Часто читаю здесь на форуме что айтишники получают по полмиллиона. Действительно ли это так, и что нужно сделать, чтоб самому столько получать?
в общем чтобы много зарабатывать - в вашем случае нужно пытаться зарабатывать. А не придумывать причины, почему это невозможно. Ну, это конечно в случае, если как специалист вы реально стоите больше трёх рублей
Я имел в виду только вашу попытку продемонстрировать якобы высокооплачиваемую вакансию. А так конечно, чтобы много зарабатывать надо много зарабатывать. Это все знают.
это надо начинать в 5-6 классе
иметь для этого подходящие мозги
системное образование
500 тысяч среди айтишников получают только рукожопы
Получить профильное образование, затем устроиться по специальности в айти компанию. Далее развивать свои навыки, не прекращать самосовершенствоваться, ползти вверх по карьерной лестнице. Где-то в середине этого пути могут предложить переезд за границу на более выгодные условия, соглашаться.
Говорю это как айтишник.
не айтишники, а конкретно инженеры-разработчики и конкретно в самых денежных сферах экономики (банк, авиация, нефть и пр). это если речь про Россию. если ты не инженер ни разу, то больше сотни не получишь. если ты инженер-разработчик со всеми регалиями, но попал в впк или госсектор, то ваще 45 тыщ - потолок.
это не так для разработчика с опытом 2 года реально получать зп 150-200к, зависит от региона
Получить профильное образование, затем устроиться по специальности в айти компанию. Далее развивать свои навыки, не прекращать самосовершенствоваться, ползти вверх по карьерной лестнице. Где-то в середине этого пути могут предложить переезд за границу на более выгодные условия, соглашаться.
Говорю это как айтишник.
ага, хватит врать, там тоже устроиться сложно, времена сейчас не 90-е
Получить профильное образование, затем устроиться по специальности в айти компанию. Далее развивать свои навыки, не прекращать самосовершенствоваться, ползти вверх по карьерной лестнице. Где-то в середине этого пути могут предложить переезд за границу на более выгодные условия, соглашаться.
Говорю это как айтишник.
Сами предложат? Я работу обычно по знакомству нахожу. Это надо иметь связи за границей?
Тенденция такая что в айти компании ты либо работаешь с иностранцами либо с коллегами в рф, которые потом по каким-либо причинам переезжают за границу, а затем когда у них кто-то уходит и освобождается место или происходит расширешение команды, то люди как правило в первую очередь зовут на собеседования тех с кем до этого работали и могут поручиться что мол этот человек адекватный. Можно назвать это связями, да.
Тенденция такая что в айти компании ты либо работаешь с иностранцами либо с коллегами в рф, которые потом по каким-либо причинам переезжают за границу, а затем когда у них кто-то уходит и освобождается место или происходит расширешение команды, то люди как правило в первую очередь зовут на собеседования тех с кем до этого работали и могут поручиться что мол этот человек адекватный. Можно назвать это связями, да.
Одного только знаю, кто уехал. В Эппл. Но мы с ним правда не работали особо. В детстве вместе тусили. TSRы писали под ДОС.
А сколько вам лет? Под дос ещё писали. При этом опыт 10 лет. Странно как то. Или эти 10 лет с перерывами?
Упреждая следующий вопрос, до этого основная работа была связана с преподаванием. Остался на кафедре после учебы. У меня ж системное образование. И не надо домысливать, что в это время я не занимался разработкой. Занимался промышленной автоматизацией и обработкой сигналов.
Упреждая следующий вопрос, до этого основная работа была связана с преподаванием. Остался на кафедре после учебы. У меня ж системное образование. И не надо домысливать, что в это время я не занимался разработкой. Занимался промышленной автоматизацией и обработкой сигналов.
У вас есть опыт в промышленной разработке? Если да, сейчас вам ничто не мешает идти собеседоваться в банк или РЖД и просить свою желаемую сумму.
Большинство устраиваются именно так в разработке (потом уже эйчары или бывшие коллеги переманивают).
А вы подумайте, зачем платить кому-то 500, если можно выпнуть его и взять другого за 100, который так же будет верить, что сразу 500 никто не получает и все постепенно?
Ну почему же. У некоторых людей достаточно высокая квалификация, и они могут себе просить 500 000, и ещё повыбирать между работодателем. Ну и умение себя продать конечно.
И у условных соток квалификация и скорость разработки совсем не такая, как у данных ребят, которые по 500000.
Поизучайте рынок труда, требования. Что нужно уметь на условные 100000 а что на условные 500000.
А вы подумайте, зачем платить кому-то 500, если можно выпнуть его и взять другого за 100, который так же будет верить, что сразу 500 никто не получает и все постепенно?
И ещё, если из 10-15 собеседований никто вас не берет на 500000 , значит вы столько не стоите. Кого то берут, значит он столько стоит.
Ну почему же. У некоторых людей достаточно высокая квалификация, и они могут себе просить 500 000, и ещё повыбирать между работодателем. Ну и умение себя продать конечно.
И у условных соток квалификация и скорость разработки совсем не такая, как у данных ребят, которые по 500000.
Поизучайте рынок труда, требования. Что нужно уметь на условные 100000 а что на условные 500000.
Жить в Сан-Франциско. Тут выше кидали вакансии.
Ну или еще вариант какой-нибудь свой проект запилить. Вдруг выстрелит.