Здравствуйте.
Я скромный и вообще нерешительный человек. Никогда не просила повысить мне зарплату, думала, что руководство знает, сколько у меня задач и им виднее, как я справляюсь. В какой-то момент я всё же собралась с мыслями и пошла к начальнику. Решила начать со списка задач, далее продемонстрировать опыт. Намёков он не понял, а произнести просьбу о повышении я не смогла, и, как дура, вышла из кабинета. Через полгода уволилась.
Работаю год в новой компании, меня в принципе всё устраивает. Зарплата в два раза выше, чем на предыдущем месте, хороший коллектив. Но всё же на моей должности получают чуть большие деньги.
Сегодня к себе пригласил начальник. Спросил всё ли устраивает. И так быстро перечислил: "... по деньгам, коллективу... ". Я опять, как дура, сказала, что всё хорошо. Нет бы сказать, что не мешало бы небольшой прибавки.
Почему мне так стыдно попросить повешение даже, когда мне предлагают?
Я постоянно ною, что мало платят, а в этом виновата только я. Но я не знаю, как мне измениться. Настроение испорчено на целый день. Уже даже подумала, что надо опять менять работу. #работа #зарплата
За спрос не дают в нос. Сама такая же была
В целом, капитализм основан на том, что из работников будут выжимать максимум, при этом платя минимум.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
Идите завтра к начальнику и скажите что его попросили застал вас врасплох. И обтяаир сио специи хорошо, но зп стоило бы прибавить и обязательно обоснуйте. Ну хотя как вы здесьтнариали - я делаб работу наравне, а платят мне меньше
Было так,я написала заявление
Начальник усмехнулся чо ленег мало?
Тоже валила работой до нервного срыва,а оказывается спецом
Когда доч его знакомого один листик месяц оформляла, потом болела половину
В целом, капитализм основан на том, что из работников будут выжимать максимум, при этом платя минимум.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
Ну хз, я айтишник и я тупо прихожу к начальнику и говорю типа так и так, я прокачался, по рынку за мои навыки больше предлагают и меня всегда повышали. Дошло до того, что я каждые 3 месяца так приходил т.к. очень быстро развивался, в итоге решил собес в другую компанию пройти и успешно прошел на еще большую должность (думал что еще раз вряд ли в текущей повысят т.к. перебор уже, и так каждые пару месяцев говорю - что-то мне мало), пришел увольняться, а мне еще лучший контроффер сделали... Так и работаю в этой компании до сих пор, сейчас вот скоро буду опять просить 😁