Так ли важно высшее образование?

Высшее образование не важно, если у человека есть какие-то заслуги. Если человек победил в олимпиаде по программированию, или у него такое портфолио в дизайне, что все просто ахают, то образование действительно не важно. Я лично знаю человека, которого звали и в гугл, и в яндекс и без вышки. Но это чемпион всего и вся. Он и без диплома знает и умеет невероятно много. Но если вы не чемпион, если у вас нет колоссального портфолио, то без высшего образования вы никуда не пройдете. Вас даже на собеседование не позовут.

Есть знакомые, которые без вышки работают в айти и дизайне. Никаких заслуг нет. И работодатель про наличие вышки даже не спрашивал. Но речь не про гугл конечно, обычные фирмы

Нет, у них точно есть какие-то заслуги. Не на уровне крупных чемпионатов, но точно что-то есть. Иначе их бы даже не позвали на собеседование.

Нет никаких заслуг) Дать ссылку в вк девушки у которой даже про наличие диплома не спрашивали. Убедитесь что бывает такое, и не редко

Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.

Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.

Почему вы так уверены? Это может на вашем месте работе так, но не значит что везде так. У каждого работодателя свои способы отбора ведь. Кто-то может вступительные тесты давать и по ним отбирать. Кто-то смотреть на вышку. Кто-то брать "всех подряд" на испытательный срок и потом уже отсеивать. Как бы не стоит судить только по своей фирме или своему опыту.

Вот меня реально удивляют такие люди) которые так категорично заявляют. Может реально вам дать ссылки в вк тех людей которых без вышки взяли на работу и без заслуг? Убедитесь что бывает и так, спросите их резюме и т. п.

Если брать конкретно IT и дизайн, то сейчас "программистов" и "дизайнеров" как мух. И просто необходим первоначальный отбор еще до вступительных тестов и испытательного срока. И так везде, исключений нет. Это 100%.

А свои профессиональные заслуги люди часто не выкладывают в соцсети. Зачем? Это профессиональная информация, она нужна только для работы. У меня нигде кроме резюме не указано, что я финалист тех же чемпионатов Яндекса и еще кучи других соревнований. У той девушки, про которую вы пишите, точно есть какие-то достижения.

Может мы про разное говорим? Да, в гугл быз вышки и достижений не берут. Но речь и про фирмы по проще, обычные рядовые конторки так сказать. Там нет такого огромного количества желающих, да и особо сильные знания не обязательны для того чтобы с работой справится

Почему вы так уверены? Это может на вашем месте работе так, но не значит что везде так. У каждого работодателя свои способы отбора ведь. Кто-то может вступительные тесты давать и по ним отбирать. Кто-то смотреть на вышку. Кто-то брать "всех подряд" на испытательный срок и потом уже отсеивать. Как бы не стоит судить только по своей фирме или своему опыту.

Если работа на уровне клацать в ворде, то да, могут взять и без всего. А если мы говорим об IT, а вы изначально написали именно об IT, то там только или с дипломом, или с заслугами.

Не нужны там никакие дипломы или заслуги. Проходишь собес, показываешь навыки и там решают подходишь ты или нет, и так везде, хоть в гугле (там кстати вышка тоже не нужна если что)

Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.

Не нужны там никакие дипломы или заслуги. Проходишь собес, показываешь навыки и там решают подходишь ты или нет, и так везде, хоть в гугле (там кстати вышка тоже не нужна если что)