У нас на работе хотят издать указ (по компании) где сотрудникам пропишут новые поручения (постояные), за плохое выполнения которых, будут лишать премии. Но эти новшества будут отсутствовать в должностных инструкциях. Могут ли меня лишить премию, за ту работу на которую я не подписалась?
Смотря что у вас в коллективном договоре. Одно дело, если премия прописана как часть зарплаты, другое дело - как поощрение. В последнем случае премии не "лишают", ее могут просто не дать без объяснения причин, и будут в своем праве.
Договор имеется? Там расписано за что премируют? От этого и пляшите.
Они могут всё. Вы никто....