Гость
Статьи
Вы бы согласились …

Вы бы согласились работать на той работе

Вы бы согласились работать на той работе, где выполняете те же обязанности и тот объем работы, что и другие коллеги, если бы знали, что они получают на 30% больше, чем вы?

Автор
17 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Нет

Гость
#2

нет

Гость
#3

Знаете, у меня сейчас примерно похожая ситуация. Я хорошо выполняю свою работу, получаю благодарности и т.д., но вот оплата- совсем смешная. Это хорошо, что у меня есть доход и эту работу я воспринимаю просто для души. Но вот есть в этой организации сотрудники- ленивые и невежественные, а получают больше меня. Обидно мне? Сначала не обращала внимания, а теперь да, становится обидно немного. Поэтому я уже поставила вопрос: либо руководство будет решать это, либо я ухожу и посылаю их куда подальше.

Гость
#4

Если у меня нет больших навыков в этой сынок деятельности, конечно!
Опыт, это самое ценное. А потом бы нашла другое место, где больше платят.

Гость
#5
Гость

Если у меня нет больших навыков в этой сынок деятельности, конечно!
Опыт, это самое ценное. А потом бы нашла другое место, где больше платят.

Сфере деятельности*

Гость
#6

Встречный вопрос - а у вас есть другие варианты? Другая работа? Шанс найти другую работу? Вот исходя из этого и решайте.

Захария
#7

ну... это что то про всякие премии и стимулирующие что ли?
ставка то одна...
Фиг его знает..

Гость
#8

Если это в период испытательного срока или до получения более высокого разряда/квалификации (как вариант длительное обязательное обучение - экзамены - стажировка, вне зависимости от уже имеющегося опыта), то да.
Тут всё зависит от места, где Вы работаете, бывает что на ту же зарплату, что и остальные можно выйти только через год/три/пять.

Гость
#9
Захария

ну... это что то про всякие премии и стимулирующие что ли?
ставка то одна...
Фиг его знает..

В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех

Гость
#10
Гость

В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех

Если ставка разная, значит и должности у вас разные

Гость
#11
Гость

Знаете, у меня сейчас примерно похожая ситуация. Я хорошо выполняю свою работу, получаю благодарности и т.д., но вот оплата- совсем смешная. Это хорошо, что у меня есть доход и эту работу я воспринимаю просто для души. Но вот есть в этой организации сотрудники- ленивые и невежественные, а получают больше меня. Обидно мне? Сначала не обращала внимания, а теперь да, становится обидно немного. Поэтому я уже поставила вопрос: либо руководство будет решать это, либо я ухожу и посылаю их куда подальше.

Вам придется уйти.

Гость
#12
Гость

Вам придется уйти.

Не факт. Хотя да, места получше все своими заняты, а кто-то работает..

Гость
#13
Гость

Если ставка разная, значит и должности у вас разные

Да нет же)) все одинаковое

Гость
#14
Гость

Да нет же)) все одинаковое

А почему вам тогда так платят? Не объяснили?

Гость
#15
Гость

Вам придется уйти.

Легко могу уйти. При мне только недавно уволились несколько очень хороших сотрудников. И я если что, тоже уйду. Пусть руководство платит ленивым и невежественным сотрудникам- если им так нравится. Если руководству наплевать на репутацию своей организации, то посмотрим как они в дальнейшем будут продвигать свой бизнес и какие у них будут успехи. Вообще этот российский подход- делать все на отвали и так сойдет- вредит обществу во всем.

Захария
#16
Гость

В том то и дело, что ставка разная, а бонусы одинаковые у всех

То есть?
Вы меньше получаете , потому что оклад меньше, так как ставки разные?

Василий
#17

А куда деваться. И вы будете работать как миленькая, если есть хотите.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: