Как я собеседование организовывала или никто не пришел на фан-встречу

ну продолжайте искать. а те хорошо что не пришли

Да у нас так же. Вот летом искали специалиста, они откликаются сами. Им звонишь, а они не хотят на работу выходить, типа лето, отдых, все дела. Зачем тогда откликался? Ну и пропадают, не приходят, это классика.

У вас зп сильно ниже рынка, поэтому и не пришли. Плюс видимо бонусов нет в виде дмс, 13зп, премии, машина.

Секта мстителей))))))
За такое же, но со стороны откликнувшихся , а потом замолчавших работодателей

Обычному спецу - машину?! Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. По сабжу. Зависит от сферы, в которой ищете работника, примерного возраста соискателей. Есть сферы, по которым вроде полно резюме, а по факту их владельцы, как правило среднего возраста, по большому счету уже устроены и менять ничего не хотят, ну если только их не пригласят прям уж на суперусловия. Ваши условия, судя по всему, от условий в других компаниях не отличаются ни в ту, ни в другую сторону. Касаемо, вакансий, на которые набирают молодежь - полно обычных мамкиных инфантилов, приезжих из регионов, услышавших где-то или придумавших себе , что в Москве им сразу дадут огромную зарплату. Эти вроде откликаются, но с превеликим одолжением, потом от страха или опять же из-за завышенных ожиданий просто не приходят. А так, вариантов нет, нужно искать.

Так их в армию забрали. Когда они думали, что подъедут и припаркуются....

"Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. "
Они все так пишут, а люди к ним не идут. Причина? Условия труда хуже остальных.

И откуда тогда эти люди узнают про условия труда хуже остальных, если они элементарно до работодателя дойти не могут? Не нужна работа в принципе или тупо изображаешь бурную деятельность по ее поиску, а сам продолжаешь сидеть дома и пердеть в диван, - не трать чужое время. А то работодатели сплошь обманщики, а работники прям гении непризнанные.

Было такое на прошлой работе. Когда согласовывали собеседование, точное время, всегда уточняли, что если у соискателя изменятся планы, просьба сообщить об этом в любой удобной для него флрме - по почте, по телефону. У нас администраторы круглосуточно работали, дозвониться элементарно. Понятно, что любой человек может передумать, это нормально. Ненормально не найти минуту, чтобы об этом сообщить. А у нас для проведения этих собеседований люди с производства приезжали, в итоге тратили время, чтобы просто в конференц-зале посидеть...Радовало только то, что необязательные и невоспитанные люди сразу себя проявляли своим отношением и отсеивались.

"И откуда тогда эти люди узнают про условия труда хуже остальных"
Из описания вакансии. По отзывам знакомых.
Также, если в описании вакансии не указана зарплата, значит она ниже рынка. Иначе бы ее не скрывали.

Если москва, то вакансий очень много. Я в последний раз искала работу даже приглашения все просматривать не успевала

А еще возможно, что офис плохой. Люди загуглили, подъехали, увидели здание или дорогу и развернулись. Сама так делала, когда видела, что мне это не подходит и даже пугает