ещё не забываем 1 декрет, который сохраняет рабочее место и позволяет 1,5 года торчать дома, получая всё до копейки с сохранением рабочего места. Дальше - очередь на расширение жилищных условий и т.д. Отпуск больше 30 дней + 10 дней за выслугу.
Цифровизация сократила часть рабочих мест. С 1 января 2023 года ещё 130 тысяч из ПФР частично тоже будут без работы. Таких могут еще направить в МФЦ т.к. обязаны работу предоставить , а мест в ФСС (фонд соц.страхования) на всех не хватит. Плюс квоты различные...так что туда не просто так устроиться).
Даже на мелких должностях врачи и учителя не просто сидят. Там стаж 25 лет и свободен, в 43 уже не работаешь либо как работающий пенсионер (тот же самозанятый с 3% налогов). Работа нервная.
Лучше до 65 сидеть на работе и там же загнуться? Это в случае карьеры и профессионализма, реализации. А не на рядовой должности).

В центр социальной реабилитации для инвалидов как раз таки легче попасть. Это была моя первая работа. Образование у меня социальный педагог

А теперь опишите все пздцы данной работы) могу начать)
1) обязательная вакцинация каждые пол года, при масочном режиме если такой вдруг будет опять - прыщи на подбородке и щеках. Выполнение всяких дурацких правил и установок. Скажут идти голосовать - пойдёшь, митинги всякие туда же.
2) люди из всех социальных слоев, постоянный невроз и стресс
3) маленькая зарплата и неудобный график
4) допущение ошибок на госслужбе исключено. Увольнение или выговор с первого раза, лишение премий за любую ерунду.
5) всякие дебильные обучения и переобучения каждые пол года. Сдачи экзаменов и переаттестация как у учителей.

Поэтому я и советую автору место попроще)

Отчасти согласен. Но вы уверены, что те же врачи поголовно ставят себе прививки от гриппа (которые то ли с 2010 то ли с 2012 года делают)? Я что-то очень в этом сомневаюсь. А подставить сотрудников, будучи заведующим учреждением - себе дороже (особенно если такие сотрудники с опытом и стажем) - тут можно вылететь с должности за снижение показателей, если их не "прикроешь" - старо как мир. Придут новенькие и сломают тебе карьеру, уничтожив хорошую статистику своими косяками. Все "завязаны" на всех.
В муниципалитете не так? В частной компании не так? Да везде так.
Кстати, да...декрет идёт в стаж. Троих родила + 4.5 года стажа. Устроилась на работу девушка в 2012 году + двое детей (3 года стажа) или трое детей (4.5 года стажа). В 30 лет при таких раскладах уже стаж 13-14.5 лет. А так как сейчас все становится жёстче и автоматизируется - там люди просто дорабатывают.
Скажу по секрету - приоритет на расширение жилья, получение земельных участков и прочие плюшки в первую очередь у госслужащих либо военных, врачей, учителей.
Масочный режим с вакцинацией...если уж на него обычные люди с прибором ложили, что говорит о служащих?) Если у человека были противопоказания, то скорей всего нач.отдела таких отмазывал бы при наличие справок.
При наличие несовершеннолетних детей мать-одиночку (коих у нас много) уволить себе дороже). Можно потом проблем не оберечься.
Как законно уволить мать одиночку?
(КонсультантПлюс, 2022) Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Так что там далеко не идиотки работают. А 1 кв.м. недвижимости в Москве стоит сейчас в районе 255 тысяч рублей. Квартира однокомнатная - в районе 10 млн. в +- нормальном районе. Поэтому и шли туда и сидят там и все эти законы +- знают (в основном, там девушки и женщины).

Нищебродка с зп 25тыр

Притон для бездельниц, паразиток и РСПех

Частные компании работают на результат, там не скрыть плохой ты сотрудник или хороший. Все сразу будет видно по прибыли компании.
Государственные компании не стремятся к результатам, а стремятся нарисовать этот фиктивный результат в отчетах) Чувствуете разницу?
Там главное какое отчёт сдашь и как хорошо задницу налижешь) Ну и связи конечно, если ты кум/брат/сват то по карьерной лестнице даже если ты полнейший кретин быстрее продвинешься)
По поводу вакцинации, лично у нас скандалы на эту тему постоянные были. Людей именно ПРИНУЖДАЛИ. А почему?) Опять таки потому, что надо было даже по этому вопросу отослать отчёт в администрацию и если показатель вакцинации был низкий, то процент эффективности у директора снижался, а значит и снижалось СВЯТОЕ - зарплата и премия)))

А подумать? Как бы она сама себя на 25 содержала? Муж есть и двое детей. Написала же: это мать коллеги.

Многие частные компании работают на свой карман (мелочёвка, середнячок) и часто ведут двойную бухгалтерию, укрывательство налогов, незащищённые трудовые права сотрудников, прочие нарушения. Как только в России появится принцип светофора (завязанный на реестре предпринимателей), у нас сразу появится миллион - полтора строителей, водителей, отделочников и прочих. Туда им и дорога - сами заслужили.
Ни разу не слышал, чтобы в госкомпаниях не платили. Там с 2010 года стабильно платят и зп растёт. Даже если это крупная компания с подавляющим количеством частного капитала, с 30-40% контрольным пакетом у государства (остальное - уже крупные, мелкие и средние инвесторы + физ.лица). И везде норм платят, оформляют по-белому.
В шараге да, делать нечего. Заплатят МРОТ и оштрафуют на МРОТ, остальное в конверте😂. Ещё потом налоговой должен останешься. В России не так много крупных частных компаний. Большинство компаний частные, невыгодно национализировать, но государство контролирует. Крупных штук 50-80 + дочки. Всё. Везде платят. Армия, госслужба, мелкие клерки, врачи, учителя, сотрудники ЖЭКа, даже дворникам сейчас +- стараются норм платить.
В США более 15 000 компаний существует, более 6 тысяч на ведущих биржах (это "крупняк"). Ты удивишься, сколько из них обанкротится и "ляжет" под самых сильных в ближайшие 3 - 5 лет (поглощения и слияния). И всё это частные компании (большинство с раздутыми отчётами), которые работают на результат.
Чтобы позволить содержать 1 сотрудника - надо 30% от его дохода платить с его зп годовой в ФСС. С каждого 1 миллиона в год при доходе в 83 000 рублей на человека - 300 000 рублей компания обязана по закону платить за такого сотрудника из средств капитала частной компании (оборотные средства + ЗВР компании (которого у большинства идиотов нет). Мелкий бизнес имеет 30-50 сотрудников. Расходы составят при соблюдении трудовых прав работников с такими зарплатами порядка 9 - 15 млн. За 10 лет - 90-150 млн рублей без подсчёта инфляции.😂

А, паразитка значит

Так попроще это куда, например?)

Я же вам написала куда. Идите в доп образование (всякие молодежные центры) и социальную реабилитацию. Там халява, вас возьмут. В тех же центрах для инвалидов ещё и доплачивать будут за «вредность». Главное не в школу.
Не обязательно работать с детьми, там куча работы с документами типо специалистом по соц работе.

Если в социальной реабилитации халява - то значит она скоро закончится, такие посты в интернете на особом счету у ведомственных сотрудников. 😂

Да ради Бога) Я там больше не работаю, мне наплевать

Ну тогда понятно :))) Вас сокращения вряд ли коснутся в таком случае.

у нас регионе не устроиться в мфц. все через блат.