Крыса в коллективе, как бороться?

Он чей то приятель или родственник

Переводи мне на вэбмани кошелек 50 тыщ,я разберусь,отвечаю!

он ни с кем не общается, на него косятся все, разве что с тёткой из отдела кадров у него хорошие отношения (нормальные)

Помимо крысы ещё и стукач завелся, какой "хороший" коллектив.

а что вы предлагаете, смириться, горбатиться до ночи, пока он зп с 2х работ получает, на одной из которой он ничего не делает?

ну если крыса, отравы подкинь ему в чай, делов- то

Руководство пусть само решает свои проблемы. Вы - только пишите докладные, когда в этом есть необходимость, саботируйте по возможности работу, которую он попытался на вас переложить. А если от вас ее хотят - то говорите, что работу другого сотрудника вам придется делать в свое нерабочее время, по ТК такая переработка должна оплачиваться в двойном размере. Вот столько часов вам надо, чтобы поработать "за того парня" - вот столько стоит час вашего рабочего времени, вот наценка с коэффициентом 2 - вот такая сумма у меня получается. Или я иду домой вовремя - или вы мне ее платите и я перерабатываю, в такие-то дни и сроки (чтобы с вашими нерабочими делами переработка не пришла в противоречие).

Лехко :) Но иногда есть настолько бездарные руководители, что они тащут сами подобные "кадры" в коллектив, разводясь на байки соискателя-пустозвона. Я такое не один раз видела и в коммерческих компаниях: когда конторе не отчитаться перед начальством и проверяющими о проделанной работе нужно, а заработать деньги, с которых потом все сотрудники будут реально кормиться.

Я ничего не предлагаю тем более, что сейчас рабочее время и вы сидите в рабочее время на этом сайте. Также, интересно, сколько рабочего времени ушло у вас на детальную слежку за новым сотрудником? Какие поручения начальника от этого пострадали? Если в деталях не сливать каждый шаг нового сотрудника по всей команде, не распускать сплетен как думаете, может можно уходить и вовремя?

Вот что значит женский коллектив

Не берите баб на работу - они вместо работы, следят кто что делает и где сидит

а вы значит такой же, как и мой недоколлега

кабинет маленький, все видно и слышно - хочешь ты этого или нет.
А пишу я сюда, так как у нас свет отключили, вот и появилось время у меня

Не хочу вас разочаровывать, но это про вас написали

я тоже про вас, вам и ответила. Так и знала, что тут все будут защищать таких лентяев, потому что видимо сами точно такие же лентяи. Пойду спокойно доработаю этот день.

И вы вместо того, чтобы обегать все кабинеты офиса и рассказать,что делал ваш коллега в последние 5 минут решили нам рассказать? Спасибо, мы приятно удивлены.

Я переколлега т.к. помогаю тем кто не успевает, доброта - может слышали о таком понятии?

Смотрите, как быстро у вас можно получить порицание. Достаточно не согласиться с вашей точкой зрения и ты уже лентяй)

я понимаю если человек свою основную работу сделал, то можно и подработкой заняться, окей. но сваливать все на других, занимаясь своими делами, ещё и деньги за это получать...

я только и делаю, что помогаю неуспевающим... бесплатно...

А вы стало быть на сегодня всю работу сделали, и сейчас можете отдыхать? Или опять свет выключили?

Автор противная. Взъелась на новенького

Автор, ваша обида понятна и обоснована.
Но действовать должны не вы, а руководитель. Новенький включает динамики у компьютера, поставьте в известность руководителя. Но не о том. что новичок такой-сякой посмел включить динамики или смотрит видео в рабочее время.
А о том, что вместо 10 клиентов (коллег, поставщиков и т.д.) вы провели переговоры по телефону только с тремя. Т.к. вам приходится разговаривать в коридоре, где постоянно ходят люди. Вам плохо слышно из-за этого, а также вам приходится распечатывать материалы (тратится бумага и время), которые вы раньше просто открывали на экране монитора. Или возвращаться из коридора к своему компьютеру за доп. материалами (лишнее время потрачено). И все из-за того, что вы не можете вести переговоры за своим рабочим местом, как делали раньше, т.к. ваш коллега громко включает музыку (видео) и вы не слышите собеседника.

И дальше по тексту также обосновываете все остальные претензии к новичку. Главный акцент, что он мешае работе отдела своими действиями.

Те руководители умнее вас. Бездарные это те, кто ваших протеже на работу берут)))

Ну это они обнаглели. Это блатной 100%.

Таких сейчас много.

Вы умная женщина, работайте на себя я а пока на больничный , и начальнику своему четко донесите, что ваш муж против ее работы, за другого по вечерам , будьте мудрой

Кадровик знает, чей он протеже

Если вы ропщите на переработку, то доброта здесь не причем, может начальник и рассчитывал на вашу т.н.доброту, поэтому именно к вам и засадил трутня

Это ваш выбор, в ы себя на помойке нашли ? Вас же не ценят