Год назад к нам пришла в отдел девушка 28 лет. Устроил её один из соучредителем в наш отдел. Наш руководитель присматривался к ней, а затем сделал своим заместителем.
Несмотря на то, что они оба в отношениях, он стал проявлять к ней знаки внимания. Публично это демонстрирует. Самое грустное, за эти полгода что она в должности стал разлад в коллективе.
Начальник стал жёстким. Вместо взаимоуважения друг к другу, как это было раньше, он говорит что все сели на голову. Кто в контрах с этой дамой, на совещаниях предъявляет больше всего претензий. Сама она не здоровается и повышает голос на любую ошибку. При просьбе сбавить тон, на тебя накидывается начальник со словами об уважении. Сейчас начал учить манерам.
Увольняться не хочется, так как работу найти сложно, да из-за одной взбалмошной сотрудницы не готова это делать, но и прогибаться тоже не согласна.
Я много раз сталкивалась с подобным. Ответ-ничего тут не поделаешь, либо смириться и принимать как должное, не считать личным оскорблением ее поведение, просто забить. Ну, или уволиться. Убедить начальника что его пис*чка не права? Да это невозможно! Не раз видела, как дела фирмы стремительно ухудшались из-за бабы начальника (и, как правило, эти бабы не отличались профессионализмом).