Как работодатель узнаёт о ребёнке ?

Все, увидела … скрыть уже не получится . Кадровики попросят выписку из пфр о стаже , а там строчки по уходу за ребёнком до 1,5 лет ……. Печаль ….им бумажной не достаточно будет ??

Так если вы не сказали, потому что вас не спрашивали, в чем проблема?

Но меня спросили что я делала в эти года пропуска ))) я сказала все , кроме того , что ещё родила)

Жырное и независимое трудоустройство. Опять.

Но меня спросили что я делала в эти года пропуска ))) я сказала все , кроме того , что ещё родила)

А что вы еще делали? А то у меня тоже долгий пропуск, только я не рожала. Их никакой ответ не устраивает.

а в чем проблема-то? Ну узнают, подумаешь. Если вы на больняки бегать не будете, то работодателю пофиг на вашего ребенка. Кстати, вам налоговый вычет за него положен, почему бы не оформить

Я училась … и долго кв продавала , переезжали в другое место . Учеба была заочка и плюс интенсив англ. я все это подтвердила :)

Ну вы рассказали про все, связанное с работой. Показали, что в этот период не теряли навык, а приобретали. А про ребенка не упомянули, потому что даже не подумали об этом, ведь работе он не мешает и к делу, соответственно, не относится ;)

Так если вы не сказали, потому что вас не спрашивали, в чем проблема?

Как понимать ?

а в чем проблема-то? Ну узнают, подумаешь. Если вы на больняки бегать не будете, то работодателю пофиг на вашего ребенка. Кстати, вам налоговый вычет за него положен, почему бы не оформить

Так многие уже на этапе собеседований подстраховываются и не берут с детьми .

Ну вы рассказали про все, связанное с работой. Показали, что в этот период не теряли навык, а приобретали. А про ребенка не упомянули, потому что даже не подумали об этом, ведь работе он не мешает и к делу, соответственно, не относится ;)

Все так и есть))) жаль, шо не на тя авторица работует))) ты б ей сокращенную неделю и день устроила))) оплачиваемые месяки)))) эффективный бузинес же)))

На каком языке выражаетесь ?))))))