не брать женщин с детьми на работу

почему не хотят говорить напрямую?

Да вот именно. У меня начальница такая. Мне тычет что я в свободную минуту как-то пасьянс разложила а она заметила. А сама каждые 15 минут переругивается с дочкой по телефону, ребенку 7 лет а она с нее требует я сначала думала ей лет 12. Ребенок болеет - та неделями сидит дома, срочные дела делаю за нее я. И другие коллеги. Но считает себя офигенным сотрудником. А я - баклуши бью. Угу

У нас в госучреждении, никто не выживает, и премии дают и отпускают. Но некоторые мамки на больничном каждый месяц, при условии что у них и мужья есть и бабушки. А коллеги, что коллеги.. Вкалывают за себя и за ту мамашку.

это типа незаконно отказывать кандидатам из-за наличия детей. поэтому говорят мол нашли кандидата с бОльшим опытом

А кого на работу брать? Мужчин, которых мобилизуют?🤣 Или пенсионеров?

Мы на работе тоже не принимаем женщин с маленькими детьми. Прямо не говорил некогда только потому, что бы не было лишних возмущений.
Постоянно больничные, то пораньше уйти, то попозже прийти и так постоянно.

ох. я бы из вредности сама ходила на больничные каждый месяц пока начальство не осознало, что надо выгнать хромую лошадь

Согласна ! Это правильно - не брать таких на работу.

Так и вы родите и коллегам посоветуйте, на больничных будете сидеть и за вас "вкалывать" будут другие. 😆

Нет разумеется, у нас ведь есть еще детные женщины. Ведь у нас всего 3 варианта работников
1. те кого мобилизируют
2. старики
3. детные женщины.
Больше вариантов нет

Бездетных или женщин с взрослыми детьми

В этом мире нельзя рожать детей без мужа-олигарха. Иначе они никому не нужны.

Где то в конституции об этом указано?

Тоже видела такие ситуации на работе, что постоянно на больничных мамани сидели, но я как-то спокойно относилась к такому.
Я не против детей, а то если все перестанут рожать кто меня в старости дохаживать будет. 🤣

в трудовом кодексе

Если их работу на тебя не скидывают, то, конечно, это тебя не касается

в трудовом кодексе указано
да и в конституции что-то было про дискриминацию

+1000000 👌👌👌👌👌

У нас в обществе есть к кому-либо терпимость? К детям, к матерям, к старикам ее давно нет. Всем они мешают. И что теперь делать, если у женщины болеет часто ребенок и нет помощников? Может таким женщинам теперь и воздухом не дышать? Не спорю, есть дамы наглые, но в целом это нормальное явление, когда ребёнок в сад пошел и там каждую неделю болячки.

Я и сама говорила, что поработаю за них.
Может просто, где я работала простая работа была, поэтому я и не возмущалась сильно.
Но с другой стороны, хоть сколько можно возмущаться, а коллеги никуда не денут своих детей.

ну это все не означает, что за нее кто-то должен работать бесплатно на постоянной основе. Почему вы считаете, что чужие люди вам что-то должны? может обратите свои претензии к тому от кого рожали?

если детные поймут, что на грани увольнения то будут искать варианты.
ну а если не будут то пусть уходят, коллегам и руководству лучше будет

К руководству обратись и скажи, что устала за кого то "работать")).
"Работница"....😆

Ты за себя работаешь, это твои должностные обязанности. Не справляешь с этим, роди ребенка!

А мамочка уходит на больный-это все по закону.

Сама уходи.....

А если короной заболеешь сама, то и за ТЕБЯ прЫнцесса кто то работать будеть, прикинь?!

А кого у нас любят брать?
1) женщина детородного возраста - не берут, уйдет в декрет! возьмем старую!
2) женщина не детородного возраста - не берут, зачем старый человек, который сам каждый месяц ходит на больничный! возьмем молодую!
3) мужик - на него много работы не навалишь? возьмем женщину!

Вот и ищут девочку 18 лет с 30-летним опытом работы, 7-ю высшими образованиями, не амбициозную (а то вдруг начальницу подсидит), лучше бесплодную (чтоб в декрет и на больничный не ходила), ВОЛОНТЁРА!

все болеют. но раз в год это не каждый месяц, да по 2 раза бегать по больничным.
и я когда на работе - я на работе, не звоню никому "ты супику поел?"

Ну берите на работу мобилизованных мужчин,инвалидов и дaунов,раз у вас дискриминация по половому признаку и здоровых, оаботоспособных женщин выживаете с работы и не принимаете на работу)

Не завидуйте!

Заведите любовника и названивайте ему и мозг выносите...

До рождения детей женщин на работу не принимают ,потому что она уйдет в декрет.После декрета- потому будет отпрашиваться на больничные с ребенком.
Потом мужчины еще удивляются почему у женщин нет денег, нет работы поголовно и никто не берет.
Спасибо вам за женскую нищету и безработицу)Так держать)

а какой толк от работника постоянно таскающихся по больничным? и на работе думающих не о работе

А если у женщины детей нет,то уйдет в декрет,тоже не надо ее брать на работу)Женщинам же деньги не нужны,пусть подохнут все,да?)

