Мужчин перестали брать на "офисную работу"?

У нас в офис в основном мужиков и берут, генеральный так хочет, женщин у нас мало.

Работодатели считают, что за такие маленькие деньги при тройном объеме работ, мужчины работать не будут. А женщины типа с детями. никуда не денутся.
Тендеры все у них мутные, год дпугой прошел и директов в бегах.
Так что еще неизвестно кому повезло.
На таких работах нормально руковолителю позвонить в 11 ночи и дать задание, которое нужно сделать еще вчера.

Да уж...Значит мне не везет...Но я и не топ в своей сфере.. не супер продажник не топовый тендерщик...так на тройку с плюсом...

Правильно делают, от женщин одни больничные, хитрота , интриги и сплетни.

Возможно еще играет роль что я трижды за свой проф путь уходил на фриланс, от майнинга до копирайтера-сеошника...По сути трудовая выглядит так
2010-2011 Рога и копыта
2011-2012 Фриланс Копирайтер
2012-2013 Рога и хвост
2013-2014 Фриланс Майнинг
2014-2015 Хвост и копыта
2015-наст.время удаленная занятость юрист, админ юр портала.

Непривлекательный кандидат, а виноваты опять бабы, которые не пожелали работать ещё хуже, чем ты?

Я не об этом. Просто из 30 откликов 1 собес и то на нем узнаешь что в итоге ты своим покупателям будешь на своей тачке возить палет цемента при необходимости или же осуществлять выкладку этого цемента в торг.зал...Где только ручки и бумаги то там молчок или сразу - Мы не готовы сделать вам предложение о работе.

3,14здец этому царству. он наступал давно, теперь финал. уходящий последним выключает свет, ну если позволят умственные способности. привет, приехали.

Почему не на фронте?

Автор, а почему хотите с тендерами работать? Вы в этом разбираетесь? Сложная сфера и часто можешь не выйти на прибыль какую либо вообще
В основном менеджеры по продажам все мужчины, тк у них и нервы крепче и их больше всерьёз воспринимают, наоборот женщин в этой сфере одина две и все, может не там ищите

А вам тяжести нельзя поднимать или что???

Да больше по глупости отучился ну и основное образование высшее юр. вот прикинул значит могу сгодиться, хоть там и попа попная.... Это по сути обычные оптовые продажи только очень зарегламентированные и за нарушение чего либо ваша организация легко попадает в бан на два года...

Желания работать в системе человек - человек нет от слова совсем...Хотелось бы рабочим на завод, там щас и зп норм, недавно набирали на местный завод очбычных радиомонтажников причем уже предлагают с обучением за счет завода, зп 45к в регионе это норм зп... Но так как у меня вся трудовая исписана Менеджер Администратор и т.д. то меня не берут говорят ищем людей с производства

Да увы...

Возможно, в этом и проблема? Смысл искать работу, которая тебе так себе дается.

Потому что так которая хорошо дается, туда меня за версту не пустят, даже резюме смотреть не станут)))

Это вообще не причина :))) А как тендерщика вас почему должны предпочесть другим кандидатам? Где и как вы обучались профессии, какой перечень по привлеченным заказчикам можете указать? Хотя бы в своем резюме.

Я указываю что я без опыта практической работы, ЕИС лишь базовый функционал как и электронные магазины. Опыта заполнения панов графиков, участия в торгах не имею...Учить никто не хочет...сразу = "Извините всего доброго. Минимум год опыта нужен. Удачи вам в ваших поисках!"

Опыта "участия в торгах" нет, вы серьезно?? А что есть? Хотя бы год стажа по специальности в трудовую вам может кто-то вписать? Хотя бы диплом профпереподготовки гособразца по закупкам в контрактной системе получите: это займет несколько месяцев и немножко денег. Я, конечно, все-равно не считаю, что есть смысл вкладывать себя в профессиональную сферу, которая вам не дается хорошо, но чем-то вы должны работодателей замотивировать. Ну, кроме указания специальности в резюме :)

Вы же хотите и без явных задатков по способностям, и без сносных профессиональных навыков, и без интересного работодателям опыта найти определенную работу. По-моему, затея швах. Если бы в вас были видны хорошие задатки, в комплекте с желанием развиваться профессионально - часть работодателей поняла бы что вы попрете, при вложении сил и времени в ваше обучение на практике. Еще у части из них даже найдутся и силы, и время на выращивание своего персонала.

Толковый персонал не валяется на дороге, и проблемы с кадрами есть у подавляющего большинства работодателей. Особенно в сферах, в которых необходимо нарабатывать заказы. При этом ВСЕ задыхаются от обилия на рынке труда бестолковых, бесполезных соискателей, которые сами плохо понимают, за какой свой труд они намерены получать сумму из своих зарплатных ожиданий. Ну и, от злоупотребляющих, конечно: в ряде сфер просто беда из-за обилия замаскированных алкоголиков среди соискателей.

Я только отучился...Теорию понял, но ничего не запомнил по срокам суммам и прочему, поначалу придется лезть в закон чтобы посмотреть. А практики в обучении не было, был лишь разбор 44 и 223 фз ну плюс основы бухгалтерии этики и гражданского права. Занятий с объяснением функций основных сайтов не было вообще, еис кратко на слайдах показали, мол ищем по окпо2 вот сюда вбиваем тут показывает и все...по березке и рег магазинам вообще ничего не было, то что самое нужное закупки малого объема которые...Теорию по закону прочитали..и пожелали удачи. Я эти магазины потом сам изучал методом тыка, туда сюда зашел, тендеры поискал закупочную информацию поскачивал посмотрел, библиотеку типовых контрактов тоже сам нашел сам открыл сам посмотрел))

Есть еще проблема, я трижды увольнялся и уходил на фриланс...И сейчас мне стали задавать вопрос а где гарантия что вы у нас останетесь работать а не уйдете потом снова на удаленную занятость...а я и вправду хочу переконтоваться пока там с заказчиками не наладится

У многих мужчин какое-то странное, несерьезное отношение к "офисной работе". Как к чему-то, не требующему ни профессионализма, ни способностей, ни дисциплины. Как это называют они... "перекладываешь бумажки", во. Перекладываешь - и тебе, мол, денюшку плотят: какая красота.

По-моему, вы стали жертвой этого стереотипа. С высшим юридическим + допобразованием, относительно молодому мужчине, дофига куда будет дорога открыта, даже не смотря на недавнюю мобилизацию. Только видимая амебообразность кандидата, его несерьезное отношение к тому, чем он собрался заниматься, приведут к тому, что работодатели с ним связываться не захотят. Вы сами бы стали вкладываться, душой и временем хотя бы, в человека, который выбрал вас потому что хочет "перекантоваться"? Ну вот и вас в свой коллектив кадровики не хотят. Толку от вас на рабочем месте не будет, и через какое-то время вам придется искать замену. Дело не в резюме тут, и тем более не в гендере.

Автор, читаю вас и сама бы не взяла вас на работу, вы как то скачете сильно, теперь пытаетесь попасть в супер сложную сферу, где если что и присесть можно, при этом вы не супер профи и многое не поняли, вдруг вы окунетесь и через пару месяцев, да не, нафиг надо, чисто моё мнение проще что то ещё попробовать..
Это не вас не берут на офисную работу, а вы сами часто с неё сбегаете, как сами и написали, а теперь хотите не совсем в вашу сферу

Вы так интересно ответили, мол если вы отучились значит вы уже должны хорошо знать предмет которым решили заниматься, а на практике лишь узнать нюансы..

Раком всё встало

Чушь собачья, девушек и женщин, берут при скромных данных помошниками, операторами или делопроизводителями...и потом они внутренним перемещение, становятся уже спецами...а мужчин не берут на низовые позиции в офисах....а предлагают разнорабочим, слесарем или электромонтером....или еще водителем

Берут. А почему нет? Если он юрист, либо инженер, снабженец, специалист по охране труда, мастер или начальник службы и т.д. Много "кабинетных" должностей, на которые берут и мужчин, и женщин.

Скорее, по оплате понимают, что Вы охранником больше заработаете, вот и не берут на месяц-два, всё равно сбежите.

В криминалисты бы пошли или в фсб с юридическим образованием. В продавцах люди, вылетевшие из универа в первую сессию.