хочу уволиться из-за новенького на работе

Сначала поехать в отпуск и успокоится.
Дайте мужчине шанс, они же безмозглые у нас) время придёт и приспособится.

Он с протекцией, вестимо.
1) Давать несрочные, рутинные задачи.
2) Не спрашивать о выполнении
3) Относиться как к мебели

Ничего не могу сказать про новенького, но по описанию вас и работе с коллективом сразу понятно, что вы абсолютно некомпетентна, как руководитель.
Руководитель РУКОВОДИТ! А вы мямлите и жалуетесь. Так делают "новенькие", которых взяли в отдел.

что вы за начальница, что хотите уволиться из-за новенького на работе?:))))))))) Так себе вы руководитель, если в такой формулировке задаете вопрос

Я на новой работе тоже задаю много вопросов поначалу. Может даже где-то и совсем глупых. Но зато потом я это все настолько запоминаю и уделяю внимание любой мелочи, что уже у меня все спрашивают как сделать. Поэтому не стоит человека судить по тому, что ему сложно освоиться на новом месте.
И про зарплату тоже совсем не понятно. Ну спросил, и что? Он же не требует срочного повышения, просто узнает перспективы.
Вы можете уйти, если хотите, думаю всем будет все равно)

Может, он просто в вас влюбился?

ключевое слово "у вас"

Вы руководитель? По тону и содержанию письма скорее истеричная тетка, простите.

Прикольно будет если это контролёр из головного офиса 🤣

Как вы с такими нервами и глупостями стали руководителем? )

Угу, такое же впечатление

Пошлость и глупость

А чего его с тобой не согласовали? Ты точно начальница?

Составляете с новеньким план работ. Указываете дату начала и окончания каждого полученного им задания. Далее делаете выводы.

Интересно, сколько же людей уволилось или передумало устраиваться на работу из-за нежелания работать под руководством этой истеричной д*ры? Да, автор, увольняйтесь. На ваше место придет нормальный руководитель и, возможно, компания избавится от нехватки сотрудников и потребности брать на работу дегенератов

Если вы руководитель, вы должны знать не только свои обязанности но и обязанности подчиненных, составлять ДИ, и драть не вынимая, давать задания(пусть даже примитивные или бестолковые), грузить грузить грузить и еще раз грузить, не стесняться в выражениях, на вопрос объяснить отвечать в духе: " тебя что в гугле забанили?" или " не знаю, ты это у меня спрашиваешь? Это я у тебя должен спрашивать" " Не знаю, ищи ответы, как узнаешь приходи, и тут же кидать еще одно задание. Одним словом даже тупую пробку можно заставить себя почувствовать тупой пробкой не на своем месте.

может она молодой руководитель или линейный менеджер, я думаю в начале всем сложно было, пока сама шишек не набьет, и тут действительно либо ты либо тебя, может в душе она и не руководитель и балерина например, не всем это дано

То чудо, которые вы описали, точно не руководитель. И не должен им быть.