ну так работайте нормально - не таскайтесь по больничным каждые 2 недели, не названивайте ребенку каждую минуту. и не будет таких проблем

А от вас какой толк?
Вы что ли 40 часов в нелелю думаете о работе ? Тогда чего тут торчишь?

Бездетных дискриминируют тоже,если вы не знали) В нашей стране на работу берут только мужчин, особенно если хорошая зп.
Женщин стараются не брать ,видимо хотят сократить численность женщин в России,таким образом )

а почему рандомные люди должны думать о благополучии случайной женщины? это же не благотворительная организация действовать в ущерб себе ради благородной цели

А вы что ли руководитель?
С чего вдруг вы указываете кому сколько брать больничных в год?

я кадровик который проводит отбор и первичные собеседования и я получила распоряжение от руководства кого брать, а кого нет.

И что тебе кадровик не имется?
Выполняй свои обязанности и не ной.

так ты обычная безголовая her-чарка с огромным ЧСВ, считающая себя Верховным Божеством, вершителем судеб от кого зависит отделять Достойных от плевел?)))

За отсутствие на работе в течение трёх часов без уважительной причины могут уволить сотрудника по закону.
У нас в офисе работала одна фифа, бездетная, так она каждый месяц брала больничный, ясен пень, что она его покупала, а сама с арабом путешествовала, потом её фотки в инсте засекли и уволили.
А детным лучше идти на сдельщину или на удалёнку.

Девушка, судя по тому, каким тоном вы отвечаете тем, кто с вами не согласен, то вам не место в кадрах. Как вы с людьми вообще работаете? Вы бы лучше пунктуацию подтянули, а то читаешь приказы от таких кадровиков…Ошибка на ошибке. Не позорьтесь. Прекрасно знаю работу кадровых служб, т.к. курирую кадровое и правовое подразделения в своей организации. И уж кто-кто, но кадровики сильной загруженностью не отличаются. У вас все автоматизированно, а если и нет, то все шаблоны документов в правовых и иных системах. И то накосячить умудряетесь. Задумайтесь, почему идет повсеместно централизация кадрового учета. И да, люди не рождаются сразу взрослыми, мы все были маленькими, наши мамы точно также ходили на больничные с нами. Вырабатывайте терпимость, если уж работаете с людьми.

Автор, Вы что завидуете? Оставьте в покое нормальных женщин, у которых есть нечто более важное чем ваша дурацкая работа, которая, к слову, нужна только затем чтоб поднять детей! А для чего ещё работаем? И правильно с беременной или матерью малолетнего ребёнка по трудовому кодексу сделать ничего нельзя! Она может хоть вообще с больничного не выходить (у нас кстати есть одна такая сотрудница). Уволить могут только из коммерческой шараги, а с гос предприятия уволить невозможно.

Нет многие стесняются часто брать больничные. Сидят няни, бабки и проч.

Вы правы, толка мало, но на то, что мама постоянно отпрашивается или на больничном могут влиять : график работы, например. Я не понимаю,какой идиот решил, что график 9-6 нормальный? Почему бы маме не предложить график с 10-3 или с 9-2. На вторую половину дня нанять другую маму или студентку,пенсионера и пр. Зарплату,конечно платить в процентном соотношении.Создать коллектив,где людей ценят,заботятся об их жизненной ситуации.тогда мама не будет звонить ребенку с рабочего места,потому что ребенок в школе,она будет это место ценить. Мама сможет и отвести своего ребенка в школу,забрать из школы,сделать уроки и пр. Если от человека хотите получать,то надо в него и вложить,заботится, с пониманием относиться. Такое ощущение,что стресс создают специально на работе. Зачем?

Надеюсь вы навсегда останетесь востребованным специалистом и вас никогда не коснется дискриминация по половому признаку, здоровью эджеизм и пр. Если вы не начальник,а коллега,свои наблюдения оставьте при себе, и злитесь там в уголочке.

Женщины с детьми не будут отдаваться работе на полную ,а значит менее эффективны ,чем бездетные чайлдфри

Пенсию в будущем этим чф кто платить будет? Если никто рожать не будет, о пенсиях можете забыть. Странные люди, элементарного понимают.

Я рада, что у меня была адекватная начальница, наверно потому что сама женщина и мать. Всегда шла мне навстречу, отпускала с работы раньше, на больничные и прочее. Но у меня работа сдельная была, я сама была заинтересована в работе. И коллеги не возмущались, ибо больше меня зарабатывали. Да и вообще, с чего коллегам возмущаться, они свою работу делают, просто некоторые завидуют, что матерям больше поблажек. Так рожайте сами и радуйтесь.

ЧФ сейчас работают себе на пенсию, вот только их налоги уходят на пособия и материнские капиталы.

Нет, пенсию платят с налогов работающих, запомните. Только дети в будущем вам заработают пенсии. Не будет детей сейчас - не будет пенсии в будущем. Или будет накопительная